Recursos para la búsqueda de empleo

virtualero

Sí, me lo temía, y ahora que lo decís, claro, el de aquí, el Servef es competencia y pertenece a la Generalitat. Así como el INEM es a nivel estatal.

Cada autonomía gestiona pues su propia "oficina de empleo".

Indefinible

Tengo la duda sobre lo de presentarme físicamente: en la mayoría de empresas hay un control de acceso, de manera que tú sólo puedes hablar con el recepcionista y allí te hacen una tarjeta para acceder a las dependencias. Es decir, no tienes acceso directo a nadie que pueda valorar tu candidatura. Entonces, cuando decís de entregar CV en mano, ¿cómo lo hacíais? Gracias.

usuarioborrado

No todas las empreas tienen control de acceso
Me supongo que a control de acceso te referirás a la caseta donde esta el vigilante de seguridad, donde hay las barreras que dan acceso a la empresa.
En mi zona almenos, pocas
Entonces tu entras dentro de la empresa y buscas la recepcion, y ahi lo dejas

Amneris

no no no..... pero tengo una compañera que ahora está conmigo en valencia y se pasó 5 años trabajando allí y siempre me habla del SEPECAM y es que me hace gracia ese nombre, suena más bonito que SERVEF jajajajajajaja

Nanster

Depende de la empresa, pero la mayoria de las empresas cuando recibimoslos curriculum en mano practicamente los tiramos. Es muy raro que lean el curriculum, igual que cuando el curriculum es muy largo. Ahora la tecnica de entrevista es rellenar una hoja de admision, me resumes en una hoja lo que mas interesa

usuarioborrado

ah vale Pues no se que es peor, si SERVEF o SOC ("Soy" en castellano)
SÓC= "soy" en español

sisi_emperatriz

Aqui en uk te hacercas al recepcionista/trabajador y sueltas la frase de Could I speak with the manager please?

En españa, aunque estes optando a trabajos mas elaborados (vamos a llamarlo asi), supongo que es entrar y pedir si puedes hablar con el jefe de recursos humanos.

Informate de las empresas que te interesan primero, yo optaria por ver si tienen e-mail directo para comunicarte con el departamento de RRHH, y mandar un mail explicandoles que buscas trabajo y lo que puedes aportarles a la empesa, en el caso de que no tengan mail, pues ir a la empresa y ver si te pueden dar cita con dicho departamento. No dejes los cv's a los trabajadores, se los pasaran por el forro, ademas queda mucho mejor un interes personal, que te vean la cara, tu forma de ser y por supuesto demuestra mas interes por tu parte. Suerte

Indefinible

Es que me parece que en las empresas grandes un responsable de RRHH no te va a conceder una entrevista sin interés en tu candidatura. Creo que es más apropiado rellenar tus datos en el jobsite de la empresa.

Amneris

En grandes empresas de normal hay recepción, aunque les lleves el CV, ellos prefieren que rellenes su formulario interno y de allí pasan al departamento de RRHH.... pero en empresas pequeñas, se lo das en mano al empleado que más a mano está, claro que puede ser un borde y tirártelo, pero muchas veces saben que la empresa necesita cubrir algún puesto determinado y que el jefe anda buscando alguien que reuna determiados criterios y si ve, en el acto que das con el perfil, si es un buen empleado o bien te tomará el CV y luego se lo pasará a su jefe o en ese momento pasará a hablar con su jefe y él mismo querrá leer el CV y lo mismo en el acto sacas la entrevista, por lo menos en mi experiencia ha sido así y no me quejo la verdad, nunca me ha faltado curro

sisi_emperatriz

Por eso te digo que si tienes mucho interes en una empresa en concreto, pues bueno, por intentar aparecer alli en persona y preguntar no pierdes nada, pero ya te digo que eso de entregar cvs en mano en España no se lleva mucho.

Yo creo que entregar en mano es para ciudades donde la gente va y viene, hay mucho movimiento y cualquier dia les puedes hacer falta y suena la campana, en españa tal y como esta la cosa la gente no deja su trabajo, vas a tener que entrar por enchufe, porque le caigas muy en gracia al de RRHH, o porque realmente esten buscando gente (cosa rara) y des el prefil, pero si estan buscando gente probablemente como tú hayan aplicado cientos, intenta destacar como sea!!

No se que decirte la verdad que esta dificil la cosa.

virtualero

Eso otro suena a banco más que a otra cosa

usuarioborrado

Lo que no entiendo son las siglas...
SERVEF (Servicio Estatal de Reinsercción Valenciano Educativo-Formativo?)

virtualero

Es posible, al menos intentarlo así de medianas empresas para arriba. No había pensado mucho en lo de que se los pasen por el forro o los tiren, porque al menos donde hice prácticas venía le gente y directamente los dejaban en la recepción. Nunca pedían hablar con nadie... y desde luego no se tiraban a la basura, ni tampoco se ojeban, al menos yo no vi eso. Luego se los pasaban a la jefa, lo que ella hiciese luego, ni idea...

Amneris

No me hagas mucho caso porque es misión imposible descifrar algunas siglas jajajajajaja creo que es SERvei Valencià de Empleo i Formació

Como SOC entiendo que será Servei d' OCupació , no?

virtualero

Efectivamente es eso, y ya me lo preguntaba, he tenido que entrar en la misma web para confirmarlo

http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/home

Lo pone arriba a la izquiera bajo de las siglas en pequeñito. Lo de abajo está puesto en valenciano, y se supone que lo que es el nombre es más bien en castellano porque una de las letras no se corresponde xD. Supongo que no pasará nada por poner el enlace, no? Sino lo borro...

sisi_emperatriz

Siempre hay que intentar hablar con los jefes, son ellos los que te van a contratar, piensa que si lo das en recepcion, habrá otro mas espabilado que si que preguntará y alomejor se queda con el puesto. Aunque el interes de ambos sea el mismo siempre quedas mejor dando la cara.

En el caso de que te digan que no se puede hablar con ellos, pues intentar caer lo mejor posible a quien se lo des para que al menos de buenas referencias de ti.

Hay que ser muuuuuy pesado, lo siento es asi, a veces te sientes estupido , dices, si mi cv habla por si mismo, pero hoy en dia la competencia es descomunal.

En el caso de Indefinible ademas, no queda bien que sea él que haya dejado el trabajo (si puedes evitar este punto en la entrevista mejor), no muestra fidelidad a la empresa y eso hoy en dia se tiene mucho en cuenta, mas incluso que la realizacion personal.

usuarioborrado

Si, eso mismo

virtualero

Tienes toda la razón del mundo Y yo a veces para eso como con las mujeres, he tenido el pensamiento de que hay que insistir en cada sitio (con cada tía), pero lo justito, para no caer en desgracia. Y ya te digo, en base también a lo que comentaba de la empresa donde hice prácticas. Cuando estaba yo siempre me dejaban el C.V y no preguntaban nunca por ningún jefe ni nada. Y conmigo tampoco se explayaban mucho...

Luego está lo del formulario que sí te hacen en algunas empresas cuando pasas por la recepción a dejar el C.V, pero no suele ser lo más habitual que hagan eso, según mi experiencia de los sitios a los que he ido.

Elocin

Cuando yo trabajaba en el casino venían croupiers que no habían hecho el curso ahí (a lo mejor extranjeros que habían currado en casinos de sus respectivos países..), entraban en horario laboral (la mayoría que vi), por la parte de los clientes... se acercaban a algún "jefe" y pedían hablar con el director. Éste, muy amablemente, los recibía en su despacho fuera de "miradas indecorosas", y hablaba con ellos un rato. Eso sí, nunca entró nadie que no hubiera hecho la escuela con nosotros Excepto uno, que tuvo suerte porque andábamos muy escasos de personal, y aún así tuvo que hacer una escuela de "reciclaje" para adaptarse a nuestros métodos.

Para el resto de puestos de trabajo, lo dejaban en recepción o en la zona de seguridad.. si no entraban como clientes no podían pasar a las zonas privadas. (para quienes optaban a camareras, también entraban como clientes y hablaban con el "maitre" -¿Se escribe así?-). Pero aún así tenían en cuenta los CV que se dejaban de día en recepción, etc, para otros puestos.

Antes de eso trabajé en una zapatería, y cuando venían a dejar curriculums yo se los guardaba para que más tarde los viera la dueña.. pero la encargada venía y los tiraba.. Me sentaba mal, porque por personas como esas muchos no encuentran trabajo.

Así que hay de todo. Lo mejor dejar CV por todas partes (en "mano", por internet, llamando a las ofertas de los periódicos... ). Cuanto más se abarque, más posibilidades. Ah!! y no olvidemos los enchufes o el "boca a boca".

usuarioborrado

daría al botón de agradecimientos pero hoy no toca. me ha desaparecido dicho botón

muy bueno el aporte indefinible