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Iniciado por Elizabetta

Algunas veces los jefes o jefas...son para olvidar, me imagino que no invitarás a tu boda a esa gente.

Iniciado por Azuquitar

Ya se ha resuelto quien era, o eran más bien, los responsables del fraude, ahora mismo anda el gerente con la cola entre las patas porque forman parte de su círculo de amistades.

Iniciado por Dr. Champ

No es que opinemos cuadradamente. Es decirte que quejarte no vas a lograr nada. ¿Te ponen difícil las vacaciones? Repórtalo. ¿Te dan más carga laboral que no te corresponde? Repórtalo ¿Es trabajo por encima de tu nivel de responsbilidad? Pide un ascenso o no hagas ese tipo de trabajo.

La diferencia la haces tú.



Ningún trabajo debe ser a costa de tu salud. No eres una esclava a la cual tienes la opción de renunciar si el ambiente es tóxico.



No tienes que demostrar nada a nadie. Tienes que pensar en tu salud mental. Tu ansiedad te está afectando profundamente.

Iniciado por Azuquitar

Se que lo más fácil es opinar así, cuadradamente, que no me fije en el trato que reciben los demás, que al trabajo se va a trabajar, y similares, pero cuando existe esa diferencia, cuando simplemente tomar unas vacaciones te lo ponen difícil y otros las pueden tomar con facilidad, cuando la carga de trabajo está tan mal distribuida, cuando haces trabajo que corresponde a otros o por encima de tu nivel de responsabilidad sin recompensa adicional, empiezas a cuestionarte dónde está lo justo, o a que se debe la diferencia.

Iniciado por Azuquitar

Yo sigo esperando las pruebas de lo que se me ha acusado, y sigo haciendo mi trabajo igual de bien, pero ya estoy haciendo un expediente de todas esas diferencias en el trato que he recibido, hay cosas que no sé si les parezcan normales a esos que dicen que simplemente trabaje, porque aqui aqui se me ha cargado la mano en múltiples ocasiones por alguna crisis y todo en pro de que las cosas salgan adelante, y siempre he estado dispuesta, pero cuando pasa la crisis y esperan que sigan haciendo el trabajo de dos o tres a la vez y me niego las cosas se han puesto pesadas, como si lo normal fuera que me quedara sin decir nada a costa de mi salud y que lo que pido, fuera una barbaridad cuando simplemente es que tengan el personal necesario y suficiente.

Iniciado por Azuquitar

Una vez el gerente me hizo un comentario: "allá de donde eres tú las cosas están mal" se equivocó de país por varios cientos de kilómetros, aunque también estamos hablando de alguien que aún cree que la unión soviética existe, y se refería a que no podría estar ganando lo que gano, y tienen razón, pero podría vivir con menos, y si la idea es que me tengo que dejar hacer menos por no haber nacido aquí está muy equivocado.

Iniciado por patatinpatatan

Yo no me pondría así si me impidieran el acceso a consultar internet, es mas, una vez fui reñida por mi jefe al ser pillada consultando una pagina a la universidad a la que estaba matriculada. La mayoría de mis compañeros consultaban los diarios deportivos y nunca escuche que les riñeran por eso, pero a mi si me prohibió. Que hice? Reconocer mi error, disculparme y comprometerme a no volverlo a hacer.

Sinceramente, yo no quise armar un drama por eso. No solo porque realmente no me era imprescindible visitar las páginas de la universidad en el trabajo ni siquiera por el temor a perder la faena, sino por mi propia salud mental. No me hacia falta acabar tomándola contra mi jefe ni contra los compañeros que tenían bula para seguir leyendo el Marca o el Diari Sport y aborreciendo ir a trabajar. Afortunadamente yo he aprendido a separar mi bienestar personal del trabajo. No pienso dejar que las cosas del trabajo me afecten mas de lo que me tienen que afectar.

Ahora, dicho todo esto, tú mejor que nadie sabrás si se trata de una simple prohibición o si es que te discriminan por algún motivo. De ser así, no tienes porque soportarlo.

Iniciado por Azuquitar

Es que ese es el punto ¿porqué a mi se me exige más? ¿porqué a mi se me bloquean páginas?

Iniciado por Azuquitar

Es que ese es el punto ¿porqué a mi se me exige más? ¿porqué a mi se me bloquean páginas?

Iniciado por Odile

Me parece bien que no se puedan mirar webs ajenas al trabajo, pero lo que no se puede hacer es permitírselo a unos trabajadores, y a otros no. Las políticas de empresa deben ser iguales para todos, y en el caso de que no lo sean sí es un trato discriminatorio.

Yo no me cortaría en hacer alguna fotito disimulada de espaldas a algún compañero mirando el Instagram o el Marca, por lo que pudiera pasar y que no se subieran mucho, porque tal y como está la cosa a día de hoy, y ya nos ha comentado ella en otras ocasiones, esta empresa tiene otras políticas digamos... 'discutibles', como tener que saludar con besos a jefecillos si no se ofenden, o tener que usar tacones porque sí, o hacer trabajo de otros, incluído gerente sin gratificación extra. Podrían tener las de perder.

Iniciado por AlexUni

Hola. Estoy de acuerdo con quienes te han dicho que hagas exclusivamente tu trabajo. Hay gente que no puede ni usar su móvil en el trabajo así que ahí ya tienes ventaja. En cuanto a algunos empresarios para evitar pagar indemnizaciones por despidos improcedentes están tirando de los conceptos de bajo rendimiento del trabajador o uso del tiempo en tareas que no son del trabajo.

Iniciado por Odile

Por desgracia, es una táctica habitual de las empresas inventar X para despedir a los trabajadores

Todo ésto te lo han dicho de palabra? O te han dado una amonestación por escrito o expedientado? A partir de ahora hazlo todo por escrito, o incluso, grábalo, no es delito grabar sin que lo sepan si tú participas en la conversación.

Si no has hecho lo que dicen, las pruebas no llegarán, evidentemente, pero si aún así, la cosa llegara a mayores, como un despido, con que mire tu ordenador un perito informático, no el informático de ellos, pues ya se vería...

Yo que tú me iba mirando un sindicato o un abogado laboralista, por si acaso, pero de entrada, parece que la cosa no pinta bien, te están buscando las cosquillas, pero después podrías tener las de ganar, o incluso sacarles dinero tú a ellos.