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En toda entrevista de trabajo, simplemente cogen a la persona que mejor feeling les da, la que creen que mejor irá para ese trabajo. Es algo muy subjetivo, pero ese es el trabajo de la persona que hace la selección.
Así que ahí juega mucho papel la comunicación no verbal. No es sólo lo que hayas dicho o dejado de decir, sino la actitud que transmitiera. Si para un trabajo de teleoperadora te ven insegura, date por descartada.
Al final, es como todo: cuando llevas hechas 5 entrevistas en más o menos poco tiempo a la quinta transmites más confianza que a la primera. También en las entrevistas las tablas hacen su papel.
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Modo Híbrido
