Estais a favor del pluriempleo?

Iniciado por Elocin

Pero hay muy poca gente que tiene hijos estando ya en esas condiciones Amazonita... por lo menos en países desarrollados. Pero tampoco podemos culparles a ellos de todo. Traer un hijo a un mundo debería ser una bendición, y tener ayudas del estado, cosa que en España no hay (si no estoy mal informada). Por no mencionar que el aborto lleva legalizado tan solo 7 años, y con muchas pegas para los menores de edad.. y aún con esas, España ha sido muy católica y eso no facilita que la gente aborte cuando no se ve en situación, por no mencionar que nadie se espera pegarse en el paro 3 años o más.

Es cierto que hay personas que parece que se la sude no tener un empleo, y subsisten con prestaciones del gobierno, o se arriman a alguna pobre alma (me ha pasado...), o siguen chupando de la teta familiar, y prefieren tocarse las narices sin mover un dedo por encontrar trabajo. Pero también son minoría. La mayoría sí que se mueve, pero o no están cualificados, o tienen que emigrar, o no tienen la experiencia/edad adecuadas, o son descartadas por lo que sea (a mi me llegaron a preguntar si pensaba tener hijos en el futuro, a ver si es normal que te pregunten eso en una entrevista), y mi respuesta me valió no conseguir el empleo (porque decidí ser sincera).



No me has preguntado a mi, pero te respondo.

El problema son las leyes, principalmente, que benefician a los empresarios. Mi jefe se "jacta" (no lo usa como amenaza pero lo menciona a menudo y es una realidad), de que despedir está muy fácil y no cuesta mucho. Mi despido a día de hoy rondará los 1000 o 2000 euros a todo meter. Y como ya he visto que ha pasado, luego podrían meter a alguien seis meses por la mitad de mi sueldo. En mi empresa ya no hacen contratos "fijos", y entrecomillado porque eso ya es un decir... Ya nada protege al trabajador, nisiquiera un contrato indeterminado.

La mayoría de empresas contratan a personas jóvenes, sin dar oportunidades a los que superan los 35 (porque les costaría más y son menos maleables). Por no hablar de la discriminación de género, que aunque parezca tontería, existe. Los contratos son de corta duración, o con periódos de pruebas de ¡seis meses!, con lo cual la mayoría sabe que no tiene nada asegurado. Así que cada X, la empresa tiene a un nuevo trabajador, el anterior les ha costado una miseria, y encima muchas se llevan "ayudas" por nuevos contratos. Ya da igual lo que te esfuerces y lo que valgas para determinado empleo, que prima lo barato en lugar de la experiencia y hacer a un empleado a tu antojo. Y como cada vez hay más desesperación, más sencillo es encontrarte a alguien que acepte el empleo cobrando menos.

Tuvimos una chica que tras seis meses, cuando le finalizó el contrato, nos dijo lo que cobraba, y me quedé de piedra. 300 euros por hacer el mismo trabajo que los demás, sólo que ponía "debutante" como categoría. Básicamente el sueldo se le iba en gasolina... Y en realidad, lo que pensé es que ella era la tonta, ¿cómo va a aceptar algo así? ¿por ponerse seis meses de experiencia en el CV?

Parte de la culpa la tiene también la sociedad, que no se queja y acepta cualquier cosa.. Pero es lógico, pues si no lo pilla él, alguien más desesperado vendrá y las cosas no cambiarán. Los trabajadores tienen que luchar para ganar sus derechos.. pero no, aquí preferimos que todos comamos mierda.. No hay más que ver los que ante la huelga de estibadores, en lugar de ofrecerles apoyo los martirizaban por querer cobrar más y en mejores condiciones laborales. El problema también son esas personas, que en lugar de sumarse a buscar una subida de salarios y mejores convenios, pretenden que todos sigan por debajo de una franja mileurista como si ese fuera el tope de los "lujos".