Que machismoooo!!!!!!!!!!

olvidada

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licantropus

Bueno nena!... Una gota no hace tempestad, quizá visitaste una empresa mediocre que tiene como Reclutador a una persona sin criterio... Imagínate al resto del personal...

Al contrario, agradece no haber sido aceptada, en un sitio donde la figura femenina no tiene ningun respeto y que el talento y la capacidad profesional no es cuestión de género, sino de Aptitud y Actitud...

Yo soy Reclutadora de Personal e imparto Capacitación para el sector automotriz y me apena ver hoy día, como es que personas así, como ese incompetente que conociste, tienen puestos clave para atender algo tan alarmante como es el desempleo...

Insiste!... no es tiempo de declinar... Asi es el campo laboral... llegarás a una empresa que te de el lugar que mereces...

Este tema me apasiona y ese tipo de gente me enfurece...

olvidada

muchas gracias tus palabras me alientan mucho y sabes que fue lo que mas me molesto que ella misma era mujer y la manera como se expreso no fue la correcta

Jalex

Yo por eso en las sesiones de reclutamiento que tenemos digo que debemos de contratar únicamente chavas ... ya tenemos demasiados hombres y necesitamos "equilibrar" el asunto.... menores de 25, de buen ver, solteras, sin novio y que sepan ser femeninas, favor de enviar currículum

karlox

Buena esa!

olvidada

que bueno esta eso jajaja te enviare mi curriculum jeje

Romanticismo

Te lo pongo sencillo, si tienes una empresa y es tu patrimonio y has invertido mucho dinero en ella, ¿acaso no te gustaria tener el mejor personal disponible? sonará muy duro, pero en si gasta más la empresa si se embarazan por aquello de la incapacidad y la falta de trabajo por ello, no los justifico pero tambien hay que ponerse en sus zapatos, se deben ver las 2 versiones, cada cual tiene razón, la mujer en sentirse ofendida y el empresario en buscar seguridad para sus finanzas y personal. Ante todo se debe ser objetivo y ver un balance de las 2 situaciones.

AbrahamTejera

A mi tampoco me hizo ni **** gracia el día que fuí a apuntarme a unos cursos gratuitos y financiados por el entonces Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino sobre calidad y gestión medioambiental, cuando me dijeron que solamente era para mujeres. Eso sin contar lo que le ocurrió a mi amigo, le despidieron de una empresa por estar de baja por enfermedad, mientras que a una compañera suya, que estaba de baja igualmente y en el mismo tiempo, pero por maternidad, no pudieron echarla porque se les caía el pelo.

Está uno hasta los mismísimos del feminazismo y de la maldita discriminación positiva.

Ginebra

Lo triste es que en ese balance siempre son ellas las que pierden.

SherlockHolmes

Hola.

El empresario está en sus total derecho de no contratarte por ser mujer y porque no quiere bajas laborales en la cocina por embarazo. Y tu estas en tu total derecho de montar un restaurante en la otra cera y arruinarle el negocio. Capacidad, formación y profesionalidad los tienes. ¿ tienes también confianza, alternativa y ganas?.

Pienso que el mundo laboral a día de hoy, está muy estancado y aun no sabemos sacar el máximo rendimiento a los sexos en según que zonas geográficas del mundo.

Las mujeres en todos los trabajos por objetivos, son mejores que los hombres y los hombres son mejores líderes. Después de eso hay infinidad de trabajos en los que no importa el sexo, importa la persona.

Saludos,

SherlockHolmes.

Keyser_Soze

Que cansineo con este temita ya...

A ver, toda esta gente que protesta por la "desigualdad" en temas laborales que se pasee por infojobs, laboris, o el portal de búsqueda de empleo que guste y que vea cuantos anuncios piden a una administrativa contable, una administrativa laboral, una administrativa de RRHH, una administrativa con idiomas, etc, etc, etc.... (si si con A pq yo no puedo enviar mi currículum).
Casualmente ese es mi ámbito laboral, así que en mis propias carnes sufro a diario el que mi CV sea descartado por el simple hecho de tener un colgajo en la entrepierna.. Así que no me vendais motos! A las mujeres se las contrata tanto o más que a los hombres.

Añado, tengo 29 años, he estado trabajando en aproximadamente 6 empresas diferentes (si, soy un inestable y la crísis me la estoy comiendo con patatas) y puedo decir que en todo este tiempo he tenido 1 jefe hombre. Si! sólo 1, el resto mujeronas, así que si! Las mujeres también mandan!

jus21

Hola , a mi el tema del machismo me pone la sangre hirviendo, pienso que estos hombres , si se les puede llamar hombres, para mi no son hombres , aparte de que no viven en la tierra ni el siglo 21 , son personas que se creen mas que las mujeres , y la verdad es que muchas mujeres seguramente le darían 4 vueltas a estos tíos , son escoria , me gustaría tenerlos enfrente y decirle a la cara , la porquería de persona que son , yo siempre lo he dicho muchas veces me da vergüenza ser hombre , porque nos meten a todos en el mismo saco y no es así , yo siempre lo digo , para mi la mujer es un regalo que me a echo la vida , el poder hacerla feliz , que se sienta una mujer , hacerla cada segundo de mi vida la mujer mas feliz del mundo , llevarla al paraíso del amor , peor lo que digo , sois unas personas maravillosas , y que no os merecéis esto de esos tíos de ahí afuera , sois un corazón en bruto que vais a explotar y demostrarle a todo el mundo lo buena que sois y el corazón de oro que tenéis , porque lo sois

usuario_borrado

Vaya cosas... pues a los hombres que los recluten castrados, así no embarazan a las mujeres no te j**e

Keyser_Soze

Joder nene.. te has lucido eh!
¿Te cuento un secreto?
Por muchas tonterias de ese estilo que digas, no vas a ligar más eh!

superK

Cuidado con lo que decís. El empresario puede pensar eso, pero no decirlo, porque estaría cometiendo una ilegalidad. Así que él no puede disponer de las cosas como él quiera-

Respecto lo que dices yo lo he vivido, igualmente preguntarme en una entrevista laboral que cuál era mi situación sentimental o si pensaba tener hijos. Por supuesto esto tampoco te lo pueden preguntar, pero les da igual.

El paro femenino es más alto, es lo que hay y somos nosotras quienes tenemos que pedir a la administración que haga que el hecho de quedarse embarazada no repercuta en las empresas. Por ejemplo enfermedades ligadas al embarazo como embarazos de alto riesgo que tienen que estar en cama que no sean consideradas como enfermedad común, pero que también a las mujeres que abusen les caiga un puro de narices.

Encontrar el equilibro entre la sobreprotección qye conduce a que no se nos contrate, cosa normal, y el abuso por parte de los empleadores.

Whisp

Tengo 24 y desde los 18 e ido de lado a lado no se por cuantas habre pasado jajaja

fj bulldozer

El empresario, como negocio privado que tiene, puede contratar y despedir a quien le plazca. Ahora, esa libertad que tiene para contratar y despedir al personal puede volverse en su contra, ya que los trabajadores tienen unos derechos que han de cumplirse

El Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Procedimiento Laboral, decretan que cualquier despido por discriminación es un despido nulo

Pero tu problema es que ni siquiera te ha contratado, aquí poco se puede hacer

Nanster

Tan solo un aporte, si lo dicen por la baja por maternidad creo que en España se puede coger la baja tanto el padre como la madre y en cuanto al sector de la cocina no entiendo lo de imponerse

fj bulldozer

Creo que esta chica no es española, no lo sé. En ese caso, desconoceríamos totalmente la normativa de su país

Palikari

Pues esto no es nada comparado con lo que pasa en los países islámicos y cómo viven las mujeres musulmanas, tratadas casi como animales...

Pero bueno, los que piensan así, que se vayan a la mi3rda. Así de claro.

Muchos hombres se olvidan de que los parió una mujer...

Un saludo.