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Iniciado por Lilypop

Sabríais por cuatro años y un mes trabajado, trabajo unas treinta horas semanales ,cuanto me corresponde de indemnización y de finiquito???
Y si debo de firmar el despido , pero si viene junto al despido la hoja del finiquito?? Que debo firmar un saludo

Iniciado por Lilypop

Sabríais por cuatro años y un mes trabajado, trabajo unas treinta horas semanales ,cuanto me corresponde de indemnización y de finiquito???
Y si debo de firmar el despido , pero si viene junto al despido la hoja del finiquito?? Que debo firmar un saludo

Iniciado por Noir

Eso es declaración de guerra abierto. Lo de inspección etc

Creo que la amonestación escrita sí se tiene que firmar pero con las mismas ir a registrar su desinformadad donde dije

Pero insisto, que se informe con abogado laborista

Lollipop, sin agobios, pero una amonestación escrita me parece toda una declaración de intenciones por mucho que te digan no..si eres buena trabajadora... Bla bla bla

Iniciado por Noir

Me refería a una denuncia e inspección de trabajo

Desde luego yo ya habría ido al SMAC para lo que llaman acto de reconciliación, irónico el nombre, porque no hacerlo es reconocer que la empresa tiene razón.

Iniciado por Noir

Eso es declaración de guerra abierto. Lo de inspección etc

Creo que la amonestación escrita sí se tiene que firmar pero con las mismas ir a registrar su desinformadad donde dije

Pero insisto, que se informe con abogado laborista

Lollipop, sin agobios, pero una amonestación escrita me parece toda una declaración de intenciones por mucho que te digan no..si eres buena trabajadora... Bla bla bla

Iniciado por Jgeo

Lo primero, dicha amonestacion ha de estar justificada en base a algo. Pide que te digan en base a qué y que te enseñen las pruebas. Si se niegan puedes denunciar ante inspección de trabajo (intenta contactar con un sindicato para que te asesore). Y no firmes absolutamente nada sin hablar antes con un abogado.

Lo segundo que se hace en estos casos: Cumplimiento estricto de horario laboral (a tu hora se te cae el boli, nada de seguir haciendo favores a la empresa) y no aceptar ningun tipo de comunicación de la que no quede registro escrito aunque sean órdenes (que quede reflejo de absolutamente todo).

Es habitual que una empresa haga eso para preparar un motivo con el que justificar tu despido. Por eso es importante que no aceptes bajo ninguna circunstancia esa amonestación (insisto: no firmes nada sin hablar antes con un abogado).

Iniciado por Tass

tal vez puedas autodespedirte, dependiendo de la legislación.

Iniciado por Lilypop

Hola a todos !!!

Iniciado por Lilypop

Pues últimamente ,estoy pasando por una racha extraña en el trabajo.
Soy una persona que para mí el trabajo es primordial, y necesario.
Pues siempre hago mi trabajo es más , me quedo a veces más tiempo y eso son horas que no te van a pagar.

Iniciado por Lilypop

Pues me pusieron escusas los jefes y me pusieron una amonestación de cosas irrelevantes que eran absurdas...

Iniciado por Lilypop

No entiendo me ponen una amonestación y me dicen que soy una buena trabajadora que no quieren despedirme y que ese es el problema porque al ser buena trabajadora ellos ya lo saben.

Iniciado por Lilypop

Pues a raíz de esto me siento un poco fuera de lugar , no entendí que hicieran algo así , cuando siempre estuve bien en la empresa.
Parece que buscan cualquier pretexto para que me vaya o para echarme
Que os parece a vosotros...??

Iniciado por Lilypop

Pues noir , es que dijeron que no hacia mi horario cuando no es asi , me cambian los horarios cada dos por tres y yo he dejado de lado mi vida personal, adaptar a sus horarios por miedo de perder el trabajo.
Es que no es así , dicen que tengo mucha iniciativa pero es que me da mucho bajón todo esto , porque decir podría despedirte pero no lo hago , no se.
Y a parte la amonestación son cosas que no están en mi mano, como el orden en el ambiente trabajo en un sitio que me mueven las cosas continuamente de sitio, no soy culpable cuando yo no estoy.
Estoy en una situación mala que me está afectando personalmente ya y no me quiero ir sin nada