¿Por que se enfada ante lo injusto de mi situación y luego no me habla?

maggie1234 · 10-Mar-2019

Hola a todos/as!!!
Vengo buscando opinión objetiva como siempre, os quiero un montón, aunque duros, me diréis distintas opciones.
Tengo un problema en el curro, bastante serio. El caso es que un compi que ni me habla, o me responde con monosilabos, me ha dicho otra compi/amiguita, que el se puso a caminar de un lado a otro, gritando esto no puede ser, esto es acoso, no se puede permitir,... Vamos, como un loco.
El caso es que, esto solo lo se porque me lo ha dicho la otra.

¿Porque se enfada tanto y luego ni me habla?
No me ha dicho nada, no se ha manifestado, creéis que podría ser porque le guste en silencio???
Esta idea me ha hecho llevar mejor la situación en el trabajo, en plan inconsciente de la gravedad de la situación, dice ella que es por compañerismo.
¿Que opináis?

Odile · 10-Mar-2019

A ver... como ex-víctima de una jefa tarada a la que trasladaron, problemas es que eche por tierra tu trabajo, te insulte delante de otra gente, te sobrecargue a tí con trabajo extra, te den órdenes contradictorias, falsas acusaciones... pero que no te hable? si éso es una bendición

si a alguien le caigo mal, pues que no me hable, así todos contentos, o qué problema hay? acaso el tipo te gusta o algo así?

Cita:

me ha dicho otra compi/amiguita, que el se puso a caminar de un lado a otro, gritando esto no puede ser, esto es acoso, no se puede permitir,... Vamos, como un loco.

Una persona que se pone a hablar de un lado a otro, gritando, y haciéndose la víctima, me parece alguien bastante tarado y fuera de control, y más aún dentro del trabajo, el qué considera 'acoso'? que no le hables? no lo entiendo

Cita:

creéis que podría ser porque le guste en silencio???

Pues no, no lo creo, un hombre cuando le gusta una mujer la trata bien, lo de te trata mal/te ignora porque le gustas es un falso consuelo porque no somos capaces de asumir la realidad. Los motivos? Pues no lo sé, lo mismo es misógino, o está amargado, o se cree que le vas a quitar el puesto... a saber!! pero ahora la pregunta es : A TÍ TE GUSTA ESE GRINCH?

Pero ya te digo que aquí yo no veo gravedad ninguna al asunto, ya que al trabajo se va a trabajar no a hacer amigos, que si los haces está bien, pero si no los haces y no se meten en tu trabajo, pues cada uno a su casa y dios a la de todos

maggie1234 · 10-Mar-2019

Cita:

Iniciado por Odile

A ver... como ex-víctima de una jefa tarada a la que trasladaron, problemas es que eche por tierra tu trabajo, te insulte delante de otra gente, te sobrecargue a tí con trabajo extra, te den órdenes contradictorias, falsas acusaciones... pero que no te hable? si éso es una bendición

si a alguien le caigo mal, pues que no me hable, así todos contentos, o qué problema hay? acaso el tipo te gusta o algo así?

Una persona que se pone a hablar de un lado a otro, gritando, y haciéndose la víctima, me parece alguien bastante tarado y fuera de control, y más aún dentro del trabajo, el qué considera 'acoso'? que no le hables? no lo entiendo

Pues no, no lo creo, un hombre cuando le gusta una mujer la trata bien, lo de te trata mal/te ignora porque le gustas es un falso consuelo porque no somos capaces de asumir la realidad. Los motivos? Pues no lo sé, lo mismo es misógino, o está amargado, o se cree que le vas a quitar el puesto... a saber!! pero ahora la pregunta es : A TÍ TE GUSTA ESE GRINCH?

Pero ya te digo que aquí yo no veo gravedad ninguna al asunto, ya que al trabajo se va a trabajar no a hacer amigos, que si los haces está bien, pero si no los haces y no se meten en tu trabajo, pues cada uno a su casa y dios a la de todos

Odile, mi compañero no es mi jefe.

Earth · 10-Mar-2019

Habla y se expresa de otras maneras con otros compañeros y contigo no, no creo que sea porque le gustas.

Odile · 10-Mar-2019

Cita:

Iniciado por maggie1234

Odile, mi compañero no es mi jefe.

Da igual que sea tu jefe, o no, simplemente exponía mi caso personal, y si no lo es, pues con más motivo tendría que darte igual, ya que no nos has dicho en qué te afecta laboralmente hablando, ni si te gusta o no

Wildcat · 10-Mar-2019

Si una persona antepone lo puramente afectivo (amor, rencores, victimismo, celos, etc.) a su desempeño profesional, esa persona se convierte en un peligro. Nunca me dejan de sorprender los grados de incompetencia que existen por estos motivos.

Si es trabajo en equipo o colaborativo, que haya alguien que no te "ajunta" o que se dedica a niñerías del tipo "no te hablo" o "te hablo con monosílabos", es conveniente ponerlo en conocimiento de todo el equipo; e incluso de superiores, para aclarar responsabilidades, el día que haya malos resultados.

A mi ni se me ocurre dejarme llevar por estas tonterías en mi trabajo. El trato, aunque sin afecto, ha de tener un mínimo cordial. Las emociones y los "ya no te ajunto", para cuando acabe el trabajo; y siempre que a uno/a le apetece recordar aquellos tiempos de patio de colegio, repletos de arbitrariedades así. Yo, desde luego, pasaría. Si se enfadó, problema suyo.

No buscaría el por qué de estos comportamientos arbitrarios e inmaduros, sino la manera de que esto no me afecte o afecte al resto del equipo. Es menos romántico pero más práctico; pues con las cosas de comer no se juega. Yo nunca he establecido amistades ni amoríos en horas de trabajo, y bien que hago, porque he visto cada cosa que es de alucinar.

maggie1234 · 10-Mar-2019

Mmm no se si es que lo he escrito mal o que, pero creo que no habéis entendido lo que quería decir.
No obstante me ha quedado claro que no os parece bien.

Gracias a todos.

11-Mar-2019

Si no te hablan en el trabajo no tienes ningún problema, lo tienen ellos, además tú no puedes obligarlos a que te hablen, no quieren hablarte y punto, están en su derecho, otra cosa, tu trabajo si es bueno no lo van a echar por tierra, no hagas caso, los jefes saben lo que hacen, no van a despedir a alguien competente, no te preocupes, nadie quiere hundir su propia empresa, mujer.