Se habla mucho estos días del permiso laboral por la muerte de una mascota, y la polémica está servida. Para muchos un perro o un gato no son "animales de compañía" en abstracto, sino parte de la familia. Aun así, la ley lo ignora, mientras sí contempla parientes lejanos con los que quizá ni existe trato. ¿Qué lógica tiene dar permiso por un tío al que no ves en 20 años y negarlo por el ser que duerme a tu lado cada noche?.
Quienes critican la idea lo hacen desde un prisma antiguo: "un animal no es una persona". Cierto, pero el duelo es real, el vínculo también. Negarlo es negar cómo ha cambiado nuestra relación con los animales. Algunas empresas ya lo reconocen, porque entienden que un trabajador destrozado emocionalmente rinde menos.
El problema, como siempre, no es moral, sino burocrático: quién paga, cuántos días, cómo se regula. Pero la pregunta de fondo es otra: ¿seguiremos atrapados en un marco laboral pensado para una sociedad que ya no existe, o asumiremos de una vez que la familia también puede tener cuatro patas?.
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