Respuesta: ¿ Cómo se explica su comportaimento ?
 

Gracias, Haver.

Algo les habrá tenido que contar, porque ha hecho cosas muy feas delante de todos. Por ejemplo, estábamos comiendo todos en un restaurante un día cualquiera. Ella dice que vuelve a la oficina y empieza a preparar sus cosas. Yo digo que también( para así aprovechar y hablar con ella sobre el tema ), ella deja de recoger sus cosas cuando yo me levanto y la miro, viendo que no se levanta(y que no tiene intención de hacerlo ) para no quedar como un tonto, tiro para la oficina yo solo.

¿ Por qué hizo eso ?, no lo sé. Me imagino que algo contaría a los compañeros después. ¿ El qué ?. No lo sé. Como yo soy el nuevo y ya mismo me voy, no tengo la confianza con los compañeros que llevan años en la empresa y son muy amigos.

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Efectivamente, ese es mi punto, absolutamente todos van a defenderla a ella, creerle a ella y ponerse de su parte, es que tienes pocas cartas para defenderte y absolutamente ningún aliado. Lo mejor que puedes hacer? ya que te queda poco tiempo en la empresa debes irte lo más tranquilo posible para que no te afecte en futuras referencias laborales e intenta aprendiender de tus errores cometidos. No tienes tiempo para solucionar nada con respecto a este tema, cualquier cosa que hagas se verá como un acto desesperado.

Mucha suerte!

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Eehhhmm... :interrogante:

Piensa un momento en todas las personas a las que miras a lo largo del día ¿vale?

¿Todas ellas te atraen?

En serio, no sé en que manual barato habéis leído algunos que una simple mirada es señal de atracción sexual, pero ultimamente no paro de leerlo. Vamos a bajar un poco de la nube.

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Toda la razón. Gracias! :bien:

No es eso, pero vas sumando y sumando...y al final crees que le gustas( aunque puede que te equivoques, como a mi me pasó ).

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No te ofendas, pero por lo que comentas parece que te creas el centro del mundo, o al menos el de tu oficina: una compañera te trata amablemente y ya crees que le atraes romanticamente y le envias un mensaje totalmente impertinente.

La compañera de trabajo intenta mantenerse alejada de ti para no crear confusiones (yo tambien me habria quedado sentada y no hubiese ido a la oficina contigo) y ya crees que es por algo raro y que se ha quedado hablando de ti con los otros compañeros como si no tuvieran nada mas interesante que hacer que criticar al nuevo. Confia en las personas, no todo el que se te acerque va con malas intenciones.

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El pedir perdón no es debilidad esa es tu Interpretación de los hechos que tomas como una verdad incuestionable. Los que no piden disculpas en realidad protegen su EGO.

Cuando una persona muestra dificultades en pedir perdón o en reconocer su parte de error o de responsabilidad en una dinámica relacional, lo que ocurre es que en realidad está desplegando una serie de esfuerzos para proteger una frágil percepción de su propio "Yo".
El significado de una disculpa puede variar considerablemente según la situación. Disculparse cuando uno choca contra otra persona en la calle por ejemplo, resulta más fácil ya que no implica un auto-cuestionamiento de sí mismo, sino que se trata más bien de una simple respuesta educada. Sin embargo, pedir disculpas cuando existe una mayor carga emocional, por ejemplo después de discutir con una persona significativa, es mucho más complicado, y en particular para las personas orgullosas que no quieren sentirse -débiles-.






Daré casos personales en donde no creí que hice algo malo. Pero, al afectar a la persona con mis palabras acepte la responsabilidad de mis acciones pidiendo disculpas.

En las sucursales generalmente, tenemos equipos de trabajo dependiendo de las ópticas es el número de Especialistas siendo casi siempre de tres personas. Rara vez somos cuatro o cinco. Cuando somos nones me ofrezco de voluntaria para ser la que sale a comer sola. No lo hago por ser considerada, me gusta comer sola. Ya que, me puedo llevar un libro y leerlo tranquilamente después de comer. Cuando alguien me acompaña tengo el pensamiento: -"Me quede en la mejor parte y no podré saber que sucede porque alguien está conmigo"-.

Cuando estuve en periodo de supervisión por el reporte de un paciente por creer que la trataba de manera prepotente estuve en la óptica en la que en segundo piso se encontraban las oficinas distritales. En donde se me evaluaría si era un elemento problemático o no. Bueno, para no hacer el cuento largo la encargada del Departamento de Convenios empezó a salir conmigo a comer. Si estaba con un paciente me esperaba a que estuviera libre para irnos juntas al comedor. Me agradaba platicar con ella pero en aquel entonces estaba leyendo un libro increíble y me dolía no avanzar en la lectura quedándome en el clímax del personaje principal (debo decir que leo dos libros al mismo tiempo; uno que dejo en el trabajo y otro que dejo en la cabecera de mi cama).
La chica que salía conmigo en la hora de comida tenía el feo habito de fumar después de comer. Una vez le dije que yo podía ir a leer en los sofás que se encontraban en el Centro Comercial en lo que ella salía al estacionamiento a fumar. Me dijo que no, que fumaría a cierta distancia para que no me molestara el humo. Desafortunadamente, el humo del cigarrillo siempre daba a mi rostro cuando el viento cambiaba en mi dirección.
Una tarde cuando me esperaba para irnos a comer le dije sin pensarlo que prefería leer que estar con ella. Se fue sin esperar a que terminará mi oración. Ya que, la verdadera causa era que le gustaba fumar y no tenía nada que ver con que ella me desagradara. Lamentablemente, se lo tomo personal, comiendo antes que yo encerrándose en su oficina.
Al principio, vi eso como algo bueno siendo que ya no inhalaba el humo de sus cigarrillos y ya pude avanzar en mi lectura, terminado el libro y obsesionarme por conseguir el segundo tomo.
Pero algo dentro de mí me decía que de alguna forma le hice daño. Tal vez si o tal vez no. En todo caso mi comportamiento no fue exagerada y no veía nada negativo en las seis palabras que le dije. Aún así, fui a buscarla en su oficina a decirle -"Lo siento"- de si alguna manera la ofendí me perdonara por ser insensible.

Tenía planeado exponer otro caso en donde pedí perdón por mi actitud ante un jefe que gritaba bastante. Le dije un comentario agraviante. No le pedí disculpas por creer que le hice daño, lo hice para que no fuera vengativa conmigo por defenderme agresivamente. El disculparse ayuda a tranquilizar el ambiente de trabajo. Pero mi primer ejemplo ya quedo muy largo y el segundo ya abarcaría una buena parte de este post.


En todas las relaciones pueden ocurrir malentendidos, desencuentros, conflictos, etc. Ninguna relación humana se salva de ello. Incluso es necesario y deseable porque gracias a estas dificultades aprendemos y crecemos como personas. Nuestra psique necesita tensión para desarrollarse. La gran diferencia radica en la capacidad para reparar el daño causado.
Pedir perdón tiene un efecto curativo casi instantáneo, entonces ¿por qué no utilizarlo con más frecuencia? Se debe dejar la creencia de que ser vulnerable como algo extremadamente amenazante. Tienen miedo de que si bajan la guardia, todo se vendrá abajo, dejándoles sin control y con una herida incurable, teniendo una visión bastante polarizada, de tipo todo blanco o todo negro, con pocos matices intermedios. Es decir, temen que si se disculpan, tendrán que asumir plena responsabilidad mientras que el otro saldrá exento de cualquier culpa.
Sin embargo, si pudieran bajar sus defensas, mostrarse vulnerables y reconocer sus errores, permitirían una cercanía emocional y confianza mucho más profunda con las personas que les rodean.

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¿Defenderse contra qué? ¿Aliados para qué? No está en guerra y las masas no son los que pesan en la balanza en la que tienen la razón.

Si no quiere arreglar el malentendido ese es su problema no el de ella ni el de sus amigos. Es algo que va a cargar siempre con el -"¡Y si hubiera...!" y todo porque se dejo dominar por el miedo y el -Qué Dirán-.

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Ese ha sido el origen de todo el "problema" que imaginas demasiado y en realidad no sabes nada.

Si te presta atención malo y si no te la presta peor.

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Ha sido un malentendido de él, se ha equivocado al mandarle ese correo, eso no le da derecho a ella de hacer lo que está haciendo, reírse de él y poner a toda la empresa en contra.

Somos humanos y él creyó ver señales, no somos prefectos, les aseguro que ha aprendido la lección con lo que le está pasando.

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:cabezazo:

Respuesta: ¿ Cómo se explica su comportamiento ?
 

Haver, no creo que esté poniendo a la empresa en mi contra. El trato de casi todos allí es muy educado. Lo que sí digo es que los otros deberían de saber algo( al menos yo preguntaría: ¿ te pasa algo con fulanito ? )

Estoy abierto a leer todo tipo de opiniones. ¿ Qué soy un poco egocéntrico ?. Puede ser, porque está claro que ella no tenía interés por mi o la que tuvo fue tan poca que se esfumó en un abrir y cerrar de ojos. Seguramente era poco y lo llevé al extremo. Quizás porque estoy en duelo mi percepción de la realidad ahora es distorsionada.

Ella es tímida, quizás no se atrevió a decirme que no le gustaba o que yo la malinterpreté y en vez de eso trata de hacerlo con su actitud. Para mi respetable, porque yo también soy tímido y puedo entenderla.

Mi anterior relación, Apsara, era una persona que nunca se disculpaba ni pedía perdón. La culpa era de otro, nunca suya. Estoy contigo que una disculpa a tiempo es sana y generalmente es necesaria para una buena convivencia.

La reflexión que yo hago, es que pasara lo que pasara, ya nada puedo hacer. Con su actitud está diciendo que quiere alejamiento y yo se lo daré. En estos casos es mejor aceptar la realidad y largarse. Si la encuentro un momento a solas, y me atrevo, se lo preguntaré. Aunque estoy seguro que dirá lo que muchos me habéis dicho: que sus comportamiento era de amabilidad y no por buscar algo más.

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Al final le pedí salir a tomar algo. Me dijo que si estaba muy liada y ocupada...( en fin, que no quería ).

Sin embargo, parece que su actitud hacia conmigo ha cambiado desde entonces. A priori, aunque falta verlo con el tiempo, ya no me evita y me sonría y me mira más.

Seguiremos informando...ya me queda 3 semanas en el trabajo. A ver...