Respuesta: Porque no me seleccionaron para teleoperadora en su día?
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Respuesta: Porque no me seleccionaron para teleoperadora en su día?
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Pues el lógico que si pones eso en el curriculum, te estás vendiendo con eso, tú eliges contarlo, a tu favor. Quizá fue por lo que te llamaron, así que no entiendo tu queja. Si la empresa quiere llamar al extranjero, vamos, es lo más normal, que elijan vías de mercado. No veo lo fuerte por ningún lado. En vez de alegrarte que tienes un punto en el curriculum, explotarlo, para al menos sacarle partido a lo que hayas aprendido allí, o sacar tajada al hecho que encima te distinga de los demás, te quejas de que te hayan preguntado! En vez de verlo como: vieron en mí la posiblidad de ofrecer algo a la empresa, que a los demás no les presuponían. Que te apuestas, que a una que ponga en el CV: "nivel de inglés medio conversación", no tenga ningún título ni academia al respecto, pero haya tenido un ligue australiano o lo haya practicado en Benidorm, pero a la hora de la entrevista, diga que se defiende, y que se atreve a llamar al extranjero, a intentarlo, a esforzarse, y muestra ilusión por la oportunidad, sí le dan el trabajo! ¿para qué te apuntaste a la EOI si no era con ánimo de mejorar tus aptitudes y sacarles partido? |
Respuesta: Porque no me seleccionaron para teleoperadora en su día?
Primero lo que no fue, no fue. No tiene caso que ahora te pongas a pensar en porque no te cogieron para una entrevista que ya no tiene ninguna relevancia en tu vida, no puedes saber porque no te cogieron exactamente, pero en las entrevistas a parte de la formación y experiencia que tengas hay que saber venderse, puede que efectivamente esa no haya sido tu mejor entrevista o puede que ese puesto era para otro y no para ti hay veces que no sabemos porque pasan las cosas...
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Respuesta: Porque no me seleccionaron para teleoperadora en su día?
Por cierto.... que la mejor persona que podría saber el por qué deberías ser tú. Hay que hacer también un poquito de autocrítica.
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Respuesta: Porque no me seleccionaron para teleoperadora en su día?
Una empresa tiene unos puestos de trabajo que implican llevar a cabo unas tareas, y se elige, de entre todos los candidatos, los que mejor pueden desempeñar esas tareas.
Algunos candidatos serán mejores y otros peores, pero de los que hay, eligen. En este caso había candidatos que pensaron que eran más idóneos para el puesto. A partir de ahí, tú misma te puedes imaginar cómo debe ser el teleoperador ideal: amable, que hable correctamente, y sobre todo que nunca pierda los nervios ante cualquier circunstancia., incluso si al otro lado del teléfono hay un energúmeno. No debe ser tímido, o al menos debe ser capaz de hablar con cualquier tipo de persona. Y se puede pensar en más cosas. Cosas que el departamento de Recursos Humanos debe tener claras. No es cuestión de títulos, aunque tener Bachillerato, por ejemplo, puede suponer algo más de cultura o nivel intelectual, que siempre viene bien para tratar con la gente. Pero da igual que seas ingeniero si luego tartamudeas al hablar o eres muy tímido. Si eres tímido no sirves para teleoperador. |
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