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Hola foro.
Hay algo que está pasando en mi trabajo, y por el que creo que me están haciendo tonta.
Ciertas personas, se están empezando a enfermar, o a tener compromisos o emergencias familiares, por ahí de los viernes, o los lunes, muy a menudo.
En un principio no he visto problema, yo lo sé hacer casi todo, así que muevo una persona o mas de turno (trabajamos las 24 horas) cubro el horario del que va a faltar, yo hago el trabajo de la persona que lo cubre, y todo sigue caminando, a veces se pasan de la raya y faltan varios juntos, los que se quedan se estresan, se molestan, pero a final de cuentas todo funciona, salvo que parece el fin del mundo.
La consecuencia mas inmediata, es que termino llevándome de nuevo trabajo a casa, algo que había dejado de hacer, luego, el horario me queda del carajo, a veces trabajo desde las 5:30am a veces mas temprano, cubro mi horario normal, y luego tengo que estar de nuevo conectada a la VPN desde mi casa después de la cena o antes de acostarme, sumándolo todo creo que apenas logro tener unas 8 horas libres en un día en el que pasa algo así.
Y a esta gente pues les pasa de todo, un dolor de muelas, una enfermedad de un hijo, una descompostura del coche, o un trámite burocrático, en fin.
La mejor parte son los jefes, ellos se van, y casi siempre nos dejan que enfrentemos la tempestad a ver como, pero ellos no tienden una mano para nada, solo para reclamar si algo no salió bien.
El punto es, anteriormente decía, sea verdad o mentira yo me quedo con la conciencia tranquila de que no les prohibí ir con su hijo enfermo, o atenderse esa muela, o ese tramite, pero la molestia con la gente que se tiene que poner a cubrir me hace cuestionarme si me tendré que poner mas dura y mas exigente para que no se pasen de la raya esos que suelen irse.
¿como diferenciar cuando un problema personal es real y cuando es ganas de juntar viernes o lunes con el fin de semana?
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