Opiniones sobre un trabajo

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Buenas foreros/as, necesito vuestra opinión sobre un trabajo que me han ofrecido solo para julio y agosto.

Es en un restaurante de comida rápida. He ido recomendada por una conocida del dueño, que no me ha pedido ni cv ni nada. Me ha dicho que me coge, sin más. Ni siquiera me ha preguntado si tengo experiencia.

Las condiciones son:

- Firmar el finiquito junto al contrato... para evitar que me dé de baja si pasa algo... si me diera de baja me despediría. Dicen que es legal, que es el nuevo modelo de contrato apoyado por el PP.

- Más o menos me dijo que de las 11 de la mañana a 5 de la tarde pero luego volver de 8 de la tarde "a cierre". Tuvo gracia que me dijo "8 horas" cuando ningún restaurante (y menos de comida rápida) cierra antes de las 12 o más.

- Ningún día libre, solo 3 horas, de 5 a 8, dice que se respetan pero mi experiencia dice que como haya mucha gente eso no se hace.

- Sueldo: 1.200 euros. No especificó si brutos o netos.

Yo tras pensarlo estoy por decirle que yo necesito una tarde libre a la semana para ir a ver a mis padres o a alguna amiga... si no, me voy a rallar. Familia y amigos son los pilares que me sostienen y me dan fuerzas. Me conozco y sé que no voy a soportar estar dos meses sin ver a nadie salvo a mi pareja y sus padres.

Si no hubiera ido a la entrevista con mi suegra y su amiga (la que me recomendó) le habría dicho NO rotundamente, porque no me gusta trabajar por la noche, y odio la jornada partida.
Agrego que vivo en un sitio turístico donde bien te puedes tirar una hora en atasco por la carretera para ir y venir del trabajo aun siendo en el mismo pueblo... que es complicadísimo (por no decir imposible) aparcar por la zona de la playa (que es donde está el restaurante) y que necesito coche para ir y venir porque está lejos andando y son cuestas muy pendientes.

¿Opiniones?

juanito_tron · 24-Mar-2015

Hola, me da la sensación de que es una locura ¿no?

Es decir: vas a empezar a las 11 de la mañana (y además no sé si tendrás descanso, pero no están obligados a darte un descanso durante la jornada), y luego estarás de 8 de la tarde ¿hasta las 12 ó más allá no?

Me parece un poco salvaje sin vacaciones de por medio la verdad, 62 días trabajar sin descanso, es pasta eso sí, pero no puedes sustentarte con eso en tu vida normal.

Yo pondría la condición de que si no me sale nada nuevo o con mejores condiciones de trabajo sí

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Cita:

Iniciado por juanito_tron

Hola, me da la sensación de que es una locura ¿no?

Es decir: vas a empezar a las 11 de la mañana (y además no sé si tendrás descanso, pero no están obligados a darte un descanso durante la jornada), y luego estarás de 8 de la tarde ¿hasta las 12 ó más allá no?

Me parece un poco salvaje sin vacaciones de por medio la verdad, 62 días trabajar sin descanso, es pasta eso sí, pero no puedes sustentarte con eso en tu vida normal.

Yo pondría la condición de que si no me sale nada nuevo o con mejores condiciones de trabajo sí

No, a ver... es de 11 de la mañana a 5 de la tarde. Se supone que tengo 3 horas libres, y digo se supone porque seguro que si hay mucha gente no.
Con tres horas no me da para nada teniendo en cuenta que me puedo ir olvidando de salir del pueblo (colas interminables) para ir a ver a mis padres o quedar con alguna amiga...

A efectos prácticos es como no salir nunca de trabajar, siempre pendiente del reloj, teniendo que salir de casa media hora o más antes por el tráfico...

Drusilla · 24-Mar-2015

Es bastante esclavista, esas 3 horas olvidalas, vas a estar de 11 de la mañana a 12 de la noche ahí.

Por otro lado, es sólo por dos meses. Vos tendrás que evaluar si tu necesidad de dinero es tanta como para hacer el sacrificio.

Lovemaker · 24-Mar-2015

El mundo laboral está así ahora mismo. Tu valoras y punto. Esto no tiene vuelta de hoja, lo tomas o lo dejas. En la vida hay que sufrir mucho y luchar más todavía. Nadie te regala nada y actualmente todo está montado así.

itachi_uchiha · 24-Mar-2015

contrato basura de los que le gustan al PP, el trabajador explotado por una miseria mientras el empresario se llenan los bolsillos, claro que estan creando puestos de trabajo.... si es que ha esto se le puede llamar "trabajo", vamos hacia la esclavitud encubierta para que los ricos sean mas ricos y los pobres mas pobres

Ginebra · 24-Mar-2015

Te vas a dejar una pasta en gasolina.

Syfo-Dias · 24-Mar-2015

A falta de que te pudiese concretar las condiciones del contrato:

Cita:

- Firmar el finiquito junto al contrato... para evitar que me dé de baja si pasa algo... si me diera de baja me despediría. Dicen que es legal, que es el nuevo modelo de contrato apoyado por el PP.

Falso de toda falsedad.

Si es un contrato para dos meses solamente se puede optar por la modalidad de obra y servicio por tiempo determinado o eventual por circunstancias de la producción. No hacer lo que quiere hacer ese pollo, que es firmarte uno de los nuevos contratos indefinidos ("contrato Rajoy" lo llamamos en la profesión), que están bonificados al 100% en la cuota patronal, que no tienen indemnización y que tienen un período de prueba de 12 meses. Que es lo que pretende: ahorrar todo lo que pueda y no asumir ningún coste del obrero.

El finiquito no lo puedes firmar al mismo tiempo que el contrato. Eso es fraude en la contratación (cuando a alguien se le despide hay que hacerlo con ciertos formalismos, entre otras cosas comunicar la baja al SPEE y darte el Certificado de Empresa) y a la Seguridad Social por si hay una circunstancia de IT (incapacidad temporal). Tampoco puedes hacerlo para que él se ahorre los costes sociales en caso de baja (60% a partir del 4º día, 75% a partir del 21º), porque sencillamente es ilegal y además ni siquiera puedes hacerlo. Tú, como trabajadora, no puedes renunciar a los derechos que te otorgan tanto el Estatuto de los Trabajadores como el Convenio Colectivo que sea aplicable.

Cita:

- Más o menos me dijo que de las 11 de la mañana a 5 de la tarde pero luego volver de 8 de la tarde "a cierre". Tuvo gracia que me dijo "8 horas" cuando ningún restaurante (y menos de comida rápida) cierra antes de las 12 o más.

Todo lo que no aparezca en el Convenio Colectivo o en el pacto contractual son horas extras, y como tales deben ser remuneradas. Además, hay que cumplir con las exigencias en cuanto a horarios y a turnos. Que no se los inventa él: vienen establecidos en ese Convenio Colectivo.

Cita:

- Ningún día libre, solo 3 horas, de 5 a 8, dice que se respetan pero mi experiencia dice que como haya mucha gente eso no se hace.

En un eventual se puede pactar liquidar vacaciones al final del contrato, pero lo que no se puede hacer es exceder las horas máximas de trabajo establecidas, ni vulnerar los períodos de descanso entre una jornada y otra, ni exceder los días de trabajo continuado.

Cita:

- Sueldo: 1.200 euros. No especificó si brutos o netos.

Brutos. Al 150% de seguridad.

Mi opinión es que, salvo que lo necesites imperiosamente, ni se te ocurra aceptar un trabajo así. Ni por ti ni por el resto de trabajadores que pueden pagar las consecuencias de este empresaurio ejpañó, de los clásicos.

Tienes otra opción: firmar el contrato y luego denunciarlo. Se gana 100% en cualquier pleito, porque de lo que se aprovechan estos desgraciaos es de que nadie lo hace.

Un restaurante de comida rápida, a pesar de lo que pueda parecer en un principio, es un negocio privado (con su CIF y un representante legal) que está franquiciado con una empresa multinacional. Queda plenamente sometido a la Ley española. Por tanto, cualquier infracción que se cometa es perseguible por la Administración (Inspección de Trabajo), por la Seguridad Social, por el SPEE y por la Jurisdicción Social. Sin olvidar la penal, en el caso de que se cometan delitos contra los derechos de los trabajadores, contra la Seguridad Social o contra la Hacienda Pública.

Si tienes cualquier duda legal más concreta puedes preguntármela sin compromiso alguno. Un saludo.

Incitatus · 24-Mar-2015

Al margen de lo que sea legal o ilegal...que esas cosas nunca han sido respetadas al 100 por cien por csai ningun empresario....aunque hay de todo por supuesto.....

Una gran parte de a gente de este pais traga con un monton de esas cosas que habeis citado, mas que nada por la necesidad y tal....Asi que resumiendo....son dos meses para que abusen de ti a mas no poder por 1200 napos.....la cuestion es si estas dispuesta a estar sin ningun dia de descanso, soportando presiones y malas caras de la peña....bueno, depende de en que puesto te metan....supongo que te haran ir rotando o vete tu a saber....de 11 a 5....6 horas....y de 8 a cierre...4 horas mas minimo y ponle un par mas, que siempre hay los tipicos que se ponene a cenar a horas intempestivas....12 horas de curro, 7 dias de la semana, por 1200 euros....yo incluso le exigiria que me diese al menos en negro algo, por que se que por nomina no voy a sacar nada mas....

Yo personalmente....sin un dia de descanso...por dos meses de mierda, sinceramente pasaria....si fuese para un año o algo mas...pues incluso me lo pensaria seriamente, pero eso ya son cuestiones personales.....

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Cita:

Iniciado por Syfo-Dias

A falta de que te pudiese concretar las condiciones del contrato:

Falso de toda falsedad.

Si es un contrato para dos meses solamente se puede optar por la modalidad de obra y servicio por tiempo determinado o eventual por circunstancias de la producción. No hacer lo que quiere hacer ese pollo, que es firmarte uno de los nuevos contratos indefinidos ("contrato Rajoy" lo llamamos en la profesión), que están bonificados al 100% en la cuota patronal, que no tienen indemnización y que tienen un período de prueba de 12 meses. Que es lo que pretendee: ahorrar todo lo que pueda y no asumir ningún coste del obrero.

El finiquito no lo puedes firmar al mismo tiempo que el contrato. Eso es fraude en la contratación (cuando a alguien se le despide hay que hacerlo con ciertos formalismos, entre otras cosas comunicar la baja al SPEE y darte el Certificado de Empresa) y a la Seguridad Social por si hay una circunstancia de IT (incapacidad temporal). Tampoco puedes hacerlo para que él se ahorre los costes sociales en caso de baja (60% a partir del 4º día, 75% a partir del 21º), porque sencillamente es ilegal y además ni siquiera puedes hacerlo. Tú, como trabajadora, no puedes renunciar a los derechos que te otorga tanto el Estatuto de los Trabajadores como el Convenio Colectivo que sea aplicable.

Todo lo que no aparezca en el Convenio Colectivo o en el pacto contractual son horas extras, y como tal deben ser remuneradas. Además, hay que cumplir con las exigencias en cuanto a horarios y a turnos. Que no se los inventa él: vienen establecidos en ese Convenio Colectivo.

En un eventual se puede pactar liquidar vacaciones al final del contrato, pero lo que no se puede hacer es exceder las horas máximas de trabajo establecidas, ni vulnerar los períodos de descanso entre una jornada y otra, ni exceder los días de trabajo continuado.

Brutos. Al 150% de seguridad.

Mi opinión es que, salvo que lo necesites imperiosamente, ni se te ocurra aceptar un trabajo así. Ni por ti ni por el resto de trabajadores que pueden pagar las consecuencias de este empresaurio ejpañó, de los clásicos.

Tienes otra opción: firmar el contrato y luego denunciarlo. Se gana 100% en cualquier pleito, porque de lo que se aprovechan estos desgraciaos es de que nadie lo hace.

Un restaurante de comida rápida, a pesar de lo que pueda parecer en un principio, es un negocio privado (con su CIF y un representante legal) que está franquiciado con una empresa multinacional. Queda plenamente sometido a la Ley española. Por tanto, cualquier infracción que se cometa es perseguible por la Administración (Inspección de Trabajo), por la Seguridad Social, por el SPEE y por la Jurisdicción Social. Sin olvidar la penal, en el caso de que se cometan delitos contra los derechos de los trabajadores, contra la Seguridad Social o contra la Hacienda Pública.

Si tienes cualquier duda legal más concreta puedes preguntármela sin compromiso alguno. Un saludo.

El restaurante no pertenece a ninguna cadena... no es un MacDonals ni nada... simplemente una hamburguesería que tiene sus raciones, no sé ni si llega a tener un menú, vamos que no es comida tradicional.
Mi novio ha preguntado lo del finiquito a uno que dice "que sabe" y dice ser legal... que es una ley nueva o no sé qué rollo.

Supongo que si no me pasa nada bien, o si le gusto trabajando, si no me quejo... ¿latigazos? solo si me los merezco, jajaja.
Según mi suegra no debo esperar milagros donde vivo porque dice que "son todos iguales" aunque yo el año pasado trabajé en un sitio legal 100% donde no me explotaron, trabajaba mis horas, eran pocas y por ende poco dinero pero tenía bastante libertad de horario.

Lo del tío éste me da mucha grima, pero decir que no me da cosa por mi suegra, eso si, mi suegro cuando se lo he contado me da la razón y le voy a ir a decir que si no me da una tarde libre a la semana que paso olímpicamente. Sé que no lo voy a poder soportar, el no ver a mis padres ni amigas ni nada... no le veré sentido... si, que es dinero, bastante dinero pero acosta de qué?

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Cita:

Iniciado por Incitatus

Al margen de lo que sea legal o ilegal...que esas cosas nunca han sido respetadas al 100 por cien por csai ningun empresario....aunque hay de todo por supuesto.....

Una gran parte de a gente de este pais traga con un monton de esas cosas que habeis citado, mas que nada por la necesidad y tal....Asi que resumiendo....son dos meses para que abusen de ti a mas no poder por 1200 napos.....la cuestion es si estas dispuesta a estar sin ningun dia de descanso, soportando presiones y malas caras de la peña....bueno, depende de en que puesto te metan....supongo que te haran ir rotando o vete tu a saber....de 11 a 5....6 horas....y de 8 a cierre...4 horas mas minimo y ponle un par mas, que siempre hay los tipicos que se ponene a cenar a horas intempestivas....12 horas de curro, 7 dias de la semana, por 1200 euros....yo incluso le exigiria que me diese al menos en negro algo, por que se que por nomina no voy a sacar nada mas....

Yo personalmente....sin un dia de descanso...por dos meses de mierda, sinceramente pasaria....si fuese para un año o algo mas...pues incluso me lo pensaria seriamente, pero eso ya son cuestiones personales.....

Es a lo que voy, que seguro que es mentira... me hace gracia cuando dicen "de 8 a cierre"... sabrá dios a qué hora cierran... que igual ni descanso por la noche, a lo mejor cierran a las 12 pero luego hay que fregar, recoger, etc... total: las 02:00 AM.

Que hay gente que lo acepta??? y cosas peores!!! que yo he oido decir a una que trabajaba 14 horas diarias sin librar en todo el verano por 600 EUROS y decía estar "muy contenta"

Que nos exploten no es culpa del empresario sino de la gente que se deja explotar. Gente que no tiene dignidad ninguna. Que yo estoy necesitada, no paso hambre ni tengo hijos que pasen hambre... si lo estuviera no sé...

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Cita:

Iniciado por Lovemaker

El mundo laboral está así ahora mismo. Tu valoras y punto. Esto no tiene vuelta de hoja, lo tomas o lo dejas. En la vida hay que sufrir mucho y luchar más todavía. Nadie te regala nada y actualmente todo está montado así.

Bonito discurso conformista. Vuelvo al chiste: ¿latigazos? solo si me los merezco.
El año pasado me llamaron de un trabajo similar. Me dijeron lo del descanso "de 5 a 8". Llegaron las 5, no había trabajo a la vista, pregunté si me podía ir y me contestó el pavo QUE NO. Estuve yo con otras 4 camareras (esto era de camarera) mirando al cielo desde las 5 hasta las 12 de la noche, que solo fueron dos parejas a cenar. Nos pasamos todo ese porrón de horas fregando la terraza varias veces porque nos aburríamos, pasando el trapo por todo sitio pasable... ¿sabes cuanto me pagó, sin haberme asegurado aún? 40 cochinos euros por haber estado de 11 de la mañana a 12 de la noche.

No me pude ir porque al tío no le salió de las pelotas. ¿Sabes qué hice?
NO VOLVER. Seguí buscando y encontré otra cosa.
Si me llego a conformar no sé cómo hubiera acabado la cosa... pero creo que mal, muy mal, ya que encima el trato fue denigrante, a gritos e incluso insultos.

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Cita:

Iniciado por Ginebra666

Te vas a dejar una pasta en gasolina.

Es en el mismo sitio donde vivo, eso si, tengo que coger coche porque es un sitio grande y encima desnivelado, unas cuestas de la leche dividen el pueblo en dos partes.
Típico paisaje del norte de España...

LoyalFriend1972 · 24-Mar-2015

Es una paliza del copón, desde luego, y encima está claro que quieren explotarte todo lo que puedan y un poquito más, e interpretar la ley como a ellos les conviene. Y si no te gustan las condiciones, seguro que te contestarán que hay 200 detrás queriendo ese trabajo, y de eso se valen

¿No librar ni un sólo día en dos meses, y trabajando prácticamente todo el día?

Los juristas que hay en el foro me dirán si me equivoco, pero estoy seguro de que eso no tiene encaje legal posible, se ponga el tío como se ponga. Lo que pasa es que el cuento de "ahora ya es legal" les viene muy bien, a ver si cuela y la genta traga con lo que le echen.......

Depende de la falta que te haga el dinero........ Aunque sea una paliza brutal, y un abuso, por dos meses se puede aguantar. Pero si no necesitas mucho el dinero, creo que yo pasaría del tema.

La hostelería es un sector que está fatal, y que tienen por costumbre pasarse por el arco del triunfo horarios, períodos de descanso y todo. Pero este es de los que baten el récord.

Amazonita · 24-Mar-2015

hola marylin si dices que solo son los meses de julio y agosto, yo lo aceptaria .es complicado y es duro pero son 2 meses mujer ,,,tambien en vez de ir y venir con el coche de 5 a 8 quedate a comer por alli..ya regresaras a la noche a dormir pero son 2 meses y piensa en el dinero.2400 en total

Reo · 24-Mar-2015

Cita:

Iniciado por Amazonita

hola marylin si dices que solo son los meses de julio y agosto, yo lo aceptaria .es complicado y es duro pero son 2 meses mujer ,,,tambien en vez de ir y venir con el coche de 5 a 8 quedate a comer por alli..ya regresaras a la noche a dormir pero son 2 meses y piensa en el dinero.2400 en total

¿2400€ (son menos, ya que son brutos) te parece que merecen la pena, por un trabajo que ni siquiera te va a dar continuidad?

Estas cosas se aceptan cuando uno está desesperado, con familia a su cargo, o con facturas que vencen.

Aceptar dos meses puteado y sin continuidad, por mucho dinero que te den (que 2000 y poco € no son tanto) es perder la oportunidad de encontrar un trabajo que merezca la pena.

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Te recomiendo encontrar el convenio de trabajo de la empresa que te ha contratado y leer el Estatuto de los Trabajadores. En el cual establece que una persona tiene derecho a un día y medio de descanso preferiblemente en domingo.

Lo de firmar el finiquito a la vez que el contrato yo nunca lo he visto.
Si pidieses baja voluntaria evidentemente se extinguiría el contrato. Ten ojito con este documento yo no lo firmaría.

Creo que básicamente te va a dar menos dinero de lo que te correspondería en el finiquito.

Hoy en día hay que tener mucho cuidado con las empresas ya que se están aprovechando de la desesperación de la gente.

Mi contrato también está de momento por debajo de la ley, pero es eso o nada, aunque espero recuperar todo lo que me tengan que dar cuando termine el contrato de una forma u otra

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Cita:

Iniciado por MuchaMuchacha

Te recomiendo encontrar el convenio de trabajo de la empresa que te ha contratado y leer el Estatuto de los Trabajadores. En el cual establece que una persona tiene derecho a un día y medio de descanso preferiblemente en domingo.

Lo de firmar el finiquito a la vez que el contrato yo nunca lo he visto.
Si pidieses baja voluntaria evidentemente se extinguiría el contrato. Ten ojito con este documento yo no lo firmaría.

Creo que básicamente te va a dar menos dinero de lo que te correspondería en el finiquito.

Hoy en día hay que tener mucho cuidado con las empresas ya que se están aprovechando de la desesperación de la gente.

Mi contrato también está de momento por debajo de la ley, pero es eso o nada, aunque espero recuperar todo lo que me tengan que dar cuando termine el contrato de una forma u otra

De momento no estoy contratada... de hecho hasta julio nada... estoy con un come come por dentro...
La hostelería es la maldita cuna de todas las irregularidades habidas y por haber, de blanqueo de capitales (a mi me han hecho colaborar no facilitando facturas legales a los clientes en un restaurante y pagándome en negro)
de peces gordísimos que encima salen en las noticias llorando siempre de que no les salen las cuentas como ellos quieren

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Cita:

Iniciado por LoyalFriend1972

Es una paliza del copón, desde luego, y encima está claro que quieren explotarte todo lo que puedan y un poquito más, e interpretar la ley como a ellos les conviene. Y si no te gustan las condiciones, seguro que te contestarán que hay 200 detrás queriendo ese trabajo, y de eso se valen

¿No librar ni un sólo día en dos meses, y trabajando prácticamente todo el día?

Los juristas que hay en el foro me dirán si me equivoco, pero estoy seguro de que eso no tiene encaje legal posible, se ponga el tío como se ponga. Lo que pasa es que el cuento de "ahora ya es legal" les viene muy bien, a ver si cuela y la genta traga con lo que le echen.......

Depende de la falta que te haga el dinero........ Aunque sea una paliza brutal, y un abuso, por dos meses se puede aguantar. Pero si no necesitas mucho el dinero, creo que yo pasaría del tema.

La hostelería es un sector que está fatal, y que tienen por costumbre pasarse por el arco del triunfo horarios, períodos de descanso y todo. Pero este es de los que baten el récord.

Pues mira, una de las cosas que me mosqueó es que ni me pidiera el cv ni apenas me preguntara nada (experiencia y tal)... lo cual me hace pensar que tal vez el sitio tenga mala fama y nadie quiera ir... eso llega por mucha desesperación que haya. Ya mi suegra me dijo que no dejara mi cv en ciertos sitios porque abusan, no contratan, etc (por cierto, me han ofrecido también trabajar sin contrato en otro sitio)

A ver... necesito el dinero... pues si, no para comer, pues no, tendría que encontrar otra cosa. En el único rango de hostelería donde no suele haber jornada partida (que yo conozca) es en limpieza de habitaciones en un hostal/hotel... ni tampoco se trabaja de noche.

La pena que tengo es que yo necesito el dinero, si, para avanzar, evolucionar, ahorrar para el invierno... el problema es que yo me conozco... las emociones me pueden. No poder ir a casa de mis padres a pasar la tarde o quedar con mis amigos me va a debilitar muchisimo, con debilitar quiero decir que tiraría la toalla, no tendría fuerza mental para enfrentarme cada día a algo así... mucho cansancio, probablemente falta de sueño y descanso... a mi eso me puede.

usuarioborrado · 24-Mar-2015

Cita:

Iniciado por Amazonita

hola marylin si dices que solo son los meses de julio y agosto, yo lo aceptaria .es complicado y es duro pero son 2 meses mujer ,,,tambien en vez de ir y venir con el coche de 5 a 8 quedate a comer por alli..ya regresaras a la noche a dormir pero son 2 meses y piensa en el dinero.2400 en total

¿Tú sabes lo largos que se pueden hacer dos meses? Yo si. Sobre todo cuando no hay dinero lo cual es una constante en mi vida. Si hay, es poco. Lo justo malviviendo.
No llevo bien el aislamiento. Dos meses que son los únicos que hace buen tiempo (a veces) y yo encerrada... sin ver a mi familia ni amigos... dudo muchísimo que lo pudiera soportar.