Evoluciones en el trabajo

Azuquitar

A raíz de los últimos acontecimientos en los que me he sentido poco apreciada en el curro, me puse a buscar otro empleo, buscando siempre una mejor opción y no irme únicamente por despecho a otro sitio donde me pagarian mucho menos, o tuviera que cambiar mi lugar de residencia, pocas opciones la verdad, sin embargo, comenté a compañeros y jefe directo que tendría que acudir a alguna entrevista.

Una cosa llevó a la otra, la situación llegó a oídos del gerente, me mandó llamar para ofrecerme un aumento de sueldo considerable y además un coche de la empresa, entre otros incrementos a mis beneficios a cambio, obviamente, de quedarme.

Me he puesto a meditar y hablar con mi chica cuál es la mejor opción, si quedarme o irme.

Por un lado la verdad, económicamente, me ha venido muy bien, con los gastos de la hipoteca, ahorrar para mi parte de los gastos de la boda, y posteriormente un embarazo que no me van a salir precisamente gratis, esto me permitiría estar más relajada en cuanto a los dineros.

Con mis compañeros y jefe directo tengo muy buena relación, lo mismo con las personas de quienes soy jefa, hacemos buen equipo y nos ayudamos unos a otros.

El problema lo tenemos con los altos mandos, quienes tienen la mira fija en hacer más con menos hasta que les decimos que no más y es entonces cuando resulta que nuestro trabajo si vale más que lo que nos daban y que supuestamente era lo máximo que podíamos aspirar.

Y ese es el otro lado de esta historia, siempre tendré los mismos altos mandos, las exigencias no harán otra cosa que no sea aumentar, y los cambios solo serán para darnos más trabajo el cual esperan que saquemos con los mismos recursos o menos si es posible.

Por ahora he decidido quedarme, al menos hasta que salga de ciertos gastos, y ver cómo siguen las cosas acá, pero eso de no agachar la cabeza parece haber salido bien .

ilcavalieri

Quizá haga eso en mi puto empleo...

Jarethu

Azuquitar, yo lo que he visto es que en toda empresa en la que el interés que prima es la ganancia, siempre te van a venir con exigencias en las que se quiera obtener el máximo beneficio con la mínima inversión de recursos, incluyendo el capital humano.

A nosotros nos exigen que veamos más y más gente en menos tiempo. Eso obvio demerita la calidad de la atención, pero eso no parece importar. Eso sí, que no falte nada. Se vuelve virtualmente imposible cumplir con las exigencias que establecen, y no sino hasta que el total absoluto del personal se manifiesta de alguna manera, que ceden con sus exigencias.

Cómo te digo, esto es en todos lados. Las personas con las que trato y que laboran en distintas empresas, de diversas áreas, se quejan de lo mismo. Los patrones buscan ahorrar en materiales, incluso equipo de protección. Evitar contratar personal recargando el trabajo al que tienen, etc.

Mi consejo es que, si estás condiciones nuevas satisfacen tus necesidades, hagas este trabajo lo mejor que puedas, y en cuanto sientas que las exigencias superan las condiciones de trabajo, no te lo pienses y busques una mejor alternativa, o pongas tu propio negocio, una vez que estés establecida en tu área y te hagas de más experiencia y contactos a tu favor.

Trata de no limitarte con el pensamiento de la explotación, y por el momento, hazlos darse cuenta del valor que tiene el trabajo que haces.

Dr. Champ

Al parecer no eres tan poco apreciada como creías.

Es bueno hablar con tu pareja respecto a tus dudas.



Aquí tienes la respuesta de tu tema anterior respecto a quienes invitar a tu boda. Invita con los que tienes buena relación. No por compromiso.

Eso pasa en todos los trabajos. La flexibilidad laboral es quitar beneficios a los empleados a largo plazo. Mayor libertad para cambiar los términos del contrato para adaptarse a las necesidades de la empresa. Reduciendo costos de los empleados para aumentar sus ganancias.

Si los altos mandos se ponen exigentes no queda de otra que ustedes también se pongan exigentes. Recordar cuales son tus responsabilidades no cargando con la que no les corresponde. En una buena empresa es tener crecimiento en tu trabajo para la estabilidad laboral.

Una educación continua nos permite actualizarnos para aprender nuevas maneras de hacer las cosas.
Parece que para seguirnos preparando requerimos de tiempo/dinero. La realidad ya tenemos conocimientos de nuestros trabajos. Pulir nuestros talentos para adquirir más capacidad de elaborar nuevos proyectos. Es cuestión que busques que es para que lo realices.

No estando en un trabajo por conformismo. Sino porque quieres/hay crecimiento/estabilidad laboral. Tanto si es en una empresa como un negocio propio.

Jose K.

Date un tiempo para disfrutar de ese aumento y mira a ver que pasa. Si la cosa se vuelve insostenible puedes dejar el trabajo más adelante, de la misma manera que puedes hacerlo ahora. Al menos las condiciones serán mejores.

Es más, incluso puedes no dejar tú el trabajo. Cuanto más te presionen para tener resultados imposibles, tu dices que no puedes hacer más y punto. Y a partir de ahí que te despidan e indemnicen

Elocin

Azu, ese problema de que la empresa exija más y más, lo vas a tener en cualquier otro lado.

Al principio siempre se pinta muy bonito, pero cuando te ven capaz, resolutiva, o que sabes más que otros aunque solo sea por prestar atención, te van a ir metiendo más carga.

Por eso en mis anteriores consejos te decía, o que te plantaras, o que te hicieras la estúpida y te limitaras a lo que estipula tu contrato. No hay otra.

La tercera opción es montar tu propia empresa y así aplicar tus normas, pero también te digo que creo que, personas como tú y yo, no funcionaríamos como empresarias porque contentando a todo el mundo no se gana dinero, o eso quieren hacernos creer.

Pedrizia

Si quieres que algo salga, dáselo al que está ocupado, se decía en mi empresa. Siempre ha sido así, si funcionas, te cargarán hasta que dejes de funcionar.

Mi consejo: ahora con la subida entiendo que estás más o menos satisfecha. El mes en que veas el salario en tu cuenta y no sientas nada, el el momento de plegar velas.

Azuquitar

Pues nada, a raíz del tema de mi aumento de sueldo, ascenso o promoción o como gusten llamarle, este en realidad no llegó inmediatamente, primero hubo ciertas trabas, luego tuve que hacer una entrevista la cual realicé extraordinariamente bien, al grado de que mi entrevistador quedó hasta sorprendido, porque dicha entrevista fue de improviso, pero yo tenía en la cabeza, cifras, datos, resultados financieros, mejoras que he implementado, ahorros etc, son cosas que manejo todos los días.

Digo lo de sorprendido porque mi entrevistador no tenía los datos que yo le iba soltando y tuvo que corroborarlos, no sé si realmente esperaba que yo no tuviera las respuestas debido a lo imprevista que fue la entrevista o porque sencillamente pensaba que no estaba preparada para sus preguntas e iba a fallar, como que soy tonta, ignorante o algo.

Ahora el resultado mas inmediato con el regreso a labores en mi nuevo puesto es la cantidad de gente que parece creer que no me lo merezco, o me han soltado alguna pullita de lo bien que les vendría a ellos un coche de la empresa, o me han dicho que soy la consentida del gerente, como si no hubieran sido antes testigos de los encontronazos que hemos tenido el y yo.

Pero en fin, la vida sigue, y esto es seguir separando el trigo de la paja.