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Me he metido en una relación bastante negativa con un compañero de trabajo y me está costando encontrar la forma de darle la vuelta.
Llevamos unos 4 meses compartiendo un proyecto, por lo que tenemos que tratarnos practicamente a diario de forma remota, en persona no coincidimos nunca, a parte somos de departamentos diferentes.En este proyecto también se en cuentra otro compañero mio, con el que compartimos un grupo de skype entre los 3.
Pues al principio el trato era estupendo, formabamos un buen equipo entre los 3, el contacto que teníamos se limitaba en ese grupo y estabamos constantemente interviniendo en él. A mi el chaval me caía genial y me parecía que hacía su parte del trabajo muy bien hecha.
Como a los dos meses empecé a sentir que el compañero en cuestión me hacía el vacío, sólo respondía a lo que decía mi otro compañero* no tenía en cuenta si yo podía asistir a reuniones antes de convocarlas y una serie de comportamientos por el estilo.
Deje pasar unos días para ver si la cosa mejoraba sola, pero al no hacerlo, le abrí un chat y le pregunté si estaba molesto por algo.Su respuesta fue que no, que nada en absoluto(no quiso abordar el tema) y tras esta conversación la situación mejoró, por lo que interpreté que habían sido "imaginaciones" mías.
La cosa mejoró,* pero por poco tiempo, volví a ver actitudes de desplante , una en especial que me pareció de traca.
Esta vez le llame por telefono, hablamos bastante rato de lo sucedido y en general de la situación, aunque la única que explicaba como me hacía sentir la situación o los hechos era yo, él sólo se justificaba, es decir, me hacía sentir como si la unica que tuviese el problema fuese yo, como si sólo fuesen interpretaciones mías..la conversación se solucionó bien aparentemente* él ofreció un par de soluciones para que no se volviesen a repetir las cosas.
Y si estoy aquí os podéis imaginar que la cosa no es que se haya quedado en eso.
Nos hemos metido como en una espiral de poco entendimiento -/ tocada de narices mutua de 10 días todo bien, desplante, 3 días mal, corre el aire, todo más o menos bien, desplantes y vuelta a empezar.
Como ya intenté hablar la situación y no sirvió de mucho, porque la única que se expresaba era yo, es decir, él en ningún momento me comentó qué originaba esa actitud o cosas mías que le molestasen que yo pudiese cambiar para que esto mejorase, no he vuelto a intentar entenderme con él.
Sólo sé que me toca mucho las narices su actitud, y que no sé cuál es la mejor forma de reaccionar ante esto, me veo teniendo comportamientos mios propios que no me gustan que ya vienen del hartazgo de la situación,* como ignorarle y ponerme a su nivel o responder de forma seca.
A nivel laboral la situación no afecta, porque en conjunto o por separado el proyecto avanza como debe de avanzar, pero a nivel personal es una situación cansina y no sé qué más me queda por hacer para mejorarla, o si yo estoy cometiendo errores que no veo, igual me falta objetividad, a veces siento que quizás soy yo la que no le dejo pasar una al estar tan enquistada la situación , o cómo que me falta empatia con él , pero me cuesta mucho ponerme en su lugar o entender sus comportamientos.
Qué me recomendáis viéndolo desde fuera?
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