Considerais que es acoso laboral??

Wildcat

Para que legalmente eso sea acoso laboral ha de haber reiteración.

Tal como lo describes has tenido un conflicto laboral, puntual, con personas sumamente gilis. Si ese momento desagradable, vejatorio y humillante se repite, ya pasamos a acoso laboral.

Tener una aplicación de grabadora en el teléfono puede ser una buena idea.

Lilypop

Pues la situación se fue agravando, me pusieron una amonestación diciendo que no hacía mi trabajo etc , cuando es mentira he cambiado mi horario de trabajo y lo adapte por ellos, una mentira tras otra, en fin...
Querrán que me vaya o algo así , he llegado a una situación de desmotivacion constante que me está costando mucho...
No sé qué hacer sinceramente 😞

Jose K.

Busca todas las pruebas posibles de que estás sufriendo vejaciones, y si hay días que trabajas más de lo que toca también.

Luego amenaza con denunciarles. Verás como ni se les pasa por la cabeza despedirte.