Respuesta: Despido por infidelidad
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Respuesta: Despido por infidelidad
Uf, no se un juez como se tomaría un despido por cuestiones personales que nada tienen que ver con rendimiento laboral de la afectada.
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Si la despediría, aunque tenga que asumir los asuntos legales.
Si en un matrimonio hay una falta por infidelidad lo más probable es que haya separación y uno de los dos tenga que irse, en una empresa sucedería lo mismo y como el hombre es el jefe él se queda y ella se va. Ojos que no ven corazón que no siente. |
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Yo no lo veo tan bien. A la hora de enchufar o liarte con tu pareja tienes que tener presente que por un lado va el trabajo y por otra la vida privada.
es comprensible que quiera echarla pero no la está juzgando por su profesionalidad sino por motivos personales. y eso tampoco es ético. |
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Pero vamos, que voy a seguir pensando igual, y si tú piensas que eres más hombre por despedirla, despídela. OLE COMO PIENSA EL TIO MACHOTE!! JAJAJAJAJ :bien::bien::bien::bien: |
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Tengo una curiosidad...
En caso de que el infiel hubiera sido "el jefe" También habria despedido a su "novia-empleada" por no aguantarla y darle el puesto a "la otra":interrogante: Siempre se ha dicho que no se debe meter la ***** donde está la olla... |
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Si tu has sido infiel, no creo que te cueste tanto soportar a esa persona. Realmente te daría un poco igual su existencia. Sería ella la que no podría siquiera mirarlo a la cara. Y puede que ella se quisiera largar de hecho. Pero lo que yo me pregunto es... ¿Qué imagen le deja a la empresa el hecho de despedir a esa persona por esos motivos? En ese mundo, la imagen es muy importante... ¿No la dañaría bastante? |
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Pero si en el trabajo es una persona normal yo no sustituiría a nadie. |
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Yo le despediría sin dudarlo un segundo, no tendría nada de ganas de verle el careto todos los días por muy buen trabajador que fuera. Si tengo que pagarle, le pago pero con tal de no tener que verlo, lo que fuera.
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Y eso que decís por ahi de 45 días por año trabajado, perdón que me ría (jaaa) porque ya hace tiempo que redujeron eso a 20 o 25 días, no estoy seguro, y a día de hoy con la nueva reforma, no sé no sé...
En cualquier caso su tío hizo bien, a la calle. |
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Yo creo que también haría lo mismo, y entiendo la postura de tu tío. Los que opináis sin haber pasado por una infidelidad, entiendo vuestra buena fé, y espero que nunca tengáis que entenderlo por experiencia propia. Después de una traición así, es completamente normal no poder aguantar la cara de esa persona todos los días. No lo hace por putearla a ella -un poquito sí- sino sobre todo, por cuidarse él. Y esta señorita, debería haber contado con la posibilidad del despido, y no sé si me paso, pero mi primer pensamiento al leer esto fue "la qeu tendría que haber pedido irse, sería ella".
Yo pienso que el qeu tiene una empresa es un poco su "casa"... claro que hay deberes y derechos laborales, pero en este caso, yo también pagaba gustosAAAAAAa la indemnización, daría por bueno ese dinero. |
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Macho, en mi opinión tienes la misma bravura que un buey, demasiada candidez, eres carne de cañón para las sinvergüenzas, espero que nunca te toque ninguna. Echarla no es ser mas hombre, es tener personalidad, un mínimo de amor propio y sentido común. |
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Retomando el tema, creo que es muy difícil saber como puede reaccionar uno ante una situación como esta hasta que te encuentras con ella.
Conozco un caso de una amiga que era amante de su jefe y en cuanto la mujer se enteró a esa amiga la echaron a la calle. También conozco a otro jefe de una empresa en la que trabaje, una de sus empleadas (jefa de sección) también fue despedida de la noche al día, así que me imagino que algo tuvo que ver la pareja legal de dicho jefe o algo peor. Así que en esto estoy -de nuevo- con Rebecca, si trabajas con tu pareja o tu amante, ándate con ojo porque puedes lamentarlo... |
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Y no yo no le atribuyo la infidelidad al destino ni a la mala suerte, sólo a lo que decida la persona, y si decide que no quiere llevar una vida conmigo pues perfecto. Como dije, entre ella y yo se terminaría todo y no la despediría siempre que se comporte normal conmigo. Si se rie de mí incluso buscaría más formas de amargarle la vida aparte de despedirla (no se cuales xD). |
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Si decide no llevar una vida contigo que te deje, la puñaladas y las humillaciones sobran por completo, no son formas. Esa es la diferencia entre dejar una relación de buenas maneras, o dejarla a tiros. Lo que no acabo de entender es lo dices de su comportamiento, no es cuestión de que se comporte bien o mal a partir de ahora, te ha traicionado, eso es lo que importa. Nadie merece que lo pateen de esa manera. Es que yo no la querría ni ver, vamos. Contemplarla lo único que hace es abrirte la herida, cada día mas. |
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Así desde fuera pienso eso. No le haría nada malo como despedirla porque soy difícil de enfadar y porque no lo veo tan exagerado, qué se le va a hacer. |
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Estoy totalmente de acuerdo en que la infidelidad es algo totalmente doloroso y que simplemente es imperdonable (por lo menos para mí). Pero me parece poco ético un despido por ello. El trabajo no debería verse involucrado en esta situación. Entiendo que tu tío esté indignado, enojado, herido y todo el rollo, pero como ya dijeron, donde la chica pruebe que es despido injustificado le va a llover más a tu tío que la infidelidad.
A ver si se le enfría un poco la cabeza y lo piensa mejor. |
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Me parece que muchos no lo han entendido todavía, e ignoran el daño que puede hacer una infidelidad. Es comparable a pegarte un puñetazo, aunque este puñetazo no sea físico. Y el empleado, que pegue un puñetazo al jefe, va directo a la calle
En efecto, donde tengas la olla no metas la p..., su tío debería haber tenido como secretaria a una completa desconocida, y haber buscado a su novia empleo en otra empresa, y más si tiene influencia y conoce a muchos empresarios. Y se habrían ahorrado esta situación tan comprometida, pues en caso de infidelidad, lo habrían dejado y ya está, sin tener que pasar por un despido laboral, ni nada de eso |
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Pienso que hubo falta de profesionalismo al tener una relación dentro del trabajo, no se debe inmiscuir el amor con el trabajo, los dos son temas totalmente independientes.
Como jefe y poniendo como escenario la empresa no estuvo correcto que la despidiera si ella es una buena trabajadora y estaba cumpliendo con su trabajo no hay razón del despido. |
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