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Iniciado por ilcavalieri
Si avisas a tu empresa con 15 días de antelación de que vas a dejar el trabajo, no hay problema. Te pagarán la parte proporcional de la nómina del mes (en caso de que no acabes el 30/31 del mes) y la parte proporcional de pagas extras y vacaciones no disfrutadas (a esto se le llama finiquito).
En caso de que des un preaviso menor a 15 días (supongamos que avisas con 7 días de antelación), te pueden descontar del finiquito esos 8 días hasta los 15 días que marca el Estatuto de los Trabajadores.
Pero de demandas, nada de nada.
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Me he informado con una conocida que su marido es abogado y tienes razón ha dicho que como mucho me descuentan por los días que no he avisado pero que no tendré que pagar nada.
El problema es que esos 15 días se me hacen un infierno no se como voy aguantar.
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