Pero como 'maravilla' no la tratarán cuando la han amonestado :nose: lo mismo es una estrategia para desequilibrarla y que ella misma renuncie, así no tiene derecho a nada. Es una táctica habitual.
De un tiempo para acá es ilegal no tener instrumentos de control horario en los trabajos. Y en una gran superficie sería impensable. Así que no la pueden despedir por éso, si tampoco dan los...