| No Registrado |
¿Por qué hay amigos/parejas que te fallan de este modo?
Os planteo un caso que he visto de cerca, me ha chocado bastante, me ha recordado a traiciones que he vivido en el pasado donde todo va super bien hasta que ZASS!! pasa una de estas y te quedas muerto viniendo de alguien que apreciabas, que erais uña y carne y me gustaría saber cómo lo veis vosotros:
Dos compañeros en el trabajo, Borja y Ana, llevaban bastante tiempo trabajando juntos, concretamente un año y se llevaban super bien, de hecho hasta quedaron alguna vez para hacer actividades fuera del trabajo, etc, que se consideraban también amigos más que sólo compañeros.
Un día, durante un turno de noche, pasa algo: por un fallo puntual (un despiste con una herramienta de trabajo por culpa de Borja), no pueden completar todas las tareas que tenían asignadas para ese día, simplemente tenían que realizar 5 tareas y realizaron 3 ya que la herramienta estuvo parada 4 horas. No fue algo intencional ni habitual, simplemente un problema concreto que se solucionó horas después.
Carlos, que fue al que le pasó directamente, lo deja reflejado en el informe: explica lo ocurrido y asume la responsabilidad. Hasta ahí, todo normal, Ana se enfadó un poco pero debido al enfado Borja decide autoculparse y ya está.
El tema es que este tipo de cosas la empresa casi nunca las revisa si no hay algo grave, de hecho siquiera revisa ni los informes que se le mandan ni las tareas que se hacen así que en principio no parecía que fuera a pasar nada. Sólo si un día pasa algo grave es cuando recuentan las tareas pero de normal ni las miran.
Pero al día siguiente, Ana, sin consultar a Borja, llama a su responsable jefe y le cuenta todo con pelos y señales:
lo que pasó
a qué hora exacta
quién fue responsable
cómo afectó al trabajo
Luego le dice a Borja por whatsapp algo así como:
“Se lo he contado porque también me afectaba a mí y no podía callármelo/cubrirte"
El resultado fue que Borja lo habría contado de tal forma que hubiese quedado como falta leve y habría quedado en nada, como que fue un despiste sin querer (porque el jefe puede pensar que fue un despiste sin querer, sin importancia o fue porque la lió por una negligencia o cagada por una mala decisión) pero al contar tantos detalles ella dijo que había sido por una muy mala decisión de Borja, culpándole totalmente.
Total el jefe llama a Borja y le dice que dados todos los detalles que le había dado Ana, él no sólo tenía la culpa si no que había sido por un error grave y que lo tienen que despedir.
Pero más allá del despido, que Borja puede encontrar trabajo rápidamente en otro lado y no es lo importante para Borja, lo que realmente le dolió a Borja fue otra cosa.
No el hecho de que Marta hablara con la jefa, sino:
- que no le dijera nada antes en plan: oye voy a hablar con el jefe para contarle lo que pasó ¿qué opinas? (Borja le habría dicho que si pero suavizándolo para que pareciese algo sin importancia, fallo leve y no grave).
- que no lo hablara con él.
- que no intentara contarlo de una forma más neutral para suavizarlo.
- que diera todos los detalles posibles cuando no eran necesarios.
Carlos dice que él nunca habría hecho eso con su amiga. Que si le hubiera afectado, lo habría hablado antes con ella o habría buscado una forma de no perjudicarla tanto, que si era culpa de ella pues se suaviza al máximo para que le caiga la menor bronca posible y ya está.
Marta, por su parte, se justifica en que "como afectó a su trabajo tenía que contarlo"
Y aquí viene la pregunta:
¿Esto es simplemente alguien protegiéndose a sí mismo o es una falta de lealtad hacia alguien con quien tenía confianza?
Porque una cosa es no cubrir a alguien…
pero otra es no avisar y exponerle completamente cuando había margen para hacerlo de otra manera más light.
Me interesa especialmente porque este tipo de situaciones no solo pasan en el trabajo, también en amistades o parejas, donde de repente alguien actúa de una forma que no esperabas para nada y te decepciona porque lo sientes como una traición.
¿Creéis que esto define cómo es realmente una persona cuando hay presión?
¿es más un error puntual por miedo o inseguridad?
¿cortaríais relación con alguien que os hiciera eso?
Indicar que aparte de esto, Borja veía que Ana era muy buena tía en cuanto a que siempre le ayudaba, le invitaba mil veces a cosas, se llevaban genial, risas en el trabajo todo el día. De hecho Borja quería irse del trabajo y le daba pena porque iba a dejar sola a Ana en ese trabajo cuando él hacía ameno el trabajo a Ana y Ana estaba muy contenta con él ahí.
Incluso cuando Ana vio que le iban a despedir dijo: ¡¡ ostrás !! por qué? (se la había liado Ana a Borja, tal vez siquiera fue consciente de las repercusiones que podían ocurrir pero Borja cree estuvo feo y no sabe si borrarla de su vida o pensar fue por miedo de ella y perdonarla. La confianza desde luego se ha roto.
Es un caso me recuerda a situaciones donde amigos, parejas toman decisiones que no se por qué pero acaban perjudicando mucho a sus propios amigos y sólo gente con muucha empatía jamás lo harían.
Otra situación que se me ocurre es cuando un trabajador se chiva de otro trabajador / amigo al cliente final o a la empresa (jefes), cuando se supone entre compañeros deben apoyarse y no venderse al cliente final que te dará la patada cuando menos te lo esperes.
|
