Poner o quitar un empleo en el curriculum

Tarny

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dadodebaja40663

Yo no quitaria nada, un trabajo de pocos meses no implica que haya hecho nada malo, es la situacion laboral actual.

Jose K.

¿Como va a poner en un curriculum que ha estado enferma?

Que ponga todos los trabajos, y si eso que diga que su contrato era de cuatro meses, con la temporalidad que hay hoy en día nadie puede reprochárselo.

Pabel

Yo no lo quitaría. Considero peor el hecho de estar 2 años sin haber hecho nada, a que no hayas superado procesos de prueba o te hayan echado en pocos meses.

Eso sí, si decide ponerlos, que busque una respuesta convincente para justificar sus cortas estancias. Una respuesta en la que ni quede mal ella ni quede mal su jefe. Como no sé de que era el trabajo ni nada, os dejo esa parte a vosotras

Pero creo que es mejor que lo deje.

Lo de la enfermedad tampoco lo veo una buena idea. ¿En qué tipo de enfermedad habéis pensado que te pueda mantener tanto tiempo de baja? ¿Psicológica, depresiones y demás? Estás jodida, a ver como les convences de que ya estás bien y no volverá a pasar. ¿Enfermedad grave tipo... cáncer? Peor aún, es altamente probable que volviera a recaer, a ver quien quiere contratar a alguien con altas posibilidades de recaer de un cáncer. Te quita puntos. ¿Te has roto un hueso, un ligamento, etc.? ¿Cómo lo justificas en caso de que te pidan que lo hiciera? ¿Es posible que le hicieran algún tipo de reconocimiento médico antes de entrar a la empresa? Si es así, te mirarían el historial médico. Sigue estando jodida.

No se debe mentir con las enfermedades propias, te pueden pillar fácilmente o se pueden volver en tu contra. Sí puedes mentir con enfermedades de familiares, pero tampoco me parece del todo bien.

Pabel

Puedes o bien poner: 2014-2015 inactivo por cuestiones médicas. O alguna cosa así.

O puedes no poner nada y justificarte cuando te pregunten durante la entrevista a ver qué has estado haciendo durante ese periodo de tiempo inactividad. Yo tuve un periodo de inactividad de varios meses (no puse nada en el CV) por cuestiones familiares y cuando me preguntan no me queda más cojones que explicarlo. Aunque mi suceso era del todo comprensible y no me han dicho nunca nada al respecto.

dadodebaja44400

Pues vaya tontería poner o quitar nada... total... como le pidan la vida laboral lo van a ver

Jose K.

Si claro, cuando te preguntan ya lo dices.

Pero con el poco espacio que hay en un curriculum (se recomienda que ocupe una página) como para rellenar contando tu vida

dadodebaja44400

Sí: éso poned 'inactivo por cuestiones médicas' en el currículum, veréis qué rápido os cogen. Es una de las vías directas para que acabe antes en la basura y busquen a otro que 'ni se ponga malo ni dé problemas' (un empresaurio lo ve así, qué pensáis? ). Si yo fuera de RRHH y tuviera 500 CV y en todos leyendo cosas como: inactivo por enfermedad; inactivo por divorcio; problemas con depresión; 1 curso de guitarra, otro de cocina china y otro de yoga, máster en X en la academia Paco Martínez Soria, etc... me da algo también El CV debe ser lo más breve posible y según qué, mejor lo omites

Tarny

Gracias a todos por las respuestas. Yo también pienso q es mejor añadir q quitar, y q no debe poner explicación alguna a los espacios en blanco q tenga,el q quiera saberlo q lo pregunte sin más.

LoyalFriend1972

Yo lo mantendría. Un trabajo de 4 meses tampoco es nada especialmente raro.

Si luego preguntan en la entrevista, basta con decir que era un contrato de obra y servicio, o una baja por maternidad, o algo así, y que estuvo hasta que se acabó el contrato.

Me parece que queda peor un CV con dos años sin haber trabajdo que uno con contratos relativamente breves.

Tarny

Finalmente, mi hermana ha encontrado un trabajo que,aunque no es de lo suyo, le da ingresos. Sin embargo, sigue activa en redes sociales para la busqueda. A las personas del foro que estan o han estado en busqueda activa de empleo, me gustaria hacerles otra pregunta: ¿ Qué considerais que es mas positivo de cara a los empleadores? ¿Poner en perfiles que esta " en busqueda activa de empleo" y no poner que ahora esta trabajando en un puesto que no tiene nada que ver con su profesion, o bien poner "en busqueda activa de empleo" pero incluyendo que ahora esta trabajando?

Gracias de antemano.

Mussolbcn

Hay diversas opciones. Todas ellas pasan por no omitir nada. Simplemente sabernos vender adecuadamente. Por ejemplo, como ya ha quedado dicho, baja por finalización de contrato de obra y servicio.

Y para ahora mismo, pues poner que trabaja pero que desea cambiar de empleo.

Tarny

Si pone la última frase que dices, puede que su actual empresa pueda enterarse y no le haga gracia.... Pero supongo que si pone que está trabajando en x,aunque no especifique que quiere cambiar, queda mejor que omitirlo y poner algo asi como " En búsqueda de nuevas oportunidades?

Mussolbcn

Puedes poner que deseas cambiar de empleo para mejorar tus expectativas profesionales

Danteojos

Entiendo que en un curriculum todo trabajo desempeñado suma de algún modo, aunque haya sido durante poco tiempo. Yo en tu lugar no quitaría ese trabajo de cuatro meses, porque quien sabe si no es al final el que inclina la balanza hacia la contratación. Lo que nunca haría es poner que en ese periodo estuvo inactiva por enfermedad, porque entonces sí que se garantiza ya el que no la cojan

Mussolbcn

En efecto: en un currículum todo suma, así hagas de voluntario en la protectora de animales