Desconozco si soy buen trabajador

GalloV12

Estoy buscando la discapacidad del 33% que según mi psiquiatra y psicologo es necesario que la consiga para acceder a empleo protegido o una oposición a puesto publico.

El caso es que cuando fui a trabajar a hacer algo similar a lo que hacía (reparación de sistemas de fontaneria) estaba en constante tensión todo el tiempo: estaba de un dia para otro en una furgoneta, no hablaba mucho para no trasmitir mi nerviosismo, hasta que un día en vez de ir con el resto de los tecnicos fui con un oficial y fue un desastre.

Fui victima de Mobbing, con burlas acerca de mi manera de trabajar (yo le daba la herramientas necesarias, les llevaba los motores y alternadores, bombonas, etc.) pero criticaban cualquier aspecto y yo muerto de nervios por no encajar. El mismo oficial me llego a criticar más a decir que yo me tomaba a broma el trabajo, que era subnormal, que me decia que me iba a matar junto al resto de empleados.... Sospecho que todos estos ataques fueron, más que nada, porque el jefe empezó la entrevista diciendo que el sueldo no iba a ser muy alto al principio (1000 euros con opciones a ascenso con la antigüedad) a mi para empezar me pareció bien, pero sospecho que esta charla llego al oficial que se quejaba de que solo cobraba 1800 euros (y el sueldo por la zona es bastante bueno) y claro, eso debió fastidiar la estratagema del oficial para tener cogido por los cojones al jefe y tener más trabajo él y asi exigir la subida. Pero es una hipótesis mía ahora que no tengo trabajo en nada me es difícil el pasar los días.

Sin embargo, cuando estuve trabajando en una empresa con el enchufe de un familiar nunca tuve ninguna queja mayor, pero no me renovaron el contrato, además en la escuela, formaciones y practicas no he tenido problemas de cualquier tipo

Elocin

Si ha sido algo puntual, tómalo como algo puntual.

No veo porqué amargarte por el trato de un solo trabajo, cuando en el resto sientes que te has desempeñado bien y no obtuviste ninguna queja.

De todas formas, en muchos trabajos hay envidias, malos rollos... Tampoco es baremo para determinar si eres bueno o no, eso lo acabas sabiendo tú mismo, porque por desgracia, no son habituales las palmaditas en la espalda, como sí lo pueden ser las reprimendas cuando se comete un error (y somos humanos y es normal equivocarse).

Tal vez con un informe por discapacidad, puedas optar a un trabajo donde conozcan tus limitaciones, si las tienes, y te ofrezcan un puesto adecuado, si esa es tu preocupación. No sé si realmente sucede así, pero he leído de empresas y empresarios, que igual tienen mejor mano para esas cosas, como con el TDHA, autismo, etc, y se preocupan de que sus empleados estén en ambientes acordes donde puedan sacar todo su potencial.

Al final, ese tipo de trastornos tienen también sus ventajas, como podrían ser la hiperactividad, el enfocarse al 100% en tareas que te gusten, o la resolución de ciertos problemas por vías más creativas de las habituales. Pero, necesitan de entornos a lo mejor más tranquilos, con menos distracciones, para poder desarrollar las ventajas. Creo que, papel en mano, es más fácil llegar a pedir ese tipo de cosas, aunque al final todo depende de los superiores y la empatía que puedan tener.