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Iniciado por hombrecito

No sabía que si renunciaba te podían demandar. Que to sepa aqui en mexico no es asi. Yo una vez renuncie o a lo mejor solo fue el período de prueba. Lo malo de renunciar es que pierdes derechos monetarios creo.

Iniciado por Odile

Lo siento, pensé que era en el mismo Vaya racha que llevas en los trabajos espero que en el próximo te vaya mejor!

Iniciado por jjavier

Lunita, yo sufrí acoso laboral en un trabajo. Lo que lamento más por mi parte es no haber contactado con un buen abogado laboral lo antes posible. Contacté con uno, que no estaba especializado en laboral, no me gustó el planteamiento. Contacté con una plataforma contra el Mobbing de la comunidad donde vivía, algo aprendí de la asesoría psicólogica pero tampoco me convencieron.

Finalmente di con un abogado laboral de un sindicato, al que no estaba afiliado. Este SÍ me gustó. Tenía experiencia en el tema, estaba bregado. Al final no demandé a la empresa porque, tras que él analizará mucho la gran cantidad de información que le di, me dijo que lo más seguro es que perdiera el juicio y encima tendría que pagar los costes, porque lamentablemente es muy difícil ganar un caso de Mobbing cuando hay testimonios que testificarán contra ti. La empresa en la que trabajaba era familiar y la familia testificarían contra mí, mentían sobradamente y me culpaban de cosas que no había hecho en el trabajo, como para no hacerlo en un juicio. Tampoco confiaba en las jefas de la ofcina que no eran de la familia pero eran unas falsas y faltadas de respeto.

Pero, aún con todo, me ayudó mucho, ya que le comuniqué sobre otras irregularidades que intuía, como contrato en fraude de ley u otra triquiñuela que usaba la "empresa" según la cual está no era oficialmente una, sino 3 ó 4. Lamentablemente tampoco por fraude de ley pude hacer nada por individual. Lo de múltiples empresas trabajando en un mismo centro de trabajo (tiene un nombre técnico que no recuerdo) creo que era más bien algo a denunciar colectivamente por varios o muchos trabajadores.

Por mi parte yo estudié bastante a fondo mi convenio, contrato y las partes del Estatuto de los trabajadores que me concernían. Eso me ayudó a entender y conocer cosas que todos deberíamos saber cuando entramos a trabajar a una empresa o, mejor dicho, antes.

Y sí, al menos hace 9 años, podías grabar audios si estos iban a presentarse como prueba en un juicio. Sin que lo noten, mejor, puedes hacerlo. También te recomendaría que fueras rellenando un diario de hechos constituyentes de Mobbing. Y se me olvidaba, averigua si hay delegados sindicales en la empresa, si son comprometidos con el trabajador, ponles en conocimiento de tu caso.

Instrucciones que te den y órdenes, pídelas que sean claras y en escrito.

Perdón si hay faltas de ortografía, de gramática u otras, estoy usando tablet y no voy tan fino como con el PC.

Iniciado por ilcavalieri

Si avisas a tu empresa con 15 días de antelación de que vas a dejar el trabajo, no hay problema. Te pagarán la parte proporcional de la nómina del mes (en caso de que no acabes el 30/31 del mes) y la parte proporcional de pagas extras y vacaciones no disfrutadas (a esto se le llama finiquito).

En caso de que des un preaviso menor a 15 días (supongamos que avisas con 7 días de antelación), te pueden descontar del finiquito esos 8 días hasta los 15 días que marca el Estatuto de los Trabajadores.

Pero de demandas, nada de nada.

Iniciado por lunita33

Odile el chico que me acosaba estaba en el otro trabajo por eso me fui, aquí me tratan mal y me mandan hacer cosas que no me corresponden hoy directamente dije que no lo iba hacer que no me correspondía me miró mal y ya está el lunes daré el precavido de 15 días si no que me echen ellos se aprovechan de lo mal que estoy para fastidiarme

Iniciado por Odile

15 días. Aunque si tan incómoda estás, previa comunicación a la empresa con todas las insinuaciones del tipo y tal, está muy bien justificado marchar por éso y el tipo tiene las de perder, y la empresa también por consentirlo, ya que tienen que tener un protocolo y unas sanciones si pasa éso, ojo!

Mucho ánimo y adelante!

Iniciado por Azuquitar

La situación que planteas no me parece posible, creo que estás mal asesorada.

Iniciado por lunita33

Si no avisas con el tiempo que corresponde te pueden demandar y ya lo que me faltaba, no encuentro el hilo no se si fue borrado era un chico de mi anterior trabajo que me insistía de quedar y no aceptaba un no como respuesta en el trabajo la situación era muy incomoda estaba harta de sus insinuaciones

Iniciado por lunita33

Si no avisas con el tiempo que corresponde te pueden demandar

Iniciado por Odile

No sé a qué hilo anterior tuyo te refieres, pero igualmente no te van a demandar por no cumplir un contrato, sólo tienes que avisar con antelación. por escrito por supuesto, y ya. No sé de donde sacas lo de que "te pueden demandar y perder dinero" qué clase de contrato es ése? No lo entiendo... tú has firmado un contrato pero para hacer las funciones que ponga en tu convenio, no "las cosas que no te corresponden a tí y que nadie quiere hacer". Niégate a hacerlas y que te echen ellos a tí y después los denuncias tú a ellos, con un abogado de oficio. Comunicaciones todas por escrito, y ten la grabadora del móvil encendida, por si acaso.

Con que te acosa un tipo no sé qué quieres decir exactamente... a que te piropea, se te insinúa, etc...?

Iniciado por Amazonita

Enfrentales para que te despidan y luego les denuncias ,haz todo lo posible para que te echen ellos

Iniciado por Elizabetta

Yo viví una situación hostil en mi trabajo que prefiero no recordar...

Nunca sabré el motivo, pero yo tenía una compañera con la que creía tener una buena relación, ella venía a mi casa, yo iba a la suya, tomábamos algo...
Llegó un día en el que ella fue nombrada directora, la felicité, me alegré por ella, sé que había gente que no la quería en la dirección, pero yo pienso que alguien tiene que estar en dicho puesto y me da un poco igual quien sea.

Las cosas con ella siguieron más o menos igual, ahora tenía más preocupaciones y menos tiempo para quedar a tomar algo.
Nos distanciamos.
Después me enteré de cosas que iba contando sobre mi, la gran mayoría mentiras, intentó apartar a mis compañeros de mi, y pasó a hacerme la vida bastante complicada, sobre todo cuando varios de mis mejores compis se marcharon, unos prejubilados y otros por cambio de destino.

Abandoné ese lugar de trabajo que había sido una parte importante de mi vida por ella, porque me metió en un buen lio del que salí airosa porque parte de su equipo la traicionó y se puso de mi parte.

Me marché de allí porque verla me resultaba insoportable.
A día de hoy, ya han pasado casi seis años, sigo sin saber por qué motivo me hizo bullying laboral.

Estuve a punto de denunciar lo que me estaba pasando, pero su marido es un hombre con muchas influencias, ellos quedaban a comer o a cenar con el inspector de la zona y tenían contactos con altas esferas, al final, comprendí que si me marchaba sin más, ganaría, como así fue.

Vive esta situación lo mejor que puedas y sepas, tienes a tu novio contigo, trata de que te afecte lo menos posible y haz lo posible porque te despidan, en mi caso pedí un traslado de puesto de trabajo, pero creo que tú no puedes, así que está más complicado.
Suerte!!