¿Qué significa que mi jefe me diga que me tiene cariño?

No Registrado

A ver qué opinan ustedes. Tuvimos una reunión de trabajo de vuelta de vacaciones y nuestro jefe se reunió de forma individual con cada uno de nosotros. Como jefe nos metía presión y nos decía que teníamos que vender más etc etc y a mi me dijo “hay que vender más porque si no aunque te tengo cariño...” y me dio a entender que me iba a despedir. ¿Qué opinan ustedes? ¿Es todo falso ese cariño que dice que siente? ¿O es una indirecta? Estoy hecha un lío

Jarethu

Me parece que uso mal las palabras. Quiso decir aprecio.

Seguramente te estás comiendo el coco por lo que no es más que una charla motivacional.

Tass

Una charla "motivacional" usando el terror no me parece bien, tu jefe no tiene idea de cómo motivar a su personal. Está clarísimo lo que te dijo, o vendes más, o estás despedida.

Elocin

Mis caseros me dijeron lo mismo cuando me invitaron a marcharme de la casa después de siete años, si no accedía a pagar casi el doble del alquiler, porque vieron el cielo abierto con la subida de los alquileres.

Me lo volvieron a repetir el día que entregué las llaves y me devolvieron la fianza. Que yo era "una hija para ellos" después de tantos años. Pero vaya, ese cariño parece que pesaba menos que el dinero que podían ganar con el piso alquilado de manera vacacional, sin importarles que esa "casi hija" se viera en la calle con un solo mes de aviso.

Son solo palabras. No las tengas en cuenta, salvo la última parte que es la que interesa si quieres mantener el trabajo. Que te tenga cariño, aprecio, o lo que sea, es lo de menos. Es un empresario y es lógico que piense en sus intereses.

No Registrado

Es una indirecta de que deberias ir enviando el curriculum a otros lados.

StandBy

Palabras bonitas que el viento se lleva porque en el fondo no significan nada, ni hay de que darles más vueltas.

LoyalFriend1972

Típico rollo de jefe que a la vez que te ahoga encima quiere ir de bueno.

Lo que ha quedado claro es la amenaza: que o vendes más o te despide. Sería bueno tomar nota e ir mirando otros trabajos, sin esperar a que cumpla la amenaza.

No Registrado

Significa lo que es: que los jefes son los jefes y que fuera de la estima que puedan llegar a tener por el tiempo que llevas en la empresa y tu desempeño, no dejan de serlo, no se convierten en parientes ni amigos.

Va a depender en qué puesto estás la presión que tienes por cumplir objetivos: el Área de Ventas "siempre" está presionado por tener resultados, mantenerlos o mejorarlos.

Dependiendo de la actividad de la empresa hay productos que se venden con mayor facilidad que otros y ahí es donde comienzan a operar las habilidades del vendedor.

Te está diciendo: "por la estima que te tengo te estoy avisando y no te despido cuando se de la condición sin que sepas lo que se está considerando de ti".

Las ventas son un área difícil y siempre en riesgo para sus empleados. ¡Te deseo suerte y que recuperes tu posición!, pero te lo debes tomar en serio. Es difícil ser vendedor que no es el de mesón, si elegiste este empleo y si te están advirtiendo es porque hay cierta consideración por tus capacidades.

Porque cuando un vendedor no es considerado valioso, lo despiden simplemente sin avisos ni entrelíneas.

Ten en cuenta tu situación y si tienes el talento de "sacar los conejos del sombrero" que te piden: has lo que sabes hacer. Si estás al límite es mejor que te prepares para que el golpe no te afecte significativamente.

A vistas del público esto puede parecer rudo, pero cada trabajo tiene sus particularidades, como hay otras Áreas que su función es dar siempre una solución que deje al cliente satisfecho por ejemplo y sino es así tu trabajo peligra.

El Área de Ventas alimenta de recurso financiero a toda la empresa y si esto no está funcionando como es necesario, peligra la empresa toda. Aunque también hay empresas en que las exigencias son para obtener mayores márgenes los inversionistas.

Es como en la vida; existen personas razonables, también las hay exigentes y otras "más exigentes" que estrangulan a los demás. Estas últimas debieran estar en extinción, pues el empleador se queda muchas veces sin personal de tanto exigir sin control ni racionalidad.