Problema laboral ¿Qué haríais en mi lugar?

ilcavalieri

Buenas noches, foro;

Os expongo (intentaré que sea breve) el problema laboral al que me enfrento, dado que ya estoy casi a punto de explotar.

Trabajo de técnico en una empresa de gestión y distribución de agua. Me encargo de la economía, planificar y organizar mantenimientos, hacer trámites y atender al público. Tengo a dos trabajadores, uno muy competente que aparte de arreglar tuberías sabe manejar maquinaria de excavación, y otro (el problema) que arregla tuberías solamente y es bastante jeta y poco eficiente. Mis "jefes" por así decirlo, son una junta de varias personas. Cabe decir que el Presidente de esta Junta y uno de los vocales, son amigo y suegro de este trabajador problemático.

En verano, si bien el trabajo es de vigilar las redes de distribución y hacer algún pequeño mantenimiento, tenemos la obligación de reparar en el menor tiempo posible en caso de averías. Mención aparte, durante los fines de semana hay una persona que se queda de guardia y localizable, rotando cada fin de semana una persona (yo y estos dos trabajadores). Esto en cuanto a descripción del trabajo.

Este personaje, aparte de no ser lo mejor trabajando, es de este tipo de trabajadores que necesitan siempre una persona al lado, y son poco autónomos. Cuando entramos en la empresa, a cada uno se le dejó bien claras sus funciones, siendo yo el responsable general de todo. No es la primera, ni la segunda ni la tercera vez, y las que vendrán, que para reparar alguna cosa le tiene que ayudar el otro trabajador, o incluso yo que trabajo en la oficina mayoritariamente.

Por otro lado, es una persona muy exigente en sus derechos. Fue padre el año pasado y no perdono ni uno de todos los días que le correspondían de permisos. Entiendo que es un derecho, pero por otro lado, a la empresa nos dejaba "cojos" por así decirlo. Frecuentemente pide permiso para ausentarse para ir al médico, hacer gestiones o por cosas de los hijos, que siempre se le otorgan, pero estas horas de trabajo nunca las devuelve. Tengo contabilizadas solo en este 2023, 32 horas de trabajo (4 jornadas laborales).

Lo que ya colmó el vaso, fue lo que pasó ayer. Me vino a primera hora y me dice que ha venido 1 hora antes (no sé que trabajo realizaría, porque siempre necesita a otro) y que se iba a las 14:00 a la playa con la mujer. Yo no le di ningún permiso para que hiciera tal cosa (nótese la "alevosía" por así decirlo con que lo hizo, creo lo mínimo sería preguntar con antelación), pero como tenía trabajo, lo dejé estar para no liarla.

El caso es que estoy muy rayado con este tema. Con la Junta ya hablé hace un par de años sobre este trabajador, y aunque hay miembros de la Junta que se dan cuenta de que no es eficiente, pasan del tema. El Presidente, como tienen amistad, lógicamente lo defiende. Y en alguna ocasión posterior, me salen con que hay poca mano de obra, que quién va a querer este trabajo sin vacaciones en verano y con guardias (por otra parte, está bastante bien pagado, todo hay que decirlo), etc.

No sé qué hacer. Soy de hablar las cosas pero con la Junta es como darse contra una pared.

Había pensado, de coger el viernes y decirle al trabajador que a mediodía me voy de viaje todo el fin de semana, y encargarle que haga mi trabajo (se pondrá hecho una moto). Si hay problemas, que se apañe la Junta.

En fin, gracias por aguantarme.