Como superar el moving laboral?

No Registrado

No crei que esto existia, hasta que lei un articulo del gobierno de mi pais que contaban experiencias de bulling. Habia uno que me llamo la atencion porque se repetia en mi caso, decia asi: me filman y estan atentos a todo lo que digo y hago. Cuando eso le decia a mi mama, o a alguien no me creia porque pensaban que me daba mucha importancia. Pero no es que me crea importante, sino que esta es una nueva forma de bulling. Y lo que lei en este articulo del gobierno lo confirma totalmente. Yo renuncio pero voy a otro trabajo y en un tiempo parece que averiguan que hice en mis otros trabajos y empieza con la burla de nuevo. Creo que mi carrera se fue al tacho. Lo hago mas que todo por mis padres, porque ellos quieren verme en esa carrera. Pero ya no soporto mas las burlas. No se que mas hacer, parece que estoy manchada en la carrera. Que puedo hacer para superar esto?

Yomismadel79

Te filman? Pues denuncia... por qué se burlan? Qué te dicen?

Hablas de que averiguan qué hiciste en tus otros trabajos... A qué te refieres? Qué hiciste? creo que faltan datos.

No Registrado

Pero como denunciar? han pasado años..
si se burlan, aveces no se conocimientos tecnicos, y de eso se han burlado por años
Y si te investigan, eso me han confirmado varios de mis colegas
De como has trabajado, y con quien
A todos investigan, pero en mi caso les han mostrado videos de lo que decia
Bueno , yo soy una persona muy nerviosa, y aparte no sabia algunas cosas tecnicas y de eso se burlan por años. Cuando voy a otro trabajo, luego de un tiempo empiezan con sus burlas, de lo que habia dicho años antes. Soy ingeniera, parece que no me perdonan que me haya equivocado tanto en el trabajo. Habran creido que lo habre hecho a proposito. Tampoco me pagaban tanto, sueldo minimo. Pero es una tortura que se burlen asi por siempre.

jjavier

Ponte en contacto con asociaciones y profesionales especializados en mobbing. No sé en qué país estás trabajando o te afecta está situación. En España, al menos hace unos 6 años, había varias asociaciones en el país.

Borjitasstoi

Yo he tenido moving laboral, y es algo que se asemeja al bullying pero le han puesto otro ámbito en este caso es en el laboral.

Además, normalmente acompañado de acoso malas palabras y violencia física ejercida sobre la víctima.

es degradante imaginarse que el que lo pasa tenga que tragar y soportar todo lo que esa persona tiene que sufrir.

Osea, tu vas porque te quieres ganar tu sueldo y subsistir haces lo mejor por dar la mejor versión de ti mismo y la mejor cara por tu lugar de trabajo "tu puesto"

el problema, viene cuando algunas personas al igual que en ámbito escolar existen personas que quieren abusar de la autoridad. Incluso ejercen violencia física verbal hacia la víctima.

evidentemente, es denunciable lo mejor que puedes hacer es grabar con el móvil o con cualquier medio todo lo posible que puedas captar ya sean malas palabras gestos y demás.

y si no, a malas cosa que dudo bastante que eso ocurra que te faciliten grabaciones del sitio en donde tu puedas alegar que estas sufriendo


el problema, esta en que muchas veces este tipo de cosas debes de ponerles tu el remedio por ti mismo. ya que la misma empresa no va hacer nada.

y en muchos casos, a menos que denuncies o muevas cualquier cosa que pueda tambalear la estructura de la empresa dudo mucho que hagan algo.

en resúmen: Respuesta: Como superar el moving laboral?. A lo que yo te puedo responder, haciendo grabaciones y creando evidencias que constantes las agresiones a las que estas sometido/a.

V69

En tu lugar de trabajo seguramente hay una oficina de recursos humanos, acudí a ella y expone lo que te viene sucediendo para que te ayuden a superar ese trauma, y si ésto no es posible hay organismos estatales que asisten a las víctimas de éste tipo de maltratos, averigua en el lugar donde residís, y contactáte. Ánimo!

LoyalFriend1972

A veces te puedes encontrar con jefes tóxicos, o con una empresa cuya cultura corporativa es tóxica toda ella. En esos casos, lo mejor es salir huyendo, trabajos hay muchos.

Pero si tienes problemas en todos los lados, normalmente es porque los problemas los causas tú.

Me parece muy raro que en un trabajo conozcan y te recuerden errores de otras empresas. Por muy pequeño que sea el sector, no he visto jamás algo así. Me suena más bien a que eres tú la que ves burlas y dobles intenciones donde no las hay.

Si hay verdadero mobbing, es un tema como para tomárselo muy en serio. Pero plantéate también cómo estás actuando tú, no sea que los conflictos los estés provocando tú misma.

No Registrado

Hola loyal, pues no creo que los cause yo, no hablo nada en los trabajos. Pues aunque no lo crean, si me hacen bulling. Averiguan de como trabaje antes. Queria parar el bulling que me hacian, y les decia que yo les gustaba. Porque cuando me metia a criticar a mis compañeros que se creen perfectos, me decian: ya se que te gusto y etc etc etc. Cuando comenze la carrera, cuando me daban ese argumento mis compañeros hombres, me daba mas colera y ya no les decia nada. Era un truco de ellos para que no les moleste con su trabajo. Es una vaína trabajar con hombres.
Pasaba el tiempo, y ya habia captado cual era la estrategia de mis colegas. Tampoco me importaba ya lo que piensen de mi y en defensa cuando me molestaban con cosas personales, les decia lo mismo, que de seguro les gusto para que no me molesten. Algunos si ya paraban, pero otros fue peor. Averiguaron quienes eran mis jefes, o que decia. Es una guerra psicologica. Cuando ttabajas con ingenieros, la sobetbia es alta y creen que una mujer esta ahi porque se acosto con el jefe. Hay mucho machismo en la carrera.
Bueno, sigo buscando abogados

jjavier

¿En qué país trabajas? La cultura y las leyes laborales no serán las mismas o exactamente las mismas en un país que en otro. ¿Hay sindicatos en tu país? Yo tuve problemas de mobbing en España, y quién más me aclaró si podía conseguir algo o no (legalmente hablando) fue un abogado de un sindicato.

Saludos

Yomismadel79

Lo siento por lo que voy a decir pero a mí, aquí, hay cosas que no me cuadran y se me hacen muy extrañas como ha comentado también Loyal.

¿Y cómo lo averiguan? porque yo, nadie sabe en mi trabajo dónde trabajé con anterioridad salvo si yo lo cuento. ¿Cómo se supone que llegan a esos datos? y encima, ¿cómo llegan a saber no donde trabajaste (que podría ser más sencillo) sino los problemas que tuviste en dichos trabajos? ¿cómo pueden conocer esos datos?

Ese detalle de que tus compañeros se creen perfectos da sensación de resquemo y quizá envidas. Si no te relacionas ni hablas en el trabajo, ¿para qué te metes a criticar a nadie? no sé, a mí me da que tú tienes más responsabilidad en todo esto de la que cuentas o que quizá las cosas no son como tú las estás interpretando.

Vamos, en la carrera te acosaban y en todos los diferentes trabajos también... lo siento, pero se me hace muy muy extraño. ¿Cómo te acosaban en la carrera? ¿no tendrás una idea incorrecta de lo que es o no te imaginarás más de lo que realmente es?

Hablas de que si trucos para que no les molestaras en el trabajo... ¿por qué tenían que utilizar trucos? ¿qué hacías o decías para que ellos buscaran excusas o artimañas para que no les molestaras en su trabajo?

Y luego viene esa tremenda generalización de es una vaina trabajar con hombres.... no generalices porque no se debe generalizar. Pues mira, yo tengo la opinión contraria a ti y me gusta trabajar con hombres. ¿Por qué es una vaina trabajar con hombres?
¿Con qué cosas personales te molestaban? no sé... es que al trabajo se va a trabajar, no consigo entender que a una persona le molesten en todos sus trabajos y la culpa sea todo siempre de los demás.

¿Cómo averiguaron quienes eran tus jefes? ¿y cómo supieron qué decías? es que no lo entiendo... ¿tienes pruebas de todo eso?

En muchos trabajos puede darse aún cierto machismo pero sobra generalizar y atacar a un colectivo completo. Habrá muchas opiniones como suele pasar en todo.

De todos modos, si estás tan convencida del acoso, pues denuncia y déjate de rollos y palabrería. Al trabajo se va a trabajar y si tienes tantas pruebas de un acoso, pues no sé qué haces que te ha pasado ya en varios puestos y no denuncias.

Odile

Quién te filma? haga quien lo haga te tiene que dar su consentimiento, si no lo tienes pues con tapar la cámara que sea, asunto resuelto, no? si es un compañero que me filma y no quiero es que le meto un grito que se le cae el pelo

Podrías ponernos el enlace?

Y cómo saben cosas de tus otros trabajos? se lo has dicho tú? tu jefe?

Lo siento, pero el hilo es poco concreto y deja muchas preguntas en el aire