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Iniciado por juanito_tron

¿Por qué sigues formando parte de esa asociación??

Yo me piraría.

Iniciado por Ikigai

Me dijeron que no podía irme de la Junta porque me sancionarian.

Iniciado por Ratoncitopáez

Los problemas en cualquier tipo de grupo social se gestionan mejor o peor dependiendo del talante de los integrantes.
Creo que es cierto por experiencia que en los grupos de hombres suelen ser más por testosterona y cabezonerías sin sentido intentando marcar territorio "físico". Los problemas entre ellas suelen ser más "emocionales" y marcar territorio "moral" usando la inteligencia innata.
Que se me entienda bien por favor, solo es una percepción, pero creo que es diferente entre chicos y chicas.
He trabajado o estado en grupos de todo tipo, y como decía al principio depende de las personas, no de los sexos.

Iniciado por Ratoncitopáez

He estado en varias, y me he alejé de todo eso, solo dan dolores de cabeza.
En cuanto puedas sal por patas, nadie te agradecerá nada.
Fui tesorero durante varios años de una con un amigo que se hizo cargo de la presidencia, conseguimos "cuadrar" las cuentas de años anteriores los primeros meses, no sin problemas y dejando pasar algunos papeles como "facturas", pero se tomó en asamblea hacerlo así y empezar un poco de cero.
En los 4 años que estuvimos, se daban las cuentas anuales con datos, facturas y libro de contabilidad, todo bien, pero siempre con quebraderos de cabeza porque los que manejan las cuentas siempre están en el ojo del huracán y en entredicho.
Yo decidí no seguir y además dejé la asociación por incompatibilidad laboral, el presidente sí, nombró otro tesorero y desde hace unos 15 años no se presentan cuentas ni nadie sabe lo que se mueve y se cuece.
Lo dicho, los dolores de cabeza, los propios de la vida e inevitables, consejo de viejo.

Iniciado por No Registrado

no se que tipo de asociación son y que país es en España hay asociaciones que son como la Bayer en Alemania o la silicón vallet de EE.UU donde se mueve autenticas salvajadas de dinero en subvención entre esas asociaciones destacan las hembristas y no digo feministas por la radicalidad que se manejan y como no el ecologismo donde a pesar de que el país esta económicamente destruido y esquilmado a impuestos se manejan subvenciones enormes donde se manejan sueldos y condiciones laborables que multiplican por 5 o por 10 las condiciones normales del país.

Iniciado por fj bulldozer

Desconozco qué tipo de asociación es. Lo que sí me doy cuenta es que todos los miembros de la junta directiva son mujeres. Y entre mujeres "con poder" suele haber mucha envidia y competencia. Tú verás si a ti te compensa continuar formando parte de la asociación.

Para que te hagas una idea, te citaré el ejemplo de una mujer que tuvo muchísimo poder, Margaret Thatcher, la "Dama de Hierro". Fue presidente del gobierno británico más de una década y siempre tuvo de compañeros de gobierno ministros varones; nunca se rodeó de mujeres. Por algo será.

Iniciado por Elocin

Estoy rodeada de mujeres la mayor parte del día ahora, y nos entendemos la mar de bien. Precisamente el único que me da por saco es un hombre que se pensaba que le iban a ascender a él.

Margaret fue la primera mujer en optar a ese puesto, sentar un precedente cuesta años en ese sentido. Hasta hace relativamente poco no se veían mujeres en ese tipo de puestos, no porque no quisieran si no porque siempre se ha considerado mundo de hombres. Así que como ejemplo de rodearse solo de hombres, no se, tampoco es que le quedara otra ...

Iniciado por fj bulldozer

Desconozco qué tipo de asociación es. Lo que sí me doy cuenta es que todos los miembros de la junta directiva son mujeres. Y entre mujeres "con poder" suele haber mucha envidia y competencia. Tú verás si a ti te compensa continuar formando parte de la asociación.

Para que te hagas una idea, te citaré el ejemplo de una mujer que tuvo muchísimo poder, Margaret Thatcher, la "Dama de Hierro". Fue presidente del gobierno británico más de una década y siempre tuvo de compañeros de gobierno ministros varones; nunca se rodeó de mujeres. Por algo será.

Iniciado por No Registrado

Parece que van a por ti porque no entras en sus planes de manipular y llevar la asociación. Lo de que desaparezca esa imagen de Drive puede ser intencionado para echarte definitivamente. Aunque te haga ilusión yo creo que deberías dejarlo porque más vale la tranquilidad a esta lucha constante que vas a tener. La asociación notará con pérdidas el manejo que van a hacer y tú no puedes estar ahí para pagar por sus acciones. Eso de insultos y acoso yo lo expondría en la reunión y que juzgue la asociación. Ya está bien de callarse y tragar mala fama por tener miedo de esas brujas.

Iniciado por Dspectabilis

¿Existe algún pago por este nombramiento?
¿Has firmado algún contrato?
¿Se ha establecido en el contrato una inicio y un fin de actividades?
¿Existe un conjunto de reglamentos internos que controlan las actividades y metas?
Las otras personas ¿también han firmado contratos?
¿Tienes claro quién es tu superior?
¿Qué papel juega esta entidad o persona superior?

Si no has firmado ningún contrato, ni no esta recibiendo remuneración por esta actividad. Estoy con los demás no te desgastes y sal de esa situación no vale la pena la presión y el desgaste emocionalmente.

Si en cambio existe una remuneración y una serie de documentos legales que establecen tus compromisos, fechas, actividades y divisiones de trabajo. Y estas condicionada a dar resultados con superiores.

Voy a partir de que ni el dialogo y negociación puede remediar la situación, entonces no existe mas remedio que acudir a los reglamentos.

1. Establece claramente entre tus subordinados la existencia de esos contratos y los límites que ellos y tu, tienen.

2. Ese contrato debe definir las obligaciones y castigos, has lo ver de manera tajante y contundente.

3. Lleva una clara y metódica bitácora de cada unas de las actividades, tuyas y de tus subordinados. Y hasles saber a tus subordinados de estas actividades.

4. Si es necesario establecer reglas de comportamientos basado en leyes interiores de tu cargo y el de los demás, estable por oficio a quien se le asigna y por que se asigna, y cuando es la fecha de entrega de actividades. Si los realiza, estable otra vez por oficio que la actividad no fue realizada, si lo fue, establécelo en documentación.

5. Es decir, establece una metodologíaia de evidencia de las actividades delegadas, asignadas y de su ejecución.

6. Bajo ninguna circunstancias delegues a nadie más actividades propias de tu puesto, si alguien presiona para ello. Establece esa presión vía oficia, y entrega dicho documentos a el implicado con copia a un entidad o persona superior a ti. Donde queda claro por que no puede llevarse acabo esa actividad o por que esa persona pretende realizarla.

7. Si en algún momento se niegan, impiden o crear divisiones dentro del trabajo de equipo, y aun con una reunión para delimitar ásperas (por su puesto documentada y firmada); entonces vía oficio establece su salida del equipo por negligencia.

8. Recuerda, claramente, siempre, que tu estas ahí por una asignación superior. Si la situación es muy compleja, acude a esa persona o entidad para nombrar con evidencias y documentos lo que esta pasando en el interior, y la necesidad de destituir a los subversivos, para lograr los metas.

Finalmente, recuerda, te pueden hacer la vida imposible si dejas que esas personas intencionalmente y conscientemente metan trabas para no realizar las actividades, pero siempre que tengas evidencias de ello (documentación, fechada y firmada), no hay posibilidad de hacer nada en tu contra, y no se pueden negar a seguir esa documentación, por que los reglamentes existen, y se ejecutan, además si aun tienes dudas, puedes establecer esta metodología de evidencias a partir de una negociación con tus superiores.

Pero sobre todo, puede ser que el ambienta labora sea rancio y difícil, pero lo que importa es mantener el equilibrio fuera del trabajo, que es lo que te da estabilidad emocional. Cuando entiendes que no pueden dañarte y que sus intenciones son avariciosas o divisionistas, solo es necesario encontrar el camión para hacer a aun lado a esas personas, pero si en tu interior tienes la fortaleza y un ambiente familiar sano y equilibrado, no pueden hacer nada, por que quien tiene el control eres tu.

Ahh nunca te dejes arrastras por la venganza, el odio, el miedo, o la inestabilidad; siempre actúa pagada a los reglamentos con un actitud de llevar acabo las asignaciones que se te dieron y bajar las condiciones que se te dieron. Eso te permitirá controlar la situación de una forma objetivo, y sobre todo desequilibrar a los que esta creando divisiones.

Ellos solo tiene el control, si creen que pueden doblegarte o desequilibrarte, cuando les muestras que eso no es posible, y tienes caminos basado en los reglamentos y resultados, van a tener que asumirlo o salir.

Por que al final tu eres su superior, y eso esta en un contrato, así que para que ellos reciban remuneraciones deben realizar las actividades que en el contrato se asignen.