(Nuevos Primero)
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| Hace 2 Semanas 17:03 |
| Humo1987 |
Esto pasó a la peluquería que voy siempre hace 1 año y medio más o menos. Tenían a una joven de apenas de 20-21 años de prácticas. No la vi que lo hiciera mal, y cuando acabó de secarme el pelo, ella preguntó "Que quieres que haga ahora?" pues su jefa la dijo que nada por ahora, y claro, ella se quedó quieta esperando órdenes.
Pues cuando se fué, ella saltó "ya no quiero a personas de prácticas, no hacen nada y encima poniendo malas caras, que amargados y amargadas", y yo diciéndome a mi mismo "Pero si ha dicho que no hiciera nada mas, y normal que esté seria porque no está cobrando y esté preocupada por no tener empleo."
Y creo que ésto lo dijo Mujica "No hay peor traición de un pobre que se cree rico, y ataca a otro pobre". Pues así es, y cada vez hay mas de estas personas.
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| Hace 2 Semanas 23:38 |
| Capi_Platónico |
Vamos a ver, porque sin definir qué es triunfar en la vida va a ser difícil que lleguemos a conclusiones mejores que las de Miguel Bosé con el coronavirus.
De los 10 hombres más ricos del mundo solo 2 proceden de familias ricas (en realidad 3 si contamos a Elon Musk, pero las pasaron bastante put4s al emigrar a los Estados Unidos). La mayoría de los que se hacen multimillonarios lo hacen por qué han tenido una idea cojonuda. Y dado que la riqueza ha de ser por definición finita, estos son los que provocan la desigualdad (motivada, en primer lugar, por nosotros, los desiguales, que adoramos sus productos). Aquí no hay evidencia directa de meritocracia alguna, al menos vinculada con el esfuerzo y el trabajo dado que es gente que si plemente ha sabido ver más allá de lo que otros no han sabido.
Después están los que simplemente son millonarios. Supongo que muchos de ellos lo serán por nacimiento (aunque está claro que no todos, en vista del ratio de multimillonarios que nacieron lejos de una alta cuna) y por supuesto que lo tienen mucho más fácil para mantener cierto estatus. Pero no creo que sea tan fácil como lo pintan porque, o se dan maña manejando su capital, o acabarán, poco a poco, perdiendolo o viendo que este merma (y por simple termodinámica económica acaba siendo traspasado a los bolsillos de nuevos millonarios o multimillonarios) en este mundo de tiburones. En cualquier caso tampoco creo que aquí vayamos a encontrar grandes destellos de meritocracia, de acuerdo en eso.
Después está la clase media y de ahí hacia abajo... Los de clase media y baja (que es cada vez menos media) no van a pasar de ahí por mucho que trabajen a menos que tengan una idea que les haga convertirse en millonarios. Ahora bien, les va a funcionar para garantizarse cierto nivel de vida (aunque solo sea porque han aprendido a vivir de la cultura del trabajo) y problablemente hasta aumentarlo ¿Es eso tener éxito? Yo creo que sí, siempre que con ello se mejore el tren de vida. De aquí hacia abajo es el único sitio donde creo que funciona la meritocracia.
Si consideráis el éxito acabar siendo millonario olvidaos: eso solo lo vais a poder hacer teniendo una gran idea. Nada tiene que ver con la meritocracia pero si estás en los escalones de abajo y quieres subir ese es el único camino. ¿Que hoy es más difícil que nunca por el tema de los precios de la vida? Pues no lo tengo tan claro: Al graduarme yo tuve que competir con varios centenares de graduados de mi misma titulación al año por un puñado de trabajos, mientras que a mi hijo, que todavía no ha acabado primero, ya le han dicho tres conocidos que vayan a hablar con ellos cuando se gradue...
A mí a estas alturas de la vida me la suda bastante, pero mi yo veinteañero estaría relamiéndose y frotándose las manos mientras escucho a estas nuevas generaciones decir que para qué esforzarse si nunca van a ser millonarios. Seguramente les diría: "Tenéis toda la razón. Dejadlo que ya me esfuerzo yo por vosotros".
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| Hace 2 Semanas 17:07 |
| Humo1987 |
Algo que se va diciendo cada vez mas y que me sumo a ello, "No voy a heredar la empresa y porque tengo que matarme a trabajar en 1 sitio que no es mío". Me puede gustar mucho X trabajo pero no tengo que deslomarme ni estar mas en la empresa que en casa para que las personas de mas arriba se queden con nuestra riqueza.
Y yo me pregunto, ¿Los empresarios y millonarios se piensan que después de nuestra jornada laboral no seguimos trabajando? Es que se deben pensar que la limpieza de la casa, cocinar, hacer la compra, pagar facturas (...) se hace ello solo. Deben tener empleados para que le hagan todo eso, porque sino no me explico que deben pensar que debemos estar todo el día de fiesta y ocio.
Aquí una callada a un empresario que dice que subir el smi llevaría a la pobreza al país.
Y éste vividor a costa nuestra, que cobra mas de 400.00 euros anuales dice que hay mucho absentismo porque las personas no quieren trabajar.
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| Hace 2 Semanas 14:38 |
| Capi_Platónico |
Define antes "éxito".
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| Hace 2 Semanas 12:22 |
| Jose K. |
Es más que sabido que la grandísima mayoría de los millonarios vienen de familias millonarias.
https://www.eleconomista.es/economia...-si-mismo.html
Pero es que si nos ponemos a mirar a gente de más de mil millones de dólares de menos de 30 años, el 100 % lo son por herencia.
https://www.izquierdadiario.es/Todos...ron-su-riqueza
El que no quiera creér en las estadística simplemente que mire a su alrededor y piense en las personas que más horas trabajan que conoce, y me diga si son millonarios.
Y luego que coja a la gente más rica que conozca, que seguramente presumirán de "haberse hecho a sí mismos" y averigüe como de humilde es su familia.
Claro que prosperar en la vida requiere esfuerzo.
Pero ese esfuerzo debería ir enfocado en cambiar este sistema / estafa en el que vivimos, donde un millonario como Trump bombardea países para que sus hijos y amiguetes cercanos hagan negocio en las inversiones mientras nos empobrecen o matan al resto.
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| Hace 2 Semanas 17:14 |
| Gina08 |
Nadie o casi nadie se hace millonario siendo un empleado.
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| Hace 2 Semanas 17:00 |
| Humo1987 |
Me acuerdo cuando tenía 16 años y estaba en 2º o 3º de la E.S.O y esa "cultura del esfuerzo" nos lo decía un profesor. Sus frases eran "Vosotros ser licenciados en algo o sacaros 1 carrera que os guste, que al principio será duro pero 10-12 años después vais a estar en los primeros puestos cobrando millones" y cuando le preguntamos cuánto lleva dando clases, nos dijo que en ese centro mas de 15 años y le preguntamos "¿Y porqué no estás dirigiendo el centro tú y no tienes esos millones después de 15 años?". Se quédo en blanco y a los 5 segundos nos respondió "Ehm, lo importante es lo que os he dicho, que os saqueis 1 carrera y dedicaros a lo que os apasiona".
Y no entiendo como millones de personas siguen pensando que haciendo muchas horas extras, trabajando el triple, vas a ser millonario o dirigir la empresa. Y es que muchos emprendedores, jefes, coordionadores te hablan del trabajo como si solo existiese eso.
Y hay 1 frase que dice "trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar" y todavia la sociedad no ha entendido eso.
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| Hace 2 Semanas 00:57 |
| Joe Bulldozer |
Yo paso de cuentos "yanquis". Si ellos quieren matarse a trabajar dando prioridad a su ascenso social sobre la familia y tiempo libre, allá ellos. Esa forma de pensar es propia de la cultura judaica y de la cultura protestante calvinista; que es la antítesis de la cultura mediterránea y latina.
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| Hace 2 Semanas 22:57 |
| Sisu |
La meritocracia pura, tal y como nos la han vendido, es un mito; pero el esfuerzo individual sigue siendo una realidad necesaria.
La meritocracia asume que todos empezamos la carrera en la misma línea de salida y que el resultado depende solo de quién corre más rápido. Pero la realidad es otra: Diversos estudios demuestran que el factor más determinante para el éxito económico futuro no es el coeficiente intelectual ni las horas de estudio, sino el nivel socioeconómico y de estudios de los padres. Quien nace en una familia acomodada tiene una "red de seguridad" que le permite arriesgar, emprender o encadenar prácticas no remuneradas sin miedo a quedarse en la calle.
Cita:
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Le dijeron lo típico: "todos estamos estresados y tenemos problemas", "trabajas muy poco", "si te gusta lo que haces, no puedes estar cansado"
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Mencionas frases destructivas como "si te gusta lo que haces, no puedes estar cansado" o "no te esfuerzas lo suficiente". Esto es lo que el filósofo Michael Sandel llama "la tiranía del mérito". Se confunde "explotación" con "compromiso". Hacer horas extras gratis o trabajar enfermo no garantiza un ascenso; a menudo solo garantiza que la empresa se aproveche de esa sumisión.
Cita:
Iniciado por Humo1987
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Sí, absolutamente. Ibai Llanos ha sido siempre muy honesto con esto. Él suele decir algo crucial: "Yo trabajo mucho, sí, pero hay millones de personas que trabajan el triple que yo, rompiéndose la espalda 12 horas al día, y ganan el salario mínimo. Lo mío ha sido una mezcla de trabajo, estar en el lugar adecuado en el momento adecuado y tener una suerte descomunal".
Que alguien que está en la cima reconozca el factor suerte y oportunidad es un baño de realidad necesario frente a los gurús de internet que dicen "sé tu propio jefe y hazte millonario con dos aplicaciones".
La idea de que "el que quiere, puede y se hace millonario en 15 años" es un mito diseñado para mantener el motor del sistema funcionando. El esfuerzo es una condición necesaria, pero no suficiente. Necesitas esfuerzo, pero también salud, estabilidad familiar, una economía que genere empleo de calidad.
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| Hace 2 Semanas 16:32 |
| Humo1987 |
Cultura del esfuerzo y Meritocracia, ¿Mito o Realidad?
Desde pequeños nos han dicho frases de "El trabajo os hará libres", "Si quieres, puedes", "Si trabajas duro, serás rico" y más frases por el estilo. Y ahora la pregunta es, ¿Creéis o seguís creyendo que empezando desde lo más bajo se puede ser millonario 15 años después, por ejemplo? ¿O si haceis muchas horas extras, pluriempleo, jornada partida, recibireis beneficios? Miles de personas pueden estar en la empresa 20-30 años y no ascender nunca. Y después te vienen las típicas frases de "te has equivocado de trabajo", "no te has esforzado lo suficiente", "cambia de empleo".
He conocido a muchísimas personas con doctorados y carreras trabajando de camareros, cajeros, reponedores (que son todos dignos, claramente) y cuando trabajé de preparador de pedidos en una empresa, uno está ahí desde hace 3 años con carrera de psicología por qué, en el lugar donde estuvo antes, llevaba 6 años en el que hacía turno partido y horas extras muchas veces cobrando como ayudante. A él le encanta su profesión, y le despidieron por qué una vez iba a pedir la baja porque estaba muy estresado y con muchísimo agotamiento mental. Le dijeron lo típico: "todos estamos estresados y tenemos problemas", "trabajas muy poco", "si te gusta lo que haces, no puedes estar cansado".
Yo, por ejemplo, estoy opositando para personal de servicios desde hace 2 años, suspendí el primero pero seguiré estudiando hasta conseguirlo. La logística me gusta muchísimo desde muy joven (tengo casi 39 años), tengo muchos cursos y títulos. Pero ya me cansé tras 7 años de contratos temporales y las típicas frases de "ahora no necesitamos gente", "no te esforzarás lo suficiente", "trabaja más duro y acabarás ascendiendo", cuando he trabajado los 3 turnos (mañana, tarde y noche; el de noche me encantaba), he ido hasta con tosferina al trabajo y estudiando al mismo tiempo. Y me ha dolido mucho esas veces que me han dicho que no me esfuerzo lo suficiente.
Aquí os dejo un video de Ibai Llanos diciendo que la cultura del esfuerzo no lleva al éxito. ¿Tiene razón o no?
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