Hola, desconozco como serán las leyes de tu país, ni de que país estamos hablando, pero en cualquier país medianamente democrático, desconozco la de algunos países donde no existe una separación entre el estado y la institución religiosa predominante, hay leyes que te protegen, porque si han dejado de ser pareja, como si no, te corresponden los mismos derechos que ha cualquiera de sus emplead@s... leyes de protección al acoso laboral, al acoso sexual, leyes antibuling y cualquier otra que te de derecho, llegado el caso, a demandar a la empresa y a él mismo. Exigir un justo resarcimiento económico, como así también si es tu deseo, el permitirte seguir manteniendo tu fuente laboral.
Los tiempos han cambiado, y los abogados especializados en derecho laboral no cobran a los trabajadores por anticipado, sino sólo una parte del total de la demanda una vez concluido el juicio.
Estos juicios suelen prosperar porque al menos, las libertades individuales están protegidas en el mundo actual y el sistema se ha adaptado a los nuevos tiempos en casi todo el mundo.
De todos modos, para que te sientas más segura, hay ONG en todos lados que protegen a las víctimas de cualquier tipo de abuso, si éste se llegara a presentar.
Suerte!
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