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Antiguo 06-Aug-2018  
hastalos()()
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A mis 34 palos he dejado un curro que tenia como frigorista, vamos aire acondicionado de hoteles, garajes etc.

Cobraba 1100 netos, pero todos los meses me enviaban fuera de casa una semana a trabajar , residiendo en hotel y a la vuelta no me pagaban, mi jefe se embolsó en esa operacion unos 300.000 € y me debe 80 horas, las cuales me quería pagar como base , cuando son extras, vamos practicamente el doble, pero nunca me las pagó.

Hoy llegué y le dije que me iba sin mas, que no podía estar 6 meses sin cobrar pues cerca de 1000 € en horas extras, que eso para mi era un dinero, bajó la cabeza y me dijo mañana te preparo los papeles.

Me ha llamado mi encargado diciendome que es una lastima, que no quiere que me vaya de la empresa porque no doy follon, curro bien, soy puntual y buen compañero, y le dicho que la decision estaba tomada, casi una hora de telefono comiendome la cabeza con no irme.

Dejo un sueldo de 1100 euros, pero lo que le he dicho a mi encargado, tu jefe dice que lo iba a pagar, y no lo ha pagado, pero ahora que me voy lo tendra que pagar.

Se que valgo para trabajar, y no tardaré mucho en encontrar trabajo, pero flipo con que un jefe prefiera perder un trabajador "bueno", a pagarle lo que le debe cuando debe.
 
Antiguo 06-Aug-2018  
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Pues bien que haces! Que no te coman la oreja, o pagan o te vas, y si pagan y luego siguen con las mismas, te vas tambien. Asi cualquiera gana dinero, a costa de tener a gente que trabaja para ti una determinada cantidad de horas que no las pagas. Bonito y barato vaya.

El que esta listo para trabajar, esta listo para cobrar! Eso es sagrado. Yo tuve varios trabajos donde me tocaba comerme horas extra por la patilla, y no dure ni un telediario... me parece el colmo de los colmos. Hoy en dia tengo mil condiciones mejorables, la verdad, pero al menos se que todo lo que trabajo lo cobro religiosamente, lo cual es algo que da una cierta tranquilidad
 
Antiguo 06-Aug-2018  
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Sin duda debió haber sido una decisión difícil y te felicito por haber tenido la osadía de darte a valer, cosa qué poca gente hace pues a veces no se está en condiciones de abandonar un trabajo, ya sea la edad, por comodidad o por simple conformismo.

Todos trabajamos por necesidad y no por deporte, por desgracia hay gente como tu ex jefe qué solo le importa llenarse los bolsillos a costa de los demás.

Yo tengo la fortuna de tener ya 17 años en el lugar de trabajo y aunque a veces llega a cansar el resto del tiempo va genial, siempre digo que a mi me pagan Or divertirme, ya que mi trabajo me gusta y mucho.

Celebro que haya personas como tú con dignidad
 
Antiguo 06-Aug-2018  
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Pero en qué mundo vivimos??? te deben horas y tu renuncias así tan fácil? favor le has hecho a la empresa.

Hiciste muy mal, si te deben horas debiste primero agotar la vía amistosa pidiendo a la empresa por escrito que te las pague, y si siguen sin hacerlo denunciarlos o bien por tu cuenta, a través de un sindicato o por inspección laboral, las tenías ganadas muy facil (todavía puedes denunciar, tienes una año).

Lo de renunciar al trabajo muy mal, ahora ni siquiera te mandan al paro porque te has ido tú voluntariamente, pero que locura tan impulsiva has hecho??

Todo los aspectos legales que he dicho suponiendo que estás en España.
 
Antiguo 06-Aug-2018  
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RTrabajo en el sector, ahora hay bastante curro y no creo que tengas problemas en encontrar trabajo si eres como dices. Anda que no hay gente informal! Bien haciendo ñapas o bien en una empresa algo mas seria que donde estabas.

El trabajo esta realizado, te lo tendrian que pagar en el finiquito y no creo que sea dificil demostrarlo con las cuentas de los hoteles. Aun asi en la proxima budcas primero trabajo y luego te despides qur auele ser mejor

Pd: harvey yo creo que las cantidades devengadas y no cobradas van en el finiquito. La parte proporcional de las vacaciones y la totalidad de las horas extras no cobradas. Al menos es lo que yo crwo. Y no firmes el finiquito hasta que no cobres!!
 
Antiguo 06-Aug-2018  
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Lo más sensato hubiera sido encontrar trabajo primero, y cuando encontraras uno que te diera más garantía o mejores condiciones, pues a ello.

No puedo aplaudir tu decisión ni veo de qué tienes que enorgullecerte. Como digo, hubieras salido ganando buscando trabajo antes. Con ésto pierdes tú más que esa empresa. ¿Qué no entiendes de dejar escapar un trabajador "bueno"?: pues que habrá otros al menos casi tan buenos como tú. Lo mismo que tú encontrarás trabajo fácilmente, ellos también encontrarán fácilmente otro recambio a quién tampoco le pagarán las horas extras.

Es decir, estás muy en tu derecho de hacer lo que te da la gana, pero esa quijotada no es como para que encima quieras recibir una palmadita en la espalda.
 
Antiguo 06-Aug-2018  
hastalos()()
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No voy a firmar nada hasta que no me paguen las 81 horas extras que me deben, las 3 noches nocturas, y los dos dias festivos nacionales que trabajé, y de eso hace ya dos meses.

Lo del paro me da igual, no voy a sentarme en casa a cobrarlo, moveré el culo y buscaré otro trabajo. Tampoco voy a firmar una baja voluntaria, pues mi contrato es de fin de obra, lo cual no me permitia salir de esa obra en concreto, cuando he estado trabajando con ese contrato por toda España, cosa ilegal, si nos ponemos tiquismiquis.

Él tiene todas las de perder, pues guardo partes de trabajo de todo con las horas reflejadas y en situaciones que mi contrato de fin de obra, cuya obra por cierto terminó hace 4 meses.
 
Antiguo 07-Aug-2018  
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Avatar de Odile
 
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Deberías haberlo grabado y fotografiado todo e ido a la inspección de trabajo. Si tú participas en dichas conversaciones no es delito, es prueba,y se les puede caer el pelo. Igualmente si puedes demostrar las cosas de otra manera, como con facturas, tickets... ve, pero ya! que ellos tienen las de perder. Ahora son capaces de no querer ni arreglarte el resto de papeleo

Este tipo de cosas, no las hagáis nunca en caliente!
 
Antiguo 07-Aug-2018  
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Iniciado por hastalos()() Ver Mensaje

Dejo un sueldo de 1100 euros, pero lo que le he dicho a mi encargado, tu jefe dice que lo iba a pagar, y no lo ha pagado, pero ahora que me voy lo tendra que pagar.
.
No se por qué presupones que ahora lo tendrá que pagar. Si no hay denuncia, ni te lo va a pagar a tí ni lo pagará al próximo que ocupe tu puesto. Le da igual perder un buen trabajador porque sólo le importa llevárselo calentito, de uno y de otro.

Está muy bien pedir lo que te corresponde, pero creo que has sido un poco ingenuo. Y si te da igual perder el puesto de trabajo porque piensas que no te costará encontrar otro, más motivo para denunciar y recuperar tu dinero y más. Con facturas de clientes, hoteles, dietas y tal...más fácil que nada demostrar las horas extras que NUNCA SE DEBEN PAGAR COMO ORDINARIAS, en ningún gremio ni convenio.

Como bien te han apuntado, puedes reclamar irregularidades de pago desde la fecha de la denuncia hasta un año atrás. Aunque si has firmado conformidad en el finiquito y en las nóminas no hay nada "extraño", poco podrás hacer ya.
Si aún no has firmado, te recomiendo un no conforme y acudir a un sindicato.

Por muy buen trabajador que seas, se han quedado con tu dinero: irte sin reclamar no es ganar, es perder. En poco tiempo en la empresa habrá otro trabajador por tí. Y tú habrás perdido dinero.

Suerte!!
 
Antiguo 07-Aug-2018  
hastalos()()
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No he firmado nada, me ha pedido que fuera hoy a firmar una baja voluntaria, y lo que he hecho ha sido darle el teléfono de mi asesor, el cual le ha dicho que pague dos semanas de vacaciones, las 80 horas y lo correspondiente al mes de Agosto.

Eso de que me va a quitar 15 días por no avisar...Mi asesor le ha dicho que de eso nada, que me ponga finalización de contrato de obra, o vamos al inspector de trabajo con los partes de trabajo donde se demuestra que trabajé en otra comunidad.

Si el jefe no quiere liquidarme todo y bien, tiene las de perder, de hecho pague o no pague ire al inspector de trabajo igualmente
 
Antiguo 07-Aug-2018  
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Muy bien hecho. Ya está bien de que nos roben por todas partes.

En lo del preaviso tiene razón, pero después de todo...tampoco es para tenerlo tan en cuenta. Igualmente mírate tu convenio, porque desquitar 15 días me parece excesivo, normalmente es una semana.

Desde hace muchos años formo parte de un sindicato llamémoslo "alegal" y estos casos son el pan nuestro de cada día, pero el problema es que poca gente denuncia.

Espero que este tipejo te pague hasta el último céntimo. Nadie debería jugar con el trabajo de nadie.
 
Antiguo 08-Aug-2018  
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No entiendo muy bien los términos de "curro" "frigorista" pero me identifico con lo del jefe y no te sorprenda ni te sientas mal, menos que no vales, hay jefes de jefes y unos simplemente no dan su brazo a torcer.
Que bueno que puedes encontrar trabajo fácilmente, enfocate en ello.
 
Antiguo 08-Aug-2018  
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Avatar de luchanadj
 
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Me parece acertada la decisión, ya está bien aguantar lo que a un jefe le de la gana. Lo primero para que una sociedad funcione es la seriedad, tanto por parte del trabajador, como, por supuesto, la del jefe.

Saludos y ánimo.
 
Antiguo 10-Aug-2018  
hastalos()()
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Hola, pues nada, al final dejé el tema en manos de un familiar que es asesor laboral, se puso en contacto conmigo el exjefe y me dijo que fuera a firmar la baja voluntaria, le dije NO, te doy el contacto de mi familiar que es asesor laboral y te entiendes con él.

A los dos días, mi asesor me dice que la cifra de finiquito que me han ofrecido no la aceptaba porque querían pagarme de menos, entonces él redacta un desglose de vacaciones y horas extras. Y al final hemos conseguido sacar 1400 €, ni mas ni menos lo que me pertenecia.

Me piden las 5 camisetas y el chaleco reflectante que me dieron, y les lleve eso, mas dos pantalones, un chaleco y un polo, y le digo, las botas no te las puedo dar, porque en su dia te las pedí y no me las quisiste dar, así que no te puedo dar algo que no me has dado, él no dice nada, le miro a los ojos y le digo gracias y hastaluego, una pena haber terminado así.

No me han puesto baja voluntaria, sino que me han puesto finalización de contrato de fin de obra. Y esto fué así porque les dije que si no me ponían finalización de obra los denunciaria, ya que con ESE contrato NO se puede trabajar fuera DE ESA OBRA, y yo trabajé en esa obra y en 25 más.

Sabían que si no me pagaban lo que me correspondería los iba a denunciar.

Así que contento, yo trabajé sin faltar ni un día al trabajo, diciendo a todo que SI, y reclamando durante meses unas horas que no pagaban, al final se creen que la gente aguanta todo, y no, hay personas como yo, que pueden aguantar un tiempo, o incluso menos, y no se dejan pisotear, espero que aprendan algo con todo esto.
 
Antiguo 26-Aug-2018  
hastalos()()
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Esto tiene guasa.

Le pedí disculpas por whatsapp a mi exjefe, por las formas, porque me estuvo dando largas 4 meses.

Y lo que me contestó fue

"Una lástima, porque en 3 días te las iba a pagar"

El dia que me fui no dijo nada de eso, dijo si te quieres ir pues vete. Si me hubiera dicho te las voy a pagar en 3 días, hubiera seguido de hecho.

He llamado a dos compañeros y me han dicho que efectivamente les pagaron las horas.
 
Antiguo 26-Aug-2018  
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Guasa ninguna.

Es mas viejo que el hilo negro. Si haceis obras para grandes empresas o comunidades pagan a X dias vista. Vuestro jefe utiliza vuestro sueldo para iniciar las obras con la minima financiacion (vosotros sois los acreedores) y tratando de conseguir la maxima obra posible. Cuando tu le ha sdicho que por ahi no entrabas ha llamado a un asesor que le ha dicho, fulanito como no pagues y hagas las cosas biem te expones a una sancion de la inspeccion de trabajo. Mas que nada es que vuestros trabajos de obra y servicio tienen pinta de indwfinidos y como alguien empiece a protestar se le cae el pelo. Asi que ha pagado atrasos y veraa como les hacw firmar contratos nuevos... Hasta que se le olvide.

Me sorprende que sobreviviese a la burbuja porque estos que funcionaban asi fueron los primeros en caer.
 
Antiguo 27-Aug-2018  
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La mayoria de jefes son asi de absurdos…
Y ole tus huevos, no todos se arriesgariasn como tu estando las cosas como estan por ser fieles a sus principios.
 
Antiguo 27-Aug-2018  
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Así es hastalos. La valoración de los empleados es 0. Y luego no se entiende porque una empresa no crece, o tiene pérdidas. Has hecho muy muy bien, ya has aguantado suficiente.

Yo estoy igual, ya se ha ido mi compañero, y yo en cuanto encuentre un sitio mejor ni me lo pienso.
 
Antiguo 27-Aug-2018  
hastalos()()
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Antiguo 27-Aug-2018  
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Curioso: tú te hubieras quedado si te hubieran pagado como han pagado a tus compañeros.

Es decir, has hecho las cosas como un valiente (o como un Quijote, que no es lo mismo) y tus compañeros, los cobardes, siguen con su empleo, y con todo cobrado, y tú no tienes empleo (y ahora, con las cuentas saldadas, te hubieras quedado).

Tal vez todo se pudiera haber solucionado mejor de otra forma (denunciando, poniéndose todos de acuerdo y denunciando), no lo sé. Pero creo que está claro que hay mejores formas de arreglar las cosas en la vida que "con cojones". De hecho todo se arregla mejor con cabeza y con información. Y dónde no quede más remedio que poner cojones, porque no hay otro remedio o porque a veces ayuda, pues se pone.

Pero bueno, cuanto menos informada esté la gente mejor para los de arriba.

Y hay que tener en cuenta que, como en este caso, no pocas empresas hacen cosas en la cuerda floja para poder hacer negocios y permanecer en pie. Y a veces está muy ahogadas. Conozco el caso de una que estaba tan mal que les ofreció a los empleados un ERE de la mitad de la plantilla. Los empleados recurrieron, con dos cojones, y la justicia les dió la razón, y la empresa tuvo que admitir a todos los empleados expulsados por el ERE.

Pues bien, como no había negocio para tanto empleado, la empresa cerró: muy bien la machada, pero de repente no tenía trabajo nadie, ni los que por suerte habían conseguido seguir en la empresa ni los despedidos con el ERE. Todos al paro, bien jugado. Con dos cojones.
 
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