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Antiguo 08-Apr-2023  
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Iniciado por Odile Ver Mensaje
15 días. Aunque si tan incómoda estás, previa comunicación a la empresa con todas las insinuaciones del tipo y tal, está muy bien justificado marchar por éso y el tipo tiene las de perder, y la empresa también por consentirlo, ya que tienen que tener un protocolo y unas sanciones si pasa éso, ojo!

Mucho ánimo y adelante!
Odile el chico que me acosaba estaba en el otro trabajo por eso me fui, aquí me tratan mal y me mandan hacer cosas que no me corresponden hoy directamente dije que no lo iba hacer que no me correspondía me miró mal y ya está el lunes daré el precavido de 15 días si no que me echen ellos se aprovechan de lo mal que estoy para fastidiarme
 
Antiguo 08-Apr-2023  
Usuario Experto
Avatar de Odile
 
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Iniciado por lunita33 Ver Mensaje
Odile el chico que me acosaba estaba en el otro trabajo por eso me fui, aquí me tratan mal y me mandan hacer cosas que no me corresponden hoy directamente dije que no lo iba hacer que no me correspondía me miró mal y ya está el lunes daré el precavido de 15 días si no que me echen ellos se aprovechan de lo mal que estoy para fastidiarme
Lo siento, pensé que era en el mismo Vaya racha que llevas en los trabajos espero que en el próximo te vaya mejor!
 
Antiguo 19-Apr-2023  
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Avatar de hombrecito
 
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No sabía que si renunciaba te podían demandar. Que to sepa aqui en mexico no es asi. Yo una vez renuncie o a lo mejor solo fue el período de prueba. Lo malo de renunciar es que pierdes derechos monetarios creo.
 
Antiguo 19-Apr-2023  
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Iniciado por hombrecito Ver Mensaje
No sabía que si renunciaba te podían demandar. Que to sepa aqui en mexico no es asi. Yo una vez renuncie o a lo mejor solo fue el período de prueba. Lo malo de renunciar es que pierdes derechos monetarios creo.
No estoy muy puesta en el tema, pero al menos en España, tanto empresa como trabajador tienen que avisar con quince días de antelación, salvo en el periodo de prueba que mencionas.

Si la empresa no lo hace, tienen que pagarte también esos 15 días (más las vacaciones que te pertenezcan, la parte proporcional de las extras si las hubiera, por no hablar del finiquito si es despido improcedente, etc). Si renuncias tú, también tienes esa obligación de avisar, y si no lo haces te lo pueden descontar de todos esos pagos. Por no hablar que en una renuncia voluntaria, no tienen porqué pagarte el finiquito por años trabajados (a menos que llegues a un acuerdo). También pueden denunciarte por daños y perjuicios.
 
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