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Medrar en una carrera profesional que implique un alto nivel de estudios, formación y desempeño, es muy demandante en términos de tiempo y esfuerzo, tanto para hombres como para mujeres.
Es incompatible, simplemente, un neurocirujano, no puede abandonar su carrera durante un año mínimo, eso contando con que, después encasquete el niño a alguien y en ese caso ¿qué objeto tendría la maternidad?, una investigadora no puede parar el desarrollo de un proyecto porque quiere ser madre, una ingeniero no puede pedir que se paren las obras del puente... tal, porque quiere ser madre o porque tiene al niño enfermo. Hay que elegir, y como hay que elegir, hay bases de realidad en lo que se está hablando.
La vida familiar y una vida laboral de altas expectativas, no hablo de ser enfermera coordinadora del hospital del pueblo, son incompatibles, las personas con cargos de alto nivel están sometidas a mucho estres y mucha responsabilidad que son incompatibles con las demandas de una vida familiar satisfactoria.
El estudio está sesgado, en el sentido de que, como habeis indicado, exhiben mayormente a personas de vida disoluta basada en su apariencia física, actrices, y en que tampoco le dan importancia a las personas que, siendo inteligentes, optan por darle prioridad a su vida familiar en lugar de a la laboral, aunque, hay otra cuestión y es que, no siempre las personas de alto CI son personas exitosas. Por otro lado, el instinto maternal es eso, instinto, no quiere decir que, las personas inteligentes carezcan de instinto maternal, simplemente optan por otras alternativas.
Vamos, lo de siempre, un pseudoestudio profeminazista que intenta menospreciar a las personas que optan por tener una vida familiar, y ser madres, bien madres trabajadoras, con puestos de menor responsabilidad o madres a tiempo completo.
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