¿Y el día del hombre para cuándo?

Elocin

El tema del trabajo, cierto que al menos en España, la gran mayoría cobramos lo mismo independientemente del género (tampoco estaría de acuerdo en cobrar más que mi compañero o compañera, haciendo lo mismo.. ni cobrar menos, lógicamente). No quita que haya ciertas lagunas o deficiencias en algunas empresas .. sobretodo en puestos de directivos o superiores.

Yo no sé al resto de mujeres, pero para mí, como ya dije en otro tema, a veces por ser mujer se me ha subestimado o directamente algún cliente no ha querido hablar conmigo, dando por hecho que no podía ayudarle, saber del tema, o hacer nada a su favor. Aunque no es algo exclusivo de clientes hombres, algunas mujeres también han actuado así, y luego se han quedado patidifus@s cuando resultaba que yo estaba al cargo en ese momento, o cuando, por cuestiones de idiomas, era la única que podía entenderlos y hacerles de puente. Por tanto creo que en muchas ocasiones, un empresario a la hora de subir una categoría, también tiene en cuenta el género, no por ahorrarse dinero ni nada similar, si no porque por culpa de esos clientes (y al menos de cara al público, no son pocos), ve más lógico promocionar a un hombre, que a una mujer.

Yo admito que mi propia jefa es una inútil, que de no ser por el resto de compañeros no sacaría adelante un carajo (y eso se ha demostrado durante este ERTE, puesto que no nos tenía a los demás de respaldo), pero cuando un cliente ha pedido hablar con nuestro superior y la ve, siendo una mujer que por edad debería pensarse que tiene experiencia, no quieren hablar con ella y demandan a alguien superior, que son hombres en mi empleo. Como le ha pasado a ella, me ha pasado a mí cuando adopto la responsabilidad durante sus vacaciones. Con mi compañero, hombre, nunca ha habido problemas de ese tipo, de que no quieran hablar con él de primeras, aunque luego sí los ha habido porque pierde los papeles con los clientes y llega al desprecio con facilidad. Casualidades jaja

Incluso a veces tras las ventanilla estamos los dos, y algunas personas parece que directamente me ignoran o si les doy un cambio o algo, miran a mi colega para cerciorarse de que él está de acuerdo. En fin.

No creo que sea la única a la que le pasa esto. Y son pequeñas cosas que las mujeres podemos sufrir cada día en el mundo laboral, y muchos hombres eso no lo ven cuando hablamos de igualdad. Mi compañero que es directamente machista y a mucha honra, básicamente me tacha de loca incluso cuando ocurre en sus narices... que no todo gira en torno a cobrar lo mismo por el mismo trabajo, tener los mismos días por bajas de maternidad/paternidad... Mismas opciones y derechos... Hay cosas que son muy pequeñas, pero se dan continuamente, y hay que visibilizarlo.

Ojo, que también abogo para que se visualicen las desigualdades que sufren los hombres por el mero hecho de ser hombres, como que se de por hecho que deben ser fuertes, o no puedan expresar sus sentimientos, generalmente, sin ser tachados de algo negativo... Las desigualdades a la hora de un divorcio, máxime con hijos mediante...

El día de la mujer... Pfff.. es un día más y está bien que exista... Pero la lucha por la igualdad debería darse todos los días. (Y no debería entender de géneros)