Te has sentido acosado, menospreciado e incluso explotado en el trabajo?

GalloV12

Desde la pandemia siento que el sector privado ha vuelto a un punto de no retorno. Cada vez hay más gente que dice que es funcionario o esta opositando, ya no trabajos temporales como habia antes o trabajos de machaca que aún sigue habiendo gente, pero menos.

La relación que guarda el titulo del hilo con el contenido es ese: Sentirse mal, explotado, con sueldos peores que hace unos años (por la estanflación), abusos y jefes que no le dan las horas y un ambiente iinsoportable.

Me meti a estudiar un superior hace un par de años de industria. ¿Que no habia de lo mio? pues vale, me meti a mecanizado y estuve horrible. Con un encargado que me amenazaba a darme palizas y a llevarle todo el material. Luego me comentaba que le parecia indignante cobrar 3000 euros, que el en el 2005 cobraba más y a ser su saco de boxeo, evidentemente lo mandé a pastar. Pero es que lo que yo pensaba que era un caso aislado de mobbing, en realidad es el pan de cada dia en muchos empleados de empresas privadas ¿Que ganan los jefes/encargados y demás empleados haciendo un clima imposible al resto del equipo? Parece un infierno, además que antes de eso en la postpandemia las condiciones eran mucho mejores. A mi incluso me daban vales para ir comer, hoy en dia incluso se escatima en eso, es la bomba

Y creo que esto va a más y peor. Porque en el negocio de mis padres si tienen que pedir el arreglo de una maquinaria; resulta que ya no hay nadie que sepa o pueda arreglarla.
Incluso yo mando un telefono a arreglar y me viene la pantalla con los pixeles muertos y al final tuve que comprar otro.

Noir

Acosada no pero explotada sí

Ahora estoy viendo muchas ofertas de 30 horas semanales. Lo que se traduce a te voy a pagar el 75% y el resto espero que me lo hagas por la cara porque el trabajo tiene que salir .

Y si no.... Puerta

Yo después de trabajar en una gestoría en la que eché más horas que un reloj y ni pagado ni agradecido.... No hago un puto minuto más de mi horario

Jgeo

Hombre, pues eso quizá sería un buen nicho de trabajo. Creo que con todo el tema de la economía circular todo el tema de las reparaciones (en lugar del planteamiento actual de use y tirar) va a ir más. Al menos esa es la teoría.

Lo de tener un jefe que te amenace y menosprecie yo no lo consentiría desde el minuto cero pero ¿No podías denunciarlo? En teoría se están empezando a tomar muy en serio mierdas como el moobing o la violencia sexual en el trabajo. Yo le habría amenazado con grabar sus ademanes y denunciarle (no estoy muy seguro de que contará como prueba si él no está avisado), y lo habría hecho de ser necesario...

Qué esas conductas se hayan generalizado no tiene sentido pero espero igualmente que se duche contra ellas. En un trabajo deberías estar mas preocupado de hacer las cosas bien que de cómo te van a tratar.

Pedrizia

Mmmmm sí que creo que se espera sacar cada vez más trabajo, o más pacientes, o más servicios. Yo en ese sentido sí percibo más intensidad en la oficina, y creo que pasa en casi todos los sectores.

Ahora, yo no diría que es porque los jefes sean más tiranos, o dictatoriales, o empleen más amenazas. A mí me parece que es el propio entorno el que genera la presión para sacar más en menos tiempo, y sin hacer especial inri en la calidad del producto o del servicio, y al final te acabas plegando a lo que ves alrededor y te angustias y estresas también.

Pero, insisto, no creo que sea una decisión consciente de la persona que es mi jefa o jefe, es como que el sistema fuese cogiendo más y más velocidad por sí solo y nos acabase arrastrando a toda la pirámide.

Noir

Estamos llegando a un punto en el que los jefes mandan wassaps fuera de horario. Wassaps!!! A mi eso me parece acoso. Como si mi jefe se presentase a la puerta de mi casa a las nueve la noche diciéndo : hola .. mañana a primera hora por favor ponte con esto

Pedrizia

Es verdad, Noir, pero a mí me parece que nos hemos convertido en una sociedad impaciente, quiero decir, que no podemos esperarnos 24 horas a que nos den respuesta, ni ligando, ni trabajando, ni estudiando, ni con tu propia familia aunque no nos demos cuenta.

Y como necesitamos respuesta para sentirnos bien, pues preguntas por whatsapp a deshoras, por ejemplo, y de verdad que siento que al responsable ni se le ocurre que pueda estar haciendo acoso con ello. Eso es lo peor, que yo no creo que lo hagan porque sean malas personas, sino porque somos adictos a los estímulos y respuestas rápidas.

fj bulldozer

Lamentablemente, en este país, los trabajadores públicos (funcionarios) tienen unos privilegios que son inimaginables en la empresa privada. Muchos empresarios y sus encargados lameculos, tratan al trabajador peor imposible. Un trato que los trabajadores funcionarios no sufren, al menos los de la Administración (ya en terrenos como la sanidad o la enseñanza, es otra historia)

Un conocido mío me dice que lo ideal sería que no existiera la empresa privada y que todas las empresas estuvieran en manos del Estado, de modo que no existieran empresarios o jefes prepotentes ávidos de dinero. Pero le tengo dicho que eso ya se intentó en la desaparecida Unión Soviética y fue un fracaso total, con un país más empobrecido imposible y con un índice de represión brutal hacia sus ciudadanos, aunque los comunistas acérrimos siempre culparon de aquello al "acoso y derribo" que ejercía Estados Unidos y sus aliados capitalistas hacia Rusia, pero no vamos a hablar de eso aquí. La cuestión es que ese "sistema ideal" fracasó, con lo que la empresa privada, pese a que algunos digan que no, es necesaria; únicamente que hay que corregir y vigilar la conducta de los empresarios, para evitar abusos al trabajador y que, las sanciones al empresario, no queden en papel mojado, como lamentablemente ocurre en España.

Jgeo

Hay cosas que están cambiando también en la función pública y no precisamente para bien. Y yo creo que esto no es ni más ni menos que un reflejo de lo que está pasando en la privada.

Últimamente tenemos situaciones de discriminación, modos dictatoriales por parte de la dirección, pérdida de derechos adquiridos, labores de gestión multiplicadas x100 (algo que nos complica la labor enormemente a los ínvestigadores), indefensión legal, sindicatos que solo velan por su propio interés... Eso yo lo he visto con mis propios ojos.

Lo cierto es que, aún así, no podemos quejarnos porque nuestra situación de partida siempre ha sido muchísimo mejor que en la empresa privada (al menos en lo que a la seguridad laboral respecta) y lo digo yo he trabajado en ambos lados del río y puedo comparar.

Pero vamos, que se avecinan cambios, para todos y no precisamente para bien.

Azuquitar

La verdad es que no, me va bien económicamente, se reconoce mi trabajo, me han dado ascensos, promociones y privilegios, tengo oportunidad de llegar e irme a la hora que me parece mas oportuna, y si necesito algún día para algún tramite personal lo puedo tomar sin problema.

Estoy dos puestos por debajo del director, y espero seguir subiendo.

Claro que esto tiene como contraparte que cuando hay alguna emergencia o problema grave, se espera que lo resuelva a la hora que sea.

Pedrizia

Lo de labores de gestión x 100, a qué te refieres, Jgeo? Papeleo, trámites...?

Elocin

Yo estoy hasta las narices del móvil.

En vacaciones lo voy a meter en un cajón.

Wassap y llamadas a cualquier hora.. y vale, viene con el cargo, pero el sueldo no acompaña. Y ya es que hasta la menor chorrada.. y por no dejar tirados a los compas, pues acabo contestando. También por la cuenta que me trae, que si ya vuelvo de librar y tengo que revisar todo, si encima no les soluciono una duda son capaces de prender fuego al departamento.

Pero el problema es mío. Los superiores me dicen que hay un límite xD

Sobre que estamos cortos de personal, y de 29 personas, somos 4 que hacemos el trabajo de cinco o seis que harían falta, mejor ni hablo.

GalloV12

Hace unas semanas salió una noticia de que un chaval habia muerto en Sevilla porque se habian puenteado las medidas de seguridad para ahorrar tiempo
(no se si en este foro se pueden poner enlaces, pero buscando ya te aparece)

Imaginate como de banalizado han de estar los casos de mobbing. Ahora, bajas por ansiedad y tal es otra cosa

Dr. Champ

Puede parecer un privilegio decirlo pero sino te gusta tu trabajo déjalo. Ningún trabajo vale la pena si pones en riesgo tu salud.

Creo recordar que dijiste tener autismo. Puede demandar por acoso laboral, no te quedes callado por creer que es el pan de cada día. Investiga tus derechos de trabajador para hacerlos valer.

Si las máquinas que manejan tus padres sino son obsoletas pueden seguir buscando para que las arreglen. Sino encuentran a nadie que se compren equipo nuevo. Se tienen que actualizar para que su negocio se siga sosteniendo.

GalloV12

[QUOTE=Dr. Champ;1693894
Si las máquinas que manejan tus padres sino son obsoletas pueden seguir buscando para que las arreglen. Sino encuentran a nadie que se compren equipo nuevo. Se tienen que actualizar para que su negocio se siga sosteniendo.[/QUOTE]

El que paga manda y en muchos casos, el cliente tiene un precio y una solicitud: Siempre lo más bbb (bueno, bonito y barato) Contra eso no se puede luchar

Dr. Champ

Obvio si se puede luchar. El cliente no siempre tiene la razón. Colocar demasiado poder en manos del consumidor las empresas a veces sacrifican sus propios principios/valores/al personal en la búsqueda de la satisfacción del cliente. El cliente a veces tiene argumentos erróneos expresando la frustración. El cliente por pagar un servicio no manda por lo cual eres libre de brindar el servicio o no. Usando el sentido común que por ellos no comemos. Comemos por ofrecer nuestra mano de obra a una empresa. Te sugiero te informes de los derechos del trabajador. Leer bien tu contrato antes de firmar/tener una copia para que no te pidan hacer cosas que no te corresponde.

GalloV12

Gracias, pero realmente en muchas empresas tienes que hacer lo que no está escrito en el contrato.
Por ejemplo, ayudar en tareas que no te corresponden, cargar con pesos que no te corresponden y más.

En unos cursos del inem el profesor me dijo que la normativa especificaba que para tratar un material se necesitaban por lo menos 2 metros para maniobrar, pero eso no se cumple, y si le recriminas a un encargado eso, te echan.

Stream

Los 15 años que llevo dedicándome a mi oficio nunca he tenido vacaciones de verdad. Siempre con el móvil y el portátil a cuestas.

Lo único positivo es que, en la empresa en la que llevo trabajando los últimos años, tengo total libertad para organizar mi trabajo y sacarlo adelante. Pero echo en falta unas vacaciones de verdad, de estas de desconexión total en las que olvidas incluso que día es.

Jgeo

A rellenar cuatro formularios, una justificación y tener que pasarlos por una cadena de tres firmas para comprarte una bata blanca, por ejemplo.

Stream

Como los Vogones XD

Jgeo

A mí en el colegio me hacían bullying por mi tamaño (era más bien bajito) hasta que aprendí que tenía más ingenio y labia que aquellos que trataban de ridiculizarme y me llevé alguna paliza por ello hasta que aprendí JuiJitsu tradicional y bastó que que me encarara una vez para que se acabará el bullying (menos mal porque debia ser cinto amarillo por aquel entonces).

En los trabajos la cosa es algo más compleja porque te puedes ver en la puñetera calle pero entre que eso nunca me ha preocupado especialmente y que no me iba a dejar hacer bullying ya con pelos en los huevos nunca henpasado la más minima desconsideración a a un jefe. Consecuencia: He sido despedido de tres trabajos que se acabarían convirtiendo en algo horrible de haberme callado.

Y siempre, siempre, es mejor que te echen de un trabajo a irte tú.