Iba leyendo anoche sobre el instinto maternal, y me encontré con un estudio de un tal Kanazawa que decía algo así como que a día de hoy las mujeres con un CI más elevado optan por no tener hijos. Que anteponen su carreras laborales a la vida maternal (como si unir ambos conceptos fuera imposible...).
Con todo esto, llega a la conclusión de que el coeficiente intelectual de nuevas generaciones menguará, al negarse a procrear las mujeres más inteligentes.
Y para mi ha sido un estudio bastante descabellado, y para motivo de debate.
http://hominidas.blogs.quo.es/2014/0...-tienen-hijos/
Aunque estoy deacuerdo que a día de hoy ser madre o no, son opciones muy válidas, no creo que tenga nada que ver con la inteligencia. A mi no me demuestra más inteligencia una persona que decide renunciar a algo en su vida: sea renunciar a los hijos por mejorar profesionalmente o viceversa. Cierto que es más complicado compaginar ambas cosas, pero no es imposible. Yo me considero una mujer inteligente, tengo mis ambiciones laborales, pero aún así me gustaría ser madre algún día, sin renunciar a trabajar. De hecho, con hijos o sin ellos no es ninguna novedad que mejorar laboralmente es complicado solo por ser mujer.
No hay más que ver el índice de mujeres universitarias, que es mayor al de hombres universitarios.. Pero luego son los hombres quienes optan, en su mayoría, a cargos elevados en las empresas. Tampoco es que pretenda decir que por hacer la universidad uno sea más inteligente, pero denota en la mayoría de casos un intento por mejorar las habilidades para luego tener mejores trabajos.
Sin ir más lejos, no he oído, jamás, de ningún hombre que haya sido preguntado en una entrevista de trabajo si desea tener hijos algún día. A mi me lo han preguntado en varias ocasiones, y la sinceridad a la hora de responder me supuso ser descartada. Se da por supuesto que la mujer, de manera general, pasará por el rol de ser madre.. y que dicho rol es incompatible con ejercer un trabajo, o supondrá más problemáticas a la hora de desempeñar sus funciones: que si podrá faltar más si el niño se pone enfermo, sin mencionar bajas maternales.. ¿y el padre no está expuesto a ello también?
Siempre he pensado que deberían ofrecer las mismas facilidades también a los hombres.. quiero decir, bajas paternales más extensas, más días libres en casos de enfermedad, reducciones de jornada si así lo piden... Todo esto ayudaría a que se dejara de ver a la mujer como un problema por tener hijos a ojos de los empresarios, pues padres y madres estarían en las mismas condiciones y ya no habría preferencia a la hora de contratar. También ofrecer la opción de las bajas maternales/paternales, a elección de los progenitores.. Pues si se diera el caso de que la mujer tiene un trabajo mejor remunerado, o de un cargo superior, que sea el hombre el que durante un tiempo tenga la opción, si así la desea, de ocuparse del niño en los primeros meses. En mi empresa la verdad es que cuentan con un convenio bastante equitativo en el caso de la paternidad, pero luego tiene otras pegas..
En mi caso particular, no tengo opción a ascender. Incluso he pedido un cambio de sección para cobrar más pero se me ha denegado puesto que mis funciones actuales no las puede realizar otra persona sin un entrenamiento previo, y como han tomado la determinación de no contratar a nadie más por largas temporadas, no les compensa enseñar a nadie y ofrecerme a mi la posibilidad de mejorar. Yo en la actualidad no puedo casi plantearme la idea de ser madre por eso, al margen de lo que ocurra en mi vida personal. Y cambiar de empleo en la situación actual... Y lo que pretendo decir es que no se me está dando la opción de elegir una cosa u otra, si no que básicamente se me está imponiendo renunciar a ser madre porque no podría costear una nueva incorporación a la familia, o en todo caso, me dificultaría muchos las cosas. Y ahí quizás si entra la inteligencia.. que si puedo elegir, me gustaría tener una mejor economía y estabilidad a la hora de traer a un hijo al mundo. De la misma manera que cualquiera dudaría en hacerlo si no se tiene un empleo, o lo tiene pero siendo el mismo precario.
No creo que una mujer avance más en su rama laboral al decidir no tener hijos. No tiene nada que ver una cosa con la otra... Avanzará más dependiendo de la suerte y de sus capacidades, pero esto le pasará sea madre, quiera serlo, o no. Las limitaciones las impone la sociedad.
¿Ustedes qué opinan? ¿Tiene la inteligencia algo que ver?
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