Mi jefe me ha despedido por tapar a mi amiga

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Buenas tardes.

Hace cosa de 8 días me ha llegado la carta de despido de mi empresa, por reducción de plantilla.

Mi jefe es ahora el ex-novio de una amiga mía, y ayer por la tarde me llamó por teléfono para quedar y hablar de mi despido.

Me comentó que efectivamente, ha hecho reducción de plantilla y ha echado a 3 trabajadores, pero no pensaba echarme a mí, sino a otra persona, pues era de las mas capaces y tenía un buen trato conmigo. Hizo un cambio de última hora.

Me ha dicho de palabra la verdadera razón de mi despido, y que no piensa repetir nunca mas.

Hace cosa de 8 meses, estuve con mi amiga, su novia, en una fiesta de un pueblo a 30 km. Esa noche estábamos tres amigas juntas, y mi amiga, la novia de mi jefe, se lió con un tío.

Una persona cercana a mi jefe, cuya identidad no me reveló, estuvo en esa fiesta y le contó todo hará cosa de un mes, que su novia estuvo con otro, y que yo y mi otra amiga estábamos con ella mientras se besaban, es decir, que lo presenciamos todo.

Me dice que soy un asco de persona, pues teníamos un trato cordial y agradable, tomábamos copas incluso fuera de trabajo, por razones de amistad, no laborales, el suficiente trato amable como para no ocultarle algo así, y no tuve la mas mínima decencia de decirle que su novia le había puesto los cuernos, sino que me callé a lo zorro, permitiendo que el siguiera engañado. Si no es por ese conocido suyo, que fue quién inconscientemente levantó la liebre en una conversación trivial que tuvieron, él seguiría sin enterarse.

Me ha dicho que no esperaba esa guarrada de mí, que le he decepcionado, y no quiere saber nada mas de mí en la vida, que no le dirija la palabra nunca jamás.

Bueno, ¿que pensáis?

Muchas gracias.

No Registrado

¿Que qué pensamos?

Yo creo que tu jefe ha sido justo contigo. Era tu amigo y le ocultaste que su novia le puso los cuernos, y el a cambio te ha despedido y ya no quiere saber nada mas de ti.

Me parece perfecto. Es lo que trae el que las mujeres os tapéis las guarradas unas a otras.

Indefinible

Pienso que es un subnormal. Te limitaste a no meterte en asuntos ajenos.

fj bulldozer

No ha sabido, ni ha querido separar el trabajo de su vida personal. No eres su novia, sino amiga de su novia, que es distinto. Ha actuado peor imposible. Una cosa es que te echara el purazo, al margen del trabajo, sobre el por qué no le comentaste la infidelidad de tu amiga. Pero en ningún momento debía haberte despedido por eso

Si tenía que actuar contra alguien, es contra su novia, no contra ti

_Dalton_

que que pensamos.......


simple y llanamente eso, aunque ese jefe sea el novio de tu amiga, hayas encubierto o no te has comido ese marrón por ser amigo del jefe.... el jefe en su casa y tu con tus colegas

Renacida

Yo pienso que eso no es motivo para despedirte, se le ve muy resentido, pero con quien tiene la movida es con su ex, y me parece que te ha hecho pagar el pato a ti.

Es desproporcionado. Lo siento mucho por ti.

dadodebaja40663

Deberías denunciarlo.

fj bulldozer

Si logras demostrar en un juicio por lo social, que el despido se ha debido a que él se lo tomó como asunto personal, y sin nada que ver con tu rendimiento en la empresa, que no te quepa duda que ganarías el juicio

LoyalFriend1972

Comprendo que esté dolido, y que a nivel personal no quiera volver a dirigirte la palabra. Pero despedirte por eso, y encima decirte en tu cara que la razón es esa, es un abuso de poder. Es aprovechar el poder que tiene como jefe para una venganza personal.

Seguramente, yo en tu lugar también me habría callado. Primero, porque en estos casos lo más sano es no meter las narices en asuntos ajenos, como dice Indefinible; y segundo, porque si tu amiga es su novia, y con él tienes un trato cordial pero hasta ahí, yo cubriría a mi amiga, independientemente de que lo que haya hecho esté fatal.

Pero vale, aunque visto en frío yo también me callaría, puedo entender que él esté dolido contra ti a nivel personal. Pero esto es como los que mantienen al empleado que les cae bien y que les lleva el aire, y se deshacen de uno mucho más capaz pero que no le da gana de darle siempre la razón en todo.

No Registrado

Hasta donde yo he leído, su trato rebasaba el trato jefe-empleada, o lo que es lo mismo, tenían amistad.

Si un amigo me oculta que mi novia me mete los cuernos, deja de ser mi amigo. Y esto lo digo porque yo a un amigo si que le informaría si su novia le traiciona.

Insisto, me parece correcta la actuación de este chico. Yo habría hecho lo mismo.

Ginebra

¿No serás tu el jefe?

Denuncialo No Registrada, no lo dejes.

No Registrado

Si es capaz de demostrar en un juicio lo que este chico le dijo de palabra, sería despido improcedente, es decir, el empresario podría optar por indemnizarla a razón de 25 días de salario por año trabajado, o bien por readmitirla. Pero no nulo, puesto que esa razón no se incardina en ninguna de las causas de discriminación del artículo 14 CE.

Eunuca

Si tu amiga es ella y no él, no tuviste efectivamente que decirle nada. Pero sí que jode que alguien que sabe del tema venga a tomar copas contigo y "jiji jaja" como si nada hubiese pasado.

Lo que tampoco veo bien es que el despido sea por ese motivo, porque es muy poco profesional y obvio, despido injustificado por mucha reducción de plantilla que ponga en el papel. Denúncialo.

De haber sabido que iba a ocurrir esto y tal y como está el tema del paro en España ¿habrías decidido confesarle a tu jefe la infidelidad de su novia?

No Registrado

"¿No serás tu el jefe?"

No lo soy, pero como si lo fuera. Ya he dicho que yo actuaría igual.

usuarioborrado

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Lupercal

Será justo para unos e injusto para otros. En todo caso, el ha tomado esa decisión, sobre denunciarlo, es algo absurdo, se ha hecho reducción y no tienes pruebas del contenido de la conversación no vas a ningún sitio y en caso de tenerlas, si le apetece, con pagar la indemnización por despido improcedente, sigues fuera de la empresa.

Como ves, las acciones de terceros a veces nos afectan sin comerlo ni beberlo, todo depende de como interprete lo sucedido quien tiene la posibilidad de hacer o deshacer.

fj bulldozer

Eso es cierto, pues el empresario, en caso de perder el juicio, puede readmitirla o pagarle indemnización. Por supuesto, si ya no la quiere ni ver, él optaría por lo segundo, pagarle lo correspondiente, y perderla de vista de una vez

dadodebaja41905

Pese a lo que hicieras estuvo mal, lo que hizo tu jefe se le llama "despido improcedente" y que yo sepa es denunciable.

dadodebaja40663

Mejor eso que lo que tiene ahora.

No Registrado

Al rebasar la relación exclusivamente laboral que sostenías con tu ahora ex-jefe es que ésta situación me parece normal.
Habiendo amistad de por medio, aunque ahora haya consecuencias laborales, me parece lógico tu despido.
Tienes que entender que, adicional a la traición de su ex con todo lo que conlleva, encima tiene tu omisión que, aún siendo un tema personal y privado, además de su empleada eras, igual que amiga de tu amiga, amiga de tu ex-jefe.

Y lo de la demanda laboral simplemente no procederá.
Eres un simple recorte de personal y fin de la historia, más uno que no es confiable sino a titulo personal, menos profesional.
Es lo que hay.