(Nuevos Primero)
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| Hace 1 Semana 11:34 |
| Odile |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Elocin
Nah, a veces prefieren a un inútil que pagarle finiquito y buscar a otro capaz. Ese es otro problema.
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Donde yo trabajo ahora han descubierto que uno roba (no habían notado que de antes venía con olor a tasca) y además nos han mandado por una temporada a un pulpo sobón  Últimamente me han propuesto si me interesaría un cargo intermedio, pero PASO, ya lo paso mal de 'soldado raso' como para encima tener que andar controlando chusma y sin poder hacer/decidir demasiado  sólo por cuatro perras más, la verdad es que no está pagado...
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| Hace 1 Semana 17:11 |
| Azuquitar |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Los últimos eventos han sido que han puesto a una chica de jefa pero a ayudarme, con lo que se confirma que estoy haciendo trabajo por encima de mi nivel jerárquico, no es queja, porque con mi nivel jerárquico yo no debería tener acceso a automóvil de la empresa y lo tengo.
Y la chica es de mi edad, pero cuando le conviene se comporta como si tuviera 20 años y usa la carta de la damisela en apuros y todo le conceden, además es creíble por su estatura y complexión que parezca de menos edad.
Así que, todos jugamos con las cartas que nos da la vida supongo, al menos esta chica me ha aligerado mucho la carga de trabajo que tenía, ya pronto tendré energías para ir a un gimnasio por las tardes.
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| 04-Apr-2024 18:02 |
| ilcavalieri |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Elocin
Nah, a veces prefieren a un inútil que pagarle finiquito y buscar a otro capaz. Ese es otro problema.
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Amén hermana. Y ya si ponen como excusa que falta mano de obra cualificada y que no habrá nadie que se presente al puesto, el inútil hará carrera en la empresa.
En otro orden de cosas, me han venido hoy cuatro personas (no a la vez) a la oficina diciéndome que sienten que me vaya, que si es una oportunidad de progresar que lo entienden, que ven en mí una gran persona y un buen trabajador, y que seguramente la Junta se arrepentirá de haberme dejado ir. 
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| 04-Apr-2024 03:07 |
| Elocin |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Zurita
Yo más que verguenza, sentiría preocupación, ya que si no haces méritos y eres un inútil para ese puesto, en el momento en el que se acabe el enchufe (que puede pasar), te va a sustituir cualquiera sin que puedas hacer nada.
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Nah, a veces prefieren a un inútil que pagarle finiquito y buscar a otro capaz. Ese es otro problema.
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| 04-Apr-2024 02:52 |
| Zurita |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Elocin
Yo no sentiría vergüenza de un enchufe. Sentiría vergüenza de haber sido enchufada y no hacer méritos para que sea justificado el enchufe.
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Yo más que verguenza, sentiría preocupación, ya que si no haces méritos y eres un inútil para ese puesto, en el momento en el que se acabe el enchufe (que puede pasar), te va a sustituir cualquiera sin que puedas hacer nada.
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| 04-Apr-2024 02:48 |
| Elocin |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Zurita
Bueno, esa es tu moral.
En lo que a mí respecta, si me enchufan, 0 verguenza sentiría.
En todo caso estaría decepcionado conmigo mismo entre comillas, por no haber conseguido entrar por mérito propio, pero no desde luego por lo que pudieran decir los "compañeros" (que muchas veces son más nocivos que el propio jefe).
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Yo no sentiría vergüenza de un enchufe. Sentiría vergüenza de haber sido enchufada y no hacer méritos para que sea justificado el enchufe.
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| 03-Apr-2024 23:24 |
| Zurita |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Azuquitar
Yo jamás le tendría envidia a un enchufado o un ladrón, me moriría de la vergüenza de que la gente que me conoce supiera que lo que tengo me lo he ganado robando o fingiendo que trabajo.
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Bueno, esa es tu moral.
En lo que a mí respecta, si me enchufan, 0 verguenza sentiría.
En todo caso estaría decepcionado conmigo mismo entre comillas, por no haber conseguido entrar por mérito propio, pero no desde luego por lo que pudieran decir los "compañeros" (que muchas veces son más nocivos que el propio jefe).
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| 03-Apr-2024 23:18 |
| Azuquitar |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Zurita
Todo eso es responsabilidad del empresario.
Si el enchufado se aprovecha y no lo pillan, o no le hacen nada, bien por el, yo me alegro, en serio.
Basta de envidias.
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Yo jamás le tendría envidia a un enchufado o un ladrón, me moriría de la vergüenza de que la gente que me conoce supiera que lo que tengo me lo he ganado robando o fingiendo que trabajo.
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| 03-Apr-2024 23:16 |
| Zurita |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Azuquitar
No, lo mejor es hacerte de contactos para ser un enchufado, te pueden dar un buen puesto, faltar lo que te de la gana, no trabajar, no ser responsable de nada, y encima, tal vez llegues a tener la suerte de poder robarte algo.
Aquí tuvimos un enchufado que encima de que reunía todo lo señalado, lo despidieron porque ya había robado millones, y lo mejor es que no pisará la cárcel.
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Todo eso es responsabilidad del empresario.
Si el enchufado se aprovecha y no lo pillan, o no le hacen nada, bien por el, yo me alegro, en serio.
Basta de envidias.
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| 03-Apr-2024 23:12 |
| Azuquitar |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Zurita
Es mejor llorar a papá estado una paguita y vivir del cuento, en vez de intentar prosperar por uno mismo.
Claro que sí xd
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No, lo mejor es hacerte de contactos para ser un enchufado, te pueden dar un buen puesto, faltar lo que te de la gana, no trabajar, no ser responsable de nada, y encima, tal vez llegues a tener la suerte de poder robarte algo.
Aquí tuvimos un enchufado que encima de que reunía todo lo señalado, lo despidieron porque ya había robado millones, y lo mejor es que no pisará la cárcel.
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| 03-Apr-2024 23:07 |
| Zurita |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Elocin
Yo te voy a contestar diferente, porque para mí sí hay un problema.
Como dice Azu, empresas grandes (como la mía, tiene hoteles en todo el MUNDO como para mirar qué hace un negocio de 20 personas en el culo de la nada), solo se fijan en los números. Esa parte me parece bien.
Lo que no se dan cuenta, al menos en mi empresa, es que los números podrían ser mejores invirtiendo en publicidad, trabajadores cualificados, proponiendo cursos y premiando el trabajo en general (y formas, habría). Como a final de mes tienen resultados positivos, lo mismo da que estemos hablando de 20 quilos arriba o abajo (y hablando de 20, me estoy quedando CORTA). Aún quedándome corta, tienen otras empresas que generan diez veces más, esas son donde ponen realmente la atención.
No hay forma humana de contactar a las altas esferas pasando por delante de quién nos "controla" en nuestra empresa. Y aunque la hubiera, lo dicho, ellos ven números verdes y con eso son felices, como para escuchar lo que tenga que decir y las ideas que pueda aportar alguien en la cola de la fila. Si seguramente sudan hasta de mi jefe ....
Entonces es un "viva la virgen". Muy mal habría de hacerlo alguien para llamar la atención de las altas esferas como para que se decida a cambiar la dinámica. Pero en plan, hacer que cierren, directamente, porque precisamente gracias a los cuatro mongolos que sacamos adelante el trabajo, eso no va a pasar. Y así los superiores parece que gestionan de p.madre. Los jóvenes que no aguantan, se van, los demás, antes que digas que podemos hacer lo mismo, o bien tenemos esperanza de cambios, o estamos pillados por las pelotas/ovarios, porque de "lo nuestro" no hay grandes opciones y tenemos facturas que pagar, niños quien los tiene, padres que atender, etc. Los jóvenes no pierden gran cosa, tienen tiempo a formarse y hacer experiencia en otro sector. Yo, por ejemplo, después de 20 años... ¿Qué? ¿Puedo permitirme estar cuatro años sacándome una oposición o una carrera? ¿Puedo permitirme estar un año sabático buscando algo que me rente sin tener experiencia en ello? Bueno, igual me salvo por idiomas y todo ... Pero no es algo que me apetezca.
Conclusión: por enchufar a una persona que no vale para el puesto, las personas que realmente estaban motivadas dejan de estarlo. O se van, o ya no sacan el mismo trabajo adelante. Yo no quiero convertirme en una de esas personas que ve ir a trabajar como una penuria... Me gusta lo que hago, y ya no es que no me quieras dar reconocimiento a mi, que en realidad me jode pero bueno, es que se lo des a alguien que lo único que ha hecho es tocarse el papo a dos manos, que tiene las narices de ir diciendo que soy una pelota solo porque resulta que no caigo mal a nadie, cuando es ella la que hace grupitos como si aún tuviera quince años.
Y repito, antes que se diga que la empresa ya se dará cuenta, eso no va a pasar. Siempre habrá "carne fresca" que saque las castañas del fuego temporalmente, y cuando se vayan, llegan otros. Tampoco me consuela que la cosa pueda quebrar y cierren, y luego lloren, porque yo quiero trabajar, no acabar en la calle.
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Como dice Azu, empresas grandes (como la mía, tiene hoteles en todo el MUNDO como para mirar qué hace un negocio de 20 personas en el culo de la nada), solo se fijan en los números. Esa parte me parece bien.
Por eso mismo ponen a personas a cargo, contratadas previamente, para supervisar que todo vaya bien.
No veo el problema.
Lo que no se dan cuenta, al menos en mi empresa, es que los números podrían ser mejores invirtiendo en publicidad, trabajadores cualificados, proponiendo cursos y premiando el trabajo en general (y formas, habría). Como a final de mes tienen resultados positivos, lo mismo da que estemos hablando de 20 quilos arriba o abajo (y hablando de 20, me estoy quedando CORTA). Aún quedándome corta, tienen otras empresas que generan diez veces más, esas son donde ponen realmente la atención.
Si no invierten en más cursos, será porque al empresario o los empresarios que dirigen el capital de la empresa, no les hace falta, y obtienen beneficios con lo que hay.
Nuevamente, no veo el problema.
No hay forma humana de contactar a las altas esferas pasando por delante de quién nos "controla" en nuestra empresa. Y aunque la hubiera, lo dicho, ellos ven números verdes y con eso son felices, como para escuchar lo que tenga que decir y las ideas que pueda aportar alguien en la cola de la fila. Si seguramente sudan hasta de mi jefe ....
Y nuevamente, no veo el problema.
Si el capitalista, es decir el empresario, obtiene los suficientes beneficios, sus trabajadores siguen produciendo, y con todo ello, le da para pagar los infinitos impuestos que el estado le obliga a pagar, los sueldos de los trabajadores, los proveedores, el alquiler de la superficie del negocio o negocios físicos etc.... Le seguirá siendo rentable.
¿Se podría hacer mejor? Pues el jefe de la empresa sabrá, que es el que lleva la empresa.
Entonces es un "viva la virgen". Muy mal habría de hacerlo alguien para llamar la atención de las altas esferas como para que se decida a cambiar la dinámica. Pero en plan, hacer que cierren, directamente, porque precisamente gracias a los cuatro mongolos que sacamos adelante el trabajo, eso no va a pasar. Y así los superiores parece que gestionan de p.madre. Los jóvenes que no aguantan, se van, los demás, antes que digas que podemos hacer lo mismo, o bien tenemos esperanza de cambios, o estamos pillados por las pelotas/ovarios, porque de "lo nuestro" no hay grandes opciones y tenemos facturas que pagar, niños quien los tiene, padres que atender, etc. Los jóvenes no pierden gran cosa, tienen tiempo a formarse y hacer experiencia en otro sector. Yo, por ejemplo, después de 20 años... ¿Qué? ¿Puedo permitirme estar cuatro años sacándome una oposición o una carrera? ¿Puedo permitirme estar un año sabático buscando algo que me rente sin tener experiencia en ello? Bueno, igual me salvo por idiomas y todo ... Pero no es algo que me apetezca.
"Viva la pepa" (es decir, la libertad de hacer o deshacer, que no te gusta, vaya xd).
Los 4 mongolos que sacáis adelante el trabajo, pero aún así os quejáis, tenéis tres opciones: O seguir haciendo lo mismo, o intentar negociar nuevas condiciones, o iros a otra empresa.
Y así los superiores parece que gestionan de p.madre.
¿A qué superiores te refieres? ¿A los de más abajo o a los capitalistas de la empresa en sí?
Los capitalistas de esa empresa, es decir, los dueños, han puesto el capital, un capital de riesgo por cierto, y si eso no te parece suficiente mérito, pues que quieres que te diga.
Los supervisores de "más abajo", si lo hacen como el culo, pues ya se darán cuenta los jefes de arriba, y si les da igual, es que entonces la empresa sigue dando las suficientes ganancias como para que el capitalista no haga nada.
¿Solución? Iros a otra empresa los que no estéis contentos, o intentar negociar mejores condiciones (sin patronal o sindicato de por medio).
Yo, por ejemplo, después de 20 años... ¿Qué? ¿Puedo permitirme estar cuatro años sacándome una oposición o una carrera? ¿Puedo permitirme estar un año sabático buscando algo que me rente sin tener experiencia en ello? Bueno, igual me salvo por idiomas y todo ... Pero no es algo que me apetezca.
[/B]
Pues sinceramente, eso no es problema del empresario.
Aun puedes formarte, y si no, pues haberlo hecho antes.
Suena cínico, pero es que es así. A ti nadie te obliga a trabajar en esa empresa.... Es más: nadie te obliga a trabajar. Esa es la diferencia entre el estado y la empresa, que uno te obliga y la otra no.
Conclusión: por enchufar a una persona que no vale para el puesto, las personas que realmente estaban motivadas dejan de estarlo. O se van, o ya no sacan el mismo trabajo adelante. Yo no quiero convertirme en una de esas personas que ve ir a trabajar como una penuria... Me gusta lo que hago, y ya no es que no me quieras dar reconocimiento a mi, que en realidad me jode pero bueno, es que se lo des a alguien que lo único que ha hecho es tocarse el papo a dos manos, que tiene las narices de ir diciendo que soy una pelota solo porque resulta que no caigo mal a nadie, cuando es ella la que hace grupitos como si aún tuviera quince años.
Si siguen enchufando gente, hay dos opciones:
1- O no se han dado cuenta, ya que el trabajo de los "inútiles enchufados" no repercute todavía en las ganancias de la empresa (si esto es así, ya los despedirán tarde o temprano),
2- La empresa tiene suficiente margen de beneficio para hacer y deshacer como le plazca "entre comillas" (el estado siempre va a dar por culo y hacer la vida imposible al que quiera prosperar un poco), y les sale rentable.
En ese caso, solo queda la opción, o de renegociar, o de hacer huelga sin patronal, o irse a otra empresa o quedarse en el trabajo.
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| 03-Apr-2024 22:49 |
| Zurita |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Elocin
"Haber estudiao" tampoco es la panacea. Conozco gente con carreras que si no encuentran de lo suyo, que si no tienen experiencia con 20 años (lógico), también acaban en empresas que sudan tres kilos mientras vean números positivos a final de mes. La única solución es montarte una empresa tú solo, o como comentabas, de autónomo, lo que evidentemente no es fácil y a veces no renta.
Incluso gente trabajando de lo que ha estudiado .. no se ve a menudo el tipo o tipa que "como merece más", se larga a otra empresa y le sale bien. No es lo común. La cultura del esfuerzo es y será siempre una mentira.
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Es mejor llorar a papá estado una paguita y vivir del cuento, en vez de intentar prosperar por uno mismo.
Claro que sí xd
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| 03-Apr-2024 22:32 |
| Elocin |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Ratoncitopáez
Siempre he trabajado en empresas pequeñas, o familiares.
Ahí la historia cambia mucho, o sirves y rindes o a la rúa...
Casi todo el mundo que conozco que trabajando empresas grandes o las administración, les suelo hablar mucho de derechos, descansos, primas, trienios, quinquenios, de lo que le pertenece y lo que no...
No les voy a criticar, porque, como algunos me han dicho, "haber estudiado, o sabido ir al sitio oportuno", pero a más de una persona les hubiera venido bien una "mili" haciendo de autónomo, donde no sabes lo que vas a ganar cada mes, no hay horarios, eres el trabajador-a, el administrativo, quien limpia, jefe de ventas y compras, relaciones públicas, no sabes de vacaciones y un largo etc.
En fin, lo dicho, haber estudiado... 
Salud! |
"Haber estudiao" tampoco es la panacea. Conozco gente con carreras que si no encuentran de lo suyo, que si no tienen experiencia con 20 años (lógico), también acaban en empresas que sudan tres kilos mientras vean números positivos a final de mes. La única solución es montarte una empresa tú solo, o como comentabas, de autónomo, lo que evidentemente no es fácil y a veces no renta.
Incluso gente trabajando de lo que ha estudiado .. no se ve a menudo el tipo o tipa que "como merece más", se larga a otra empresa y le sale bien. No es lo común. La cultura del esfuerzo es y será siempre una mentira.
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| 03-Apr-2024 19:45 |
| Ratoncitopáez |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Siempre he trabajado en empresas pequeñas, o familiares.
Ahí la historia cambia mucho, o sirves y rindes o a la rúa...
Casi todo el mundo que conozco que trabajando empresas grandes o las administración, les suelo hablar mucho de derechos, descansos, primas, trienios, quinquenios, de lo que le pertenece y lo que no...
No les voy a criticar, porque, como algunos me han dicho, "haber estudiado, o sabido ir al sitio oportuno", pero a más de una persona les hubiera venido bien una "mili" haciendo de autónomo, donde no sabes lo que vas a ganar cada mes, no hay horarios, eres el trabajador-a, el administrativo, quien limpia, jefe de ventas y compras, relaciones públicas, no sabes de vacaciones y un largo etc.
En fin, lo dicho, haber estudiado...
Salud!
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| 03-Apr-2024 19:03 |
| Azuquitar |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Justamente Elocin, para el empresario no hay problema con los enchufados, el problema lo tenemos los trabajadores 
Mira, aquí hay años que tenemos una utilidad del 65%, y la meta es del 25%, ¿quien le va a decir al director que hay que cambiar algo? Si solo ve que lo estamos haciendo de **** madre.
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| 03-Apr-2024 18:59 |
| Elocin |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Zurita
¿Y cuál es el problema entonces?
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Yo te voy a contestar diferente, porque para mí sí hay un problema.
Como dice Azu, empresas grandes (como la mía, tiene hoteles en todo el MUNDO como para mirar qué hace un negocio de 20 personas en el culo de la nada), solo se fijan en los números. Esa parte me parece bien.
Lo que no se dan cuenta, al menos en mi empresa, es que los números podrían ser mejores invirtiendo en publicidad, trabajadores cualificados, proponiendo cursos y premiando el trabajo en general (y formas, habría). Como a final de mes tienen resultados positivos, lo mismo da que estemos hablando de 20 quilos arriba o abajo (y hablando de 20, me estoy quedando CORTA). Aún quedándome corta, tienen otras empresas que generan diez veces más, esas son donde ponen realmente la atención.
No hay forma humana de contactar a las altas esferas pasando por delante de quién nos "controla" en nuestra empresa. Y aunque la hubiera, lo dicho, ellos ven números verdes y con eso son felices, como para escuchar lo que tenga que decir y las ideas que pueda aportar alguien en la cola de la fila. Si seguramente sudan hasta de mi jefe ....
Entonces es un "viva la virgen". Muy mal habría de hacerlo alguien para llamar la atención de las altas esferas como para que se decida a cambiar la dinámica. Pero en plan, hacer que cierren, directamente, porque precisamente gracias a los cuatro mongolos que sacamos adelante el trabajo, eso no va a pasar. Y así los superiores parece que gestionan de p.madre. Los jóvenes que no aguantan, se van, los demás, antes que digas que podemos hacer lo mismo, o bien tenemos esperanza de cambios, o estamos pillados por las pelotas/ovarios, porque de "lo nuestro" no hay grandes opciones y tenemos facturas que pagar, niños quien los tiene, padres que atender, etc. Los jóvenes no pierden gran cosa, tienen tiempo a formarse y hacer experiencia en otro sector. Yo, por ejemplo, después de 20 años... ¿Qué? ¿Puedo permitirme estar cuatro años sacándome una oposición o una carrera? ¿Puedo permitirme estar un año sabático buscando algo que me rente sin tener experiencia en ello? Bueno, igual me salvo por idiomas y todo ... Pero no es algo que me apetezca.
Conclusión: por enchufar a una persona que no vale para el puesto, las personas que realmente estaban motivadas dejan de estarlo. O se van, o ya no sacan el mismo trabajo adelante. Yo no quiero convertirme en una de esas personas que ve ir a trabajar como una penuria... Me gusta lo que hago, y ya no es que no me quieras dar reconocimiento a mi, que en realidad me jode pero bueno, es que se lo des a alguien que lo único que ha hecho es tocarse el papo a dos manos, que tiene las narices de ir diciendo que soy una pelota solo porque resulta que no caigo mal a nadie, cuando es ella la que hace grupitos como si aún tuviera quince años.
Y repito, antes que se diga que la empresa ya se dará cuenta, eso no va a pasar. Siempre habrá "carne fresca" que saque las castañas del fuego temporalmente, y cuando se vayan, llegan otros. Tampoco me consuela que la cosa pueda quebrar y cierren, y luego lloren, porque yo quiero trabajar, no acabar en la calle.
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| 03-Apr-2024 18:38 |
| Azuquitar |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Zurita
Y quienes meten a esas personas en las empresas, ¿Son gente contratada por el mismo empresario que se dedican a hacer ese mismo trabajo?
Si es así, entonces, en última instancia, es responsabilidad del propietario de la empresa.
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Ese es otro tema, el empresario va a poner un director o gerente para que le de resultados en base a un objetivo u objetivos, ya sea en dinero, en producción, en utilidades, o lo que sea, si la persona o personas que ocupan esos puestos dan los resultados o los superan el empresario no voltea a ver que hay detrás, que estará ocupado en vivir su vida como para meterse a revisar un negocio que le da lo que el pide año tras año, y si tiene mas negocios, olvídate, atenderá los que tiene problemas, los que son nuevos, o los que no llegan a sus objetivos.
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| 03-Apr-2024 18:31 |
| Zurita |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Azuquitar
Ninguno, solo te aclaro que el empresario a veces ni siquiera se da cuenta de que tiene un trabajador que no es productivo, porque a veces no es el empresario el que mete a esas personas a sus empresas.
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Y quienes meten a esas personas en las empresas, ¿Son gente contratada por el mismo empresario que se dedican a hacer ese mismo trabajo?
Si es así, entonces, en última instancia, es responsabilidad del propietario de la empresa.
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| 03-Apr-2024 18:26 |
| Ratoncitopáez |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Refranero español: donde hay muchos gatos, hay muchos ratones. 
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| 03-Apr-2024 18:22 |
| Azuquitar |
Respuesta: Como ser una buena jefa
Cita:
Iniciado por Zurita
¿Y cuál es el problema entonces?
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Ninguno, solo te aclaro que el empresario a veces ni siquiera se da cuenta de que tiene un trabajador que no es productivo, porque a veces no es el empresario el que mete a esas personas a sus empresas.
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